女公务员怎么正确应对职场潜规则？
知乎上一个女网友提问：女公务员在拒绝了官场潜规则之后该如何在单位立足？
以下为4个网友给题主的答案，每个答案里都有不同的观点，如果你正在经历这些，希望这些答案会对你有所帮助。
提问：
自我介绍一下。本人女，三线城市公务员，26岁未婚。性格较内向。不知为何，被单位一把手盯上了（级别厅级吧）。单位组织搞一个演讲比赛，借这个理由频繁骚扰我，晚上给我发微信，说什么想我了之类的。
我自己也要检点自己，之前他偶尔发一些搞笑的视频给我看，我也没介意。后来发展到每天晚上都要发一些暧昧的微信。我后来心里实在害怕，就没理睬了。现在很明显的是单位氛围有了变化，之前有一些跟我拍马屁的同事，现在也不对我热情了。（我不知道领导跟他们说了些什么）。
总之在单位各种不舒服，不适应。我觉得我并没有做错什么，但估计前途就这样很难了（这样很难提拔了貌似）。开除我到不至于，但我不甘心以后就这样平庸过一辈子！请各位混体制内的同志指点！女公务员如何在保全自尊的情况下向上继续前进！谢谢！！
以下内容为4个网友的回答：
臣亮言：
我来讲两个故事吧。大的我不敢讲，怕查水表。信不信各位看官自便。
A姿色平庸，省厅处级干部。某领导多次暗示，没有接招。后来三番五次安排一起出差或出国，用意明显。每次，A都找借口推辞，自己身体不好，突然受伤行动不便等，有一次实在没办法，干脆故意写错护照号，导致某环节手续出了问题，自然又逃过一劫。后来被下派到某地级市，算是发配出去了，与家人分开，但也乐的清净。
B呢，30出头，多年一直工作努力认真，同事相处融洽，人缘很好。丈夫长期在外，直属领导对其嘘寒问暖，多次暗示，你一个女孩儿多不容易，想在生活上做朋友，也表示在事业上会多多关心帮助她云云。明确拒绝后，当然受到了很多刁难。好在她根基深厚，多年来跟更上面的领导保持很好的关系，在领导和同事那里都有很正面的形象，各级领导同事对她都非常了解，相信她的业务水平和为人，在每个领导同事心里都有一杆秤。所以尽管有一些小麻烦，但并没有任何实质影响。目前已换了岗位，并且晋升职务。
其实这是一个典型的陷阱，是一个包赔不赚的圈套：
其一，进入这个圈子几年你就会发现，晋升与否，更多时候是一些复杂的资源交换、背景支撑决定的，没有谁能够给你保证。一个胸脯都拍肿了的许诺，很多时候什么结果都不会有。
其二，确实没有不透风的墙，好事不出门，坏事传千里，而这种裤裆的事儿，传的比任何事儿都快。一旦名声臭了，就成了桃色笑谈，怎么样都补不回来的。
其三，你自己的家庭、爱人会受到极大的冲击，家破人亡、妻离子散、名声扫地的悲剧时有发生。
综上，就算你能多走一两步，但后面怎么办？毕竟你还要混几十年，而家人更是要陪伴自己一辈子，所以这肯定是个包赔不赚的买卖。
至于如何立足，我给你4点建议：
一是无欲则刚。当你对“上进”，我想你明白我的意思，没有那么大的憧憬，可能很多事都会好办许多，也不会觉得有多委屈。何况上进的方法千万种，为什么要仅限于目前这一点天地？
二是揣着明白装糊涂。这个圈子，几乎没有糊涂的人，从来不缺聪明人，但最厉害的人不是一直聪明不糊涂的人，而是揣着明白装糊涂的人。如同我上文讲到A的例子，护照号都要搞错。
你也可以“讲也讲不听，听也听不懂，懂也不会做，做又做不好”，在这上面，表现的笨的像头猪：听不懂，你这是说啥啊？
