副总统邀请我共进晚餐。我应该去吗？职场五种饭，小心，很容易吃亏。
昨天下午，我一上班就接到公司副总经理张萌的电话，约我晚上去饭店吃饭。他治疗我。因为，张一直是他的老领导，平时也相处的不错，所以也没多想，随口就答应了。
饭桌上，张先生不仅邀请了自己，还邀请了与他有直接工作往来的赵经理和王经理出席。当时张先生很激动。他不仅频频举杯，还说了很多“心里话”。其他工作人员也随声附和，穿插祝酒，开怀畅饮。
想着，张总经理摆了个酒席，摆了个野味，在那里吃。谁知，公司老板当晚就知道有“情况”，没有得到张先生的及时汇报就接了过来。
第二天，老板等着其他晚上去吃饭的经理们的表现。什么都没提，直接开始问，表明态度。当然，我也是被问及被教育的人之一。
后来慢慢了解到，自从张副总和几个经理离职后，老板就得到门卫的汇报，饭局的具体细节当时在场的个别经理及时反馈。于是，第二天就有了针对性的提问。
职场上的饭局，表面上是吃饭喝酒，背后往往是关系，牵扯到更多的利益。
对于参加的人来说，意味着对发出邀请的人的认可，甚至是和他坐在一个板凳上，尤其是参加比自己地位高的人的饭局。那么，职场中哪些饭局需要谨慎，可以总结为五种方式:
职场中的饭局在一定程度上可以算是一个圈子，进入饭局往往就意味着进入了“圈子”。当一个职位比你高的副职领导或者其他部门的领导邀请你入局，你需要得到你的重视。
参加副职领导的饭局，你的入局行为，在正职领导眼里，你和副职是一条心的。忽略了他的作用，结果一般会大概率被压制。
如果参加其他部门领导的饭局，结果会更严重。不仅官方领导有意见，自己部门的其他人也会知道这件事，甚至会对你的做法产生不屑的想法。他们都会认同，如果你用碗吃饭，看到锅，你的职场形象会瞬间被拉低。
没有感情基础的饭局，参加了之后就是“危险的游戏”。因为你和被邀请的人不熟，不代表设置游戏的人和你不熟。这就相当于你想向你学习什么，你的真实意图是什么。对于自己来说，往往是未知的。
即使我们一直都很熟悉那句话，所谓“一次生，两次熟”，但参加陌生人的饭局，并不需要建立真正的感情，有时背后的成本是我们难以承受的。
在公司认识了一个同事，被邀请去参加一个新同事安排的饭局。我们在酒桌上聊得很开心。饭饱后，新同事趁机巴结同事，试图从中挖掘出一些所谓的“内幕”。无奈，他干脆说了一句。后来他同事里外不是人。
俗话说，拿人的手短，吃人的嘴短。这里的家庭，不管人品好坏，只要拿了吃的，就欠了某人一个人情，这样的人情迟早要还的。
况且人品差的人是不会等你还人情的。相反，饭后这种人往往会主动找到你，要求你按照他的意愿还人情。
这个时候，你很容易被动。有些事情，答应了别人，你很难做到。但是，如果违背原则，往往会吃大亏。不答应别人，人品不好，肯定会反咬你一口，说教你怎么不重视，怎么不守信用。如果是，何必呢？
如果真的要参加聚餐，肯定会提前通知，会问是否方便，是否有自己喜欢的口味。但是，临时通知是没有这种“待遇”的，这样的饭局，一般来说，往往能弥补你。
首先，你不太了解晚宴的主题。在这里问这个显然不合适。其次，你不知道参与者的名字是谁。万一遇到工作上有过矛盾，吃饭时有过感情问题的人，在酒桌上见面也不尴尬。而且，饭局上所谓的“遣词造句”，因为你对情况不熟悉，不了解，很难从容发挥，反而会让你很被动。
设置饭局的一个很重要的目的就是平息事态。通过在餐桌上推杯换盏，你可以和我说说话，解决困难的事情。而你作为被邀请的人，很可能是因为你的能力和行动。
比如设局的人对某个领导不是很熟悉，但是为了达到某个目的想去了解他，而你恰好认识这个领导。当然，这是邀请你入局的目的。
然而在饭桌上，我只能做自己想做的事，最后的结果会怎样就不好说了。所以，这种纯粹以利益交换为目的的饭局，往往是比较危险的情况，还是少去为好。
总之，职场聚餐既然是经常性的活动，就不应该因为噎废食。同事之间单纯的聚在一起聊聊天，没有太大的兴趣，也是可以理解的。
对于有利益的，相对复杂但又不得不去的，一定要采取正确的入局方式。
最重要的是要懂得去之前要请示，去之后要汇报，还要提前和长官或者公司老板打招呼，以免引起其他不必要的误会。回头看，有些关键点要及时向主要领导汇报，避免被莫名其妙的打压，到时候后悔就来不及了。