保险公司的“基本法”是什么时候生效的？为什么叫《基本法》？

所谓保险公司(主要是寿险公司)的“基本法”，是指保险公司对保险营销员的展业、晋升、奖惩等方面的管理措施。有业内人士表示，从本质上来说，基本法是保险公司分配利益的一种方法。

在现行《基本法》的要求下，寿险公司的营销团队是金字塔形的，营销员分为四至五级，也就是说最底层的营销员在经过上层领导的“抽血”后，获得的佣金利益应该是相对有限的。所以“基本法”造成的最主要的问题是利益分配不公，一线营销人员的利益无法得到有效保障。

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《基本法》的作用:

1.基本法是特工职业生涯的阶段。

代理人的工作目标无非是两个:实现高业务收入，达到代表个人职业地位的较高职业水平。个人营销说到底就是建立自己的团队，通过团队的运作实现个人的理想。基本法的特点是结构完整，人员众多，意味着更高的收入和行业影响力。

所以一部基本法基本上清晰地描述了每个代理人理想的职业路线图和职业蓝图，以及从见习营销人员到总监的发展路径。

2.基本法是代理人利益的金矿和制度保障。

基本法主要有两个作用:一是明确回答代理人关心的核心问题，二是为代理人的顺利发展提供制度保障。归根结底，一个代理人如果不能始终得到利益的支持，就很难保证他有坚持下去的决心和信心。

即便如此，公司也必须让代理人放心，让他们知道公司如何从制度上保证其顺利发展的进程和利益，如何通过《基本法》的适用鼓励每个代理人实现自己的理想，如何获得相关的福利制度等。这就是制度的严肃性和权威性。

人民网-当前保险营销体系面临颠覆性改革，矛头直指“基本法”