顾左右而言他；
不回复、慢回复；
时常生病，时常没有信号，时常信号不好没有收到、电话断掉；
周末睡觉，事情太多太忙，和朋友玩的太疯没看见；
太困了、太累了睡着了；
陪男朋友和他单位领导吃饭（暗示男朋友是体制内人，一般都是体制内的，都会有所顾忌，因为不知道深浅，搞不清楚惹不惹得起）
——反正我不明着拒绝，我就是不接招，但肯定不能撕破脸。
三是核心要点：不断强大自己，并且展示自己的强大。他之所以打你的主意，说白了，是在欺负你，觉得你好欺负。通常评价一个女同事会说：她太柔弱了。另一个则会说：这个女的不好惹。为什么？
要做好自己的本职工作，让更多的领导、同事都知道你能力上没问题，业务上无可挑剔。
要和其他领导保持良好关系。多找领导交心谈心，生活困惑、工作问题，文学、养生有关没关的，都要多请教，主要是加深印象，树立良好的形象。
特别是要和级别跟他一致或者更高的领导有意接近，多汇报工作，也可以写文章、写工作材料去汇报，如果跟平级或上级领导处的很好，一般就安全了。没有人会傻到非要侵犯他人领地的。
如果有***同爱好，是一个很好的切入点。就算和男性没有兴趣***同点，和女性可以聊的会有很多。
多和同事交往走动，经营好人际关系。良好的群众基础很重要，大方一点，显示自己正面阳光的形象，口碑确实是会传开的。
四是不要当烂好人，人都爱捡软柿子捏，该有脾气要有脾气。不是说什么事都要忍气吞声，不得罪领导和同事的小事，比如工作安排不合理、群众不讲理、下属单位没做好事儿，该及时表达不满就要表达，该发脾气发脾气，主要是要树立自己有脾气，不好欺负的形象。
总之，你展示自己生活过得很好，我什么都有，没必要去交换什么；
第一不缺钱，对物质没需求；
第二业务强，不需要谁来给我庇护，升不升职你说了也不算；
第三人缘好；领导同事都知道我什么样的人，你乱说别人都不信，领导们还会觉得你莫名其妙；
第四有脾气，我已经够尊重你了哦。
啃不动的骨头，是条狗，都只有放弃了。
最后特别补充一点，不到万不得已，不要走举报的路。如果你还要在这个圈子内混的话，有谁喜欢举报自己领导的人？走到这一步，没有人会觉得你逼不得已，只会觉得你没有技巧，是一个只知道蛮干的傻瓜。切忌切忌。
道明君：
讲两个故事，聊几点看法。
故事一：那年那月，单位来了一批新公务员，其中一个女的，家乡属于中国美女原产地之一，长得非常漂亮（我很少夸人漂亮），身材娇小的类型，五官精致，尤其是长了一双勾魂的眼睛。很多同事都认为她的眼睛能够让很多男人着迷。单位来了一个年轻美女的消息不胫而走，接下来，一些领导都变着法子带这个美女参加各种饭局，据该美女当时说没男票，所以业余时间也没啥事，单位同事叫吃饭、KTV等都乐意参加，所以很快也融入单位，当然也引来其他一些女同事的妒忌加不喜欢。
这个美女同事一开始分配跟我一个办公室，也算是我的徒弟了，原来是跟我一个房间办公（还有另外一人），但后来领导又把她安排到了我隔壁办公室，搞到我莫名其妙。
接下来，美女的烦恼来了，很多未婚男追求她，不仅是本单位还有另外单位的；更烦恼的是个别领导对她有意思了，领导从邀请参加饭局希望进展为私人约会了。原以为她很单纯，估计很快就沦陷了。
然而，事实出乎意料，这个美女态度坚决，一不谈男朋友二不做第三者。凡是对她有意思的统统拒绝，甚至搞到很多未婚男甚是尴尬。看来美女也是一种毒药哈哈。我当时搞不懂的是，有些男的条件也很不错，为何这个女的一样拒绝呢？关键是她当时没有男票。
