会玩的游戏公司有多大吸引力？
在此次高级福利计划中，贝塔科技为超过65，438+000名拥有3年、5年和7年高级服务的员工颁发了价值超过百万元的员工精选福利礼品。
三年员工都收到了价值8000元左右的礼物，比如大热的PS5光驱+Switch主机，戴森吹风机+戴森吸尘器，苹果Iphone 13等等。
五年员工选择了均价16000元的福利礼品，如ALIENWARE14寸高端游戏本，卡地亚18K铂金婚戒，13寸？Macbook？Pro等。
七年员工选择了均价3万左右的福利礼物，如宋旻浩洗衣机+烘干机、迪奥包、老金手镯等。
作为一家真正懂得玩法，真心希望让员工感受到温暖陪伴和成长的公司，贝塔科技在公司内部有完整的基础福利，一直在举办各种员工喜欢的有趣活动。
1，大辅食+零食喂养
Beta technology为所有员工提供基础福利，如大号餐补、无限量自助榨汁机+冰棍、水果零食咖啡、系列礼包、全国各地美食等。
2.传统节日是创新的。
今年元宵节，贝塔科技用绳子把精彩的灯谜挂在公司的墙上和天花板上，还准备了神秘抽奖和美味茶歇。
腊八节，贝塔科技组织大家做腊八蒜。公司买了几百瓶陈醋和最新鲜的大蒜，行政生手把手教。整个公司都弥漫着醋味。
2月2日龙抬头，Beta科技曾经邀请服装设计机构的设计师到公司给大家做免费造型。
3.时尚节+国际超模走秀+礼物
在关注传统节日的同时，贝塔科技也重视新潮节日。每年的程序员节、男孩节、女孩节，贝塔科技都会举办各种创意活动，比如聘请国际超模来公司走秀，给每一位员工送上贴心温暖的定制礼物。
4、趣味社团精彩联合“开黑”
Beta科技也成立了很多俱乐部，最近还增加了游戏、网球、桌游、KTV等俱乐部。
除了福利的精彩，贝塔科技还是一家“坚持不介入，与员工一起成长”的企业。
6月13日，CEO老胡在贝塔科技举办的人才价值新理念发布会上，就“如何与员工一起成长”做了深入的阐述。将对公司的招聘、薪酬、绩效、晋升、发展、雇主品牌等体系进行整体优化升级，打造适合团队和员工成长的优质环境，持续赋能他们追求公司和个人的双赢，促进公司与员工关系的进一步发展。
有竞争力的工资和待遇
贝塔一直给员工提供高于市场平均水平的薪酬；不仅如此，2021年，Beta Technology的一款产品卖了5亿美元，公司拿出几亿人民币换来员工的持股和项目分红。
不内卷，与员工一起成长。
在新体系中，KPI被取消。公司放弃了“把人当东西”和对员工的批判性评价，取而代之的是“把人当人”和以人为本的正向激励。不要给员工贴任何标签，给员工足够的培训和成长机会，各工作室的各种资源和优质资源去享受。
关于beta技术—
贝塔科技成立于2011，是一家全球游戏厂商，专注于手机游戏的研发和发行。截至目前，已推出Word Crossy、Word Crush、merlogic等一批热门畅销游戏产品，全球注册用户超过5亿，覆盖欧美、日韩、东南亚等超过100个国家和地区。转型为游戏公司仅4年，长期位居App Annie出海游戏公司收入榜前30名。是基于拥有跨品类成功经验，对海外市场感知能力强的出海休闲游戏行列。
贝塔科技秉承“BE BETTA BE BETTER”的品牌主张，为其广大游戏人才提供丰厚的价值回报、完善的福利保障和求真、开放、包容、终身成长的企业文化空间，真正满足热爱游戏行业、充满创业激情的优秀人才，充分发挥才华，实现职业梦想，创造美好生活。
贝塔科技认为，追求公司与员工更进一步的关系，更有利于塑造人才；大力提供资源支持，鼓励创新，尽可能保证每个员工都有足够的机会；不要根据个别项目的成败来任免人才。