在职场中有哪些行为会被看不起？

有些人总觉得自己是名校毕业，有家庭背景，根本不在乎其他同事。似乎他们天生就比别人优越。即使他们的能力再强，表现再好，也会让人感到厌烦。

这种人眼里好像只有老板，有时候甚至不关心自己的顶头上司。他们对人很傲慢，好像只是在和同事一起贬低他，在态度和行为上不自觉的表现出那种优越感。

虽然尊重不是交换的，但相互尊重才是品质的体现。俗话说，泥人还是三分土。你鄙视别人，不屑与人交往。别人还真不一定认他是“这壶酒钱”。

好一点的情况，别人敬而远之。更糟糕的情况是，他们设置各种障碍，不让他吃一些无聊的亏。他们不知道这个世界的险恶。有句话说的好，铁里面包着多少钉子？

第二，能说会道，典型的杠精

学会说话两年，却闭嘴一辈子。有些职场人就是把无知当成自己的性格，别人不说话也没关系。只要别人说话，他总能找出里面的各种问题，喜欢抬杠似乎成了习惯。

这种人往往不自知，却自以为口才好，赢了所有人。其实只是别人不屑于争辩罢了。只有他享受这种“让我们来找茬”的游戏。

这种人就是那种很快得到“常识”，不讲道理得三分的人。和这种人打交道真的有点压抑，不仅浪费时间和精力，而且在交流中总是不能完全说到点子上，甚至影响自己的心情。

面对这种人，大家一致的态度是“惹不起，但要能躲”。不是别人真的怕他，而是不愿意在扯皮中消耗自己。

第三，挑拨离间，散布谣言

不管是职场还是生活中，一件事传来传去就变味了。甚至当事人一听还以为是在说别人的事。在这个交流过程中，有的人会添油加醋，有的人会刷自己的存在感，解读自己所想，传播出去。

不管是哪种情况，这样的人都是不得人心的，尤其是为了达到某种目的，挑拨离间，故意曲解原本的情况。作为当事人，必然会对这种情况感到愤怒，而作为旁观者，必然会对这种人处处提防。

只是在职场环境中，很少有人斥责这种行为，都抱着一种旁观的态度。虽然这种行为在无形中得到鼓励，但同时，这样的人也无法得到真正的尊重。

甚至有些精明的人会用嘴去传播一些正常的东西，改变原有的局面。这些人更像是工具，需要的时候可以带，不需要的时候又想不起来，所以会不断刷存在感，逐渐形成恶性循环。