后来，有一次，一个朋友在市中心某豪宅区偶遇了这个女的拜访一个领导，据说是亲戚关系，真假难辨。但后来的事实是，这个女的试用期转正后就从乡镇调到市区了（那时还没有五年服务期规定）。再后来，找了个高富帅结婚了……
故事二：这个故事是朋友告知的，但也是真实事情，简要描述。女公务员，长相普通，但身材较好。女的考上公务员没多久就结婚了，夫妻异地，双方家庭背景一般。关键是这个女的很会来事，爱慕虚荣，由于过的是周末夫妻生活，所以久而久之她就另有想法了。
结婚后一年，怀孕了，别人恭喜她的时候，她刚怀孕却老公离婚了。就在其他人觉得不可思议的时候，更不可思议的事情发生了，她跟单位一把手（离异状态）没多久就结了婚，真是让人大跌眼镜，原来所怀的小孩是那个一把手的。其他人判断男的被逼婚了，可能是本来想潜规则但反过来被潜了还牵着鼻子走。由于考虑任职回避，结婚后，男的马上帮女的调到另外单位去了。
两个故事讲完，留给大家值得思考的是，作为一个女公务员，在体制内职场如何把控自己，这可是如履薄冰。建议三点：
第一，如果为了稳定工作而进入体制，建议不要忘记初衷，不要被一时的欲望迷失自己，否则没有回头路可选。有些人在大染缸里一泡，野心越来越大，为了提拔，难免自愿被潜。现在纪检部门还是手下留情了，对通奸的女性一般不对外公布名单，没有向家庭通报案情，但他们内部有份名单，如果涉及提拔征求纪委意见的时候，名单里的人肯定会被影响的。今后方向估计这些有通奸行为的一并处理。
第二，没有人会一辈子做你的领导，铁打的营盘流水的官。不要把那些领导当“神”看，如果对方有潜规则想法时，应果断拒绝。当然拒绝的方式可以给对方留点面子，除非性质恶劣，要不然也不致于撕破脸。举个例子，对方一旦想单独约你的时候，就应该找理由拒绝，第二次约就继续拒绝，死不要脸的如果第三次还约那就继续拒绝。事不过三，不要觉得得罪领导、不好意思之类的。凡事不可将就，不要屈服于淫威，尤其是现在的高压态势，根本不用怕谁。
第三，工作之余，好好经营自己的家庭，不要一天到晚把单位当家、把领导当家长。只有自己的家庭经营得好，才是生活赢家。
秦楚戈：
我的建议很简单：
第一，我和很多答案的建议一样，如果不幸遇见这样的领导，不要搞什么检举揭发，在政治生态不好的地区与单位，这样做无异于断送自己以后的职场生涯，当然这不是劝题主绥靖妥协、忍气吞声。
第二，领导终归还是男人，而且鉴于他的身份地位，让他“先知其不可为，后知难而退”是最好的处理办法。以下部分均出于我给和你受到一样困扰的一个女性公务员朋友的建议，她曾工作在机要部门，经常报送文件，八项规定没出来之前，也曾在办公厅接待部门工作，陪同领导参加公务应酬的次数比较多。
1.任何情况下进办公室后，敞门不闭门。
2.收到暧昧短信，能回则要回。一般用“您今天工作很累了吧，请您多注意休息。”“感谢您对我的关心，我一定把您的关心变成工作的动力。”等等这些打太极的方式去回复。任何超过晚上十点的短信都不回，回头有机会的话告诉领导昨天睡的早。
3.晚上陪同领导应酬，到点后可以离开坐席到包厢外等候区去等候，不要傻傻死坐，相信题主的年纪也不会是中层，场面上有无都无足轻重。领导若真的借醉意发短信或者其他行为，则一脸关切状说“您是不是喝的有点难受，赶紧回去休息吧。”
