外包到腾讯公司是怎样的体验?工作上会受到歧视吗?

我是法本信息的,14年8月招来面试进了腾讯,现在在YLZT项目做游戏测试。

工作环境:

游测的员工分布在科兴、大族、松日这些地方,法本也好,软通也罢,所有的外包员工和腾讯本部的同事都在一个办公区域。开发测试用的设备、基本配套都是一样的。但为了区分外包与本部员工,外包员工的工牌是绿绳。

同事相处:

腾讯是一家大公司,其包容性和开放性在员工身上也能体现,加上外包团队在腾讯也有一定的数量,因此内外部员工平时相处都还挺融洽。与我对接的比较多的内部员工是游戏的产品经理,就是游戏策划师。和他们聊天可以明显的感觉到他们的逻辑思维比我的好。经常聊天也能学到很多知识,他们也很乐意教我一些东西。

福利待遇:

因为是外包编制,所以实际上我还是法本信息(外包公司)的员工。薪资、福利待遇都由法本信息来定。不能跟腾讯的比较,因为工作内容不同(外包都是比较基础的岗位)没有什么可比性,只能与其他腾讯外包供应商相比。

关于转内部:

腾讯对于内部员工的要求非常高,与他们打过交道后就能知道个体差别(真不是贬低我自己)。当然外部转内部也不是不可能,符合腾讯的岗位要求,岗位刚好有空缺,腾讯那边的领导又点头。外包公司这边一般都会答应。