4.出差的情况下避免除工作外的一切二人接触，拒绝的借口全部是——身体不舒服，肚子疼。
5.如果有些身体接触，比如说拍肩膀，拍腰这样的，不要发作，但是可以装作受惊小弹一下。
6.面对单独约你见面的情况，一律以今天答应长辈相亲，结婚纪念日，老公生日，婆婆生日，公公生日等理由推却，表明你是在乎家庭的人。
其他的暂时想不起来了，想起来再补充。总之，以上做法基本能做到，不留余地，断其念想，不伤其面上的自尊，不至于压缩自己的职场软环境。一般男人面对这样的软钉子，基本上知难而退了，何况是更要面子的领导。领导固然知道你是在推脱，但又能如何？
看似软弱的可以是面相，态度，但不能是性格，立场。最后，希望题主做一个内心强大的人，无论环境有多么恶劣，你只需要知道，在一个单位，年轻的你一定会熬走退休的他。你面对的，不过是职场生涯里的一次不想遇见的历练而已。
基层公务员：
作为一名工作十几年的女公务员，我想说说我的看法。
我不同意建议题主去举报的，既然题主已经拒绝，也就是说什么都没有发生，那你究竟举报什么呢？举报他给你发不恰当的短信吗？除非是造成不良影响的，才可能对他有实质性的处罚，也就是舆论咯（参照海南航空招考事件）。为了举报他把自己也置于舆论的漩涡当中，这是舍身取义呢还是想做网红呢，舆论的那个压力不比你现在少。而且你以为随便上网发个帖子就能火吗？没有大V转发，媒体跟进这些标配，你能红吗？
举报是一件杀敌一千自损八百的事，是迫不得已的最后一步棋，所以要有确凿的证据和掌握他违法犯罪的行为，必须一剑封喉。这样才稍微有点胜算。别自己上战场了却只弄他个半死，自己却当了炮灰。鱼死网破不是我们的最终目的。题主要的是两全之计。
先讲对策，简而言之。第一，不用怕；第二，如果他是你直属领导，掌握你生杀大权，且觉察到他有害你之意，想办法走，当然，也可能他比你先走，没必要跟他耗跟他熬，姐没时间。
再讲为什么。
很多人怀疑这个提问的真实性，我也怀疑，但这个话题也是值得探讨的。女性通过潜规则上位，不是不存在，而是风险太高，收益的不确定性太高。
风险你都懂的，万一他被查了，他第一个招的就是你。为什么？他不知道纪委查到了什么，当然一点一点地吐，把情节最轻的先开始吐，那就是通奸，通奸能怎么处罚？留党察看都算重的。他当然不会一开始就把自己受贿几个亿的事情先吐。
收益不确定有两方面。一是付出了不一定有回报，你倒是付出了，他答应你的事情并不去兑现，你能拿他怎么办？二是你和他的那点破事倒是人人皆知，而你，可能仅仅提了个半级，要换个领导，为了避嫌，都不敢用你。你不要觉得别人会不知道，周围的人，眼尖着呢。
被潜规则的也是有很多种的，干过一两次勾当的，可能只能算嫖娼。保持长期不正当关系的，才能称之为情妇。能真正得到好处的可能还是情妇吧。毕竟，大家都不是傻子。
即使你真的遇到了一个嫖过你一次就愿意罩你提你的“好领导”，也得想想更长远这是对你好还是不好。他毕竟不会罩得了你一辈子，当然你有本事每到一处都能找到罩你的“好领导”，但这样风险也是叠加的。你如果有这个能耐又愿意当娼妇，我也不拦你。
下面讲讲套路，直接发短信明显暗示的这种，属于最low最没品的。第一，他不怕别人抓住把柄，居然用发微信这种方式留下这么多证据，说明这个人既大胆又愚蠢，这种人除了女色，在别的方面也会如此，所以在他身上发生经济问题的可能性更高，被端的可能性更高，因为他没有防备也不太小心。第二，又是窝边草，又是明目张胆，其实这种人我在多年前也见过，但在近年这种高压形势下，这种人已经收敛了很多，很少这么猖狂了。但也不能说完全没有。他敢顶风作案，风险系数几何级递增。第三，虽说他不一定怎么你，但不提拔你也是够你受的，当然他总有走的一天，但是，你耗得起吗？还是找机会走吧。
层次高一点的根本就不是这么撩妹的。有了联系方式以后，他可能会给你发一次信息，分享重要讲话精神，或者分享他的文章、摄影、书法等等附庸风雅的作品，塑造成一个儒雅的领导。看上去是群发，又好像不是。然后小女孩就开始胡思乱想了，哎呀，领导居然跟我说话了，很亲民啊，他居然记得我呢，这是群发吗？还是对我印象不错？我们能成为忘年之交吗？然后他就等着你鼓起勇气找他呢，愿者上钩。他怎么会那么直白地暴露自己的野兽目的呢，后面那些就是老男人哄小姑娘的那一套了。你问老男人哄小姑娘是哪一套？这是另外一个问题喔。其实不就是带你去你没去过的地方，给你你没有的东西，告诉你不知道的事情。其实你长成老女人之后，这些地方你都能去，这些东西你都会拥有，甚至上上知乎，你也都知道了。可是你非要“幸福早到三十年”，我也不拦你。
不论是low逼领导，还是段数比较高的领导，只要你没有企图，也就是无欲则刚，那就什么都不用怕。不管是机关单位，还是国企外企民企，遇到这种情况也是正常的，毕竟不能要求人人都有廉耻。但是小姑娘要淡定，没必要惊慌失措，这多大点事，路多了去了。坚持一个原则：装傻装不懂，没必要硬碰硬。他不能把你怎么样。尤其是段数高等你送上门的领导，他只是在撒网，只要你没有进一步的意思，他根本就不记得你。
但凡你有一点想占便宜的思想，你就输了，最后吃亏的还是你。譬如想跟他聊聊天，成为忘年交，甚至暧昧暧昧，想日后拿点好处。这样想就naive了，他已经给你发出这样的暗示，目的性很强，达不到目的就想拿好处？人家不是要来跟你交朋友的，ok？他没有那么缺朋友。本来他暗示暗示，你不接招，也就没什么。你这下跟他暧昧暧昧，最后却不肯就范而想拿好处，你当人家是傻子？怒火中烧你就知道错。
如果真真欣赏你想跟你交朋友的异性领导，绝不会给你一种暧昧的感觉，必定是光明正大，甚至他也会适当避嫌，把握分寸。譬如不会单独跟你吃饭，除了谈工作和简单问候家庭，从不谈感情，只在办公室谈，不在下班时间私下微信谈私事。即使私人性质聚餐也是多个朋友一起，甚至包括双方家属。这是一种礼仪，也是正常上下级关系，适当避嫌才正常，无所避讳才要警惕。这个行业的人都很在乎自己的个人形象，作为领导尤其爱惜羽毛，即使光明正大也不希望别人说三道四，所以还是会很注意回避的。私人性质的单独见面是个信号，即便是极度欣赏你想跟你谈古论今，难道就找不到一个***同的朋友一起？非要单独见面？
我工作十几年，没有遇到过窝边草领导给我发出过这种邀请。如果是其他单位或者上级单位的领导，就更加不用怕，他不能把你怎么着。因为祸害一个人是需要成本的，他隔着一层山去祸害你，他没有那么蠢吧？而且容易被别人猜测他为什么要这么做，他会有所顾忌的。不像直接领导要害你那么容易。
我在县级单位里担任正科级实职，属于最最普通的那种，绝对不快，但也不是最慢的，不出意外，我这辈子能混个副处实职，运气好点，正处也不是不可能，但有点难。副厅以上的可能性为负数。在基层，这就是天花板，没有办法的事。所以我也奉劝年轻人，如果有远大的目标，还是考到省级以上的机关，尤其是核心部门。我没有背景，没有潜规则，都是靠自己一步一步摸索，有过一段很长时间的挫折，吃的苦不算少，不是最拔尖但能力也不属于很差。工作了十几年，才觉得自己刚刚入了门，慢慢体会慢慢明白一些门道，可能是我的悟性比较低，成长比较慢。
其实你做个几年，你就会知道你这辈子在这个圈能混出个什么样的，如果你认可接受这个结果，那你急什么呢？安心等待就是了。如果你不甘心这个结果，那就另谋出路，人各有道，往上考也行，出去闯也未尝不可。不要以为自己无路可走，只要坚持积累自己的能力，路宽着呢。我去年想过辞职，一个中年妇女也在世界500强和民营上司公司拿到了中层管理职务的offer，年轻人又怕什么呢？
没有背景没有关系又不想走潜规则不想拍马屁不想做小太监但又想当市长的人，该怎么做呢？你咋不上天呢？怎么当市长我还真不知道，怎么当科长我还是知道一点。首先你得有才，这个才是广义的，不是单纯的才华，是你对领导的价值。譬如你很会写诗，还出过诗集，甚至很红，但如果你的才华没有转化成对领导的价值，我看也未必会赏识你。而这个价值又必须普适的，不是说对这个领导来说特别喜欢你，对那个领导来说特别讨厌你。这样就避免了“跟领导”，跟领导也是风险极大的事情，这是另外一个话题，这里就不细说了。你得到了某些领导的赏识，这些领导不就成为了你的关系了吗？关系这个事情是等价交换的，你以为混个脸熟就能叫关系？你为他做事才是你的交换，如果不是因为你是他下属为他做了很多事，你们之间的级别体量能建立关系吗？你凭啥？我经历了四任领导，2个男的，2个女的，每一任都喜欢我，但是有些很愿意帮人，有些不愿意帮人，有些有能力帮人，有些没能力帮人。只要出现一个既有能力又愿意帮你的领导，就能进步。
这或多或少有点看天吃饭的意味，但这个行业本来就有点这样不是吗？但前提也是你得到别人的欣赏。不想拍马屁又不会陪吃陪喝马前卒，你就只能干活，但不是任劳任怨就会凸显价值，你要做到，领导把工作交给你，他很放心，很省心，又有面子。怎么说呢？能够超出领导的预期地完成工作任务，不需要他督办操心就能给他一个满意的结果，不但不出乱子，还在同行单位中总拿第一，上级领导经常因此表扬他做得好。这里还有一个条件，你做的这些工作都是他很重视的，或者是他的政绩。这样当领导是不是很轻松，会不会很喜欢这样的下属。良心发现的时候也会想，这位同志不错，做了不少工作，也为我的政绩作了贡献，有机会得帮帮他。但做人要讲原则，领导让你做违法的事情你做吗？我是不做，你要做我也不拦你。
其实呢，我说什么都没用的，想去接受潜规则的人还是会去的，想违法的人还是会去做的。因为你没有到那个心智其实你是听不进去我说的。人没成熟到那个点，或者没有经历过一些事，是不会听得懂一些话的。道理仿佛很简单，谁都知道，关键是你真的感悟到了没有。譬如很早就有领导跟我讲过“一步慢步步慢”，如果不是因为我曾经有过副科九年都当不了科长的经历，我不会这么深刻地体会这句话，也不会深深地恐惧这种孤独，后来多次面临的很好的机会都因为这九年的耽误而失之交臂，所以这句话才能直击我的心灵。当然，也正因为这九年的磨练我才细细品味出职场人生之味。
文章来源：知乎