室内团建活动计划
室内团建活动方案1一、活动主题:
“促进团结和友谊”
二、活动时间:
考虑到12月天气寒冷，不方便进行大型户外活动。为增进部门员工之间的沟通，缩短领导与员工之间的距离，提供一个良好的交流平台，拟于2004年12月17日晚6点至9点在公司多功能厅举办“增进团结，增进友谊”酒会。
第三，活动形式
自助晚餐、鸡尾酒会和舞会、精彩表演、抽奖、游戏节目等。
提供生啤酒、红酒、饮料、各种食品等。，大约9种食物，
饮品包括:生啤酒、长城红酒等。
饮料包括:可乐(冷热)、雪碧、露露(冷热)等。
精彩表演:邀请物业公司高翔配合背景音乐，预约部门员工；
邀请人:公司高层及各部门负责人，以发邀请函的形式邀请。
四、场地装饰
会场周围有气球、彩带、彩绸等饰品，装点出温馨、欢快、团结的气氛。舞台背景周边用气球装饰，中央印横幅体现主题，装饰点缀体现团结气氛。(价格详见附表)
动词 （verb的缩写）邀请
受邀者除了部门高层领导，还邀请了各部门负责人。邀请函设计制作了精美的邀请卡，详细介绍了活动的内容、特点和目的，吸引了来宾的热情。
公司高层领导由其秘书送，各部门负责人由专人送，并确认嘉宾能否出席，以确定最终人数，便于安排。
l邀请函的内容和样本如下:
亲爱的XXX先生:
你好！感谢您对我们工作的支持和信任！
“增进团结友谊”团队活动是我部主办的自助式餐饮活动。在公司员工多功能厅举行。活动期间，准备了丰富的食物，安排了精彩的文化节目、抽奖活动、搞笑笑话、游戏节目等精美礼品。这个活动为你和他人提供了一个很好的交流平台，目的是缩短部门、领导和员工之间的距离。
活动时间定于公历20xx年XX月XX日星期五18: 10-21: 00。请届时出席。这次活动一定会给你留下难忘的回忆！
请过来！
不及物动词活动的内容和时间顺序
18: 00-18: 20，会有一个专门的人在门口接待礼仪，欢迎到场的客人，并发放一张编码卡(这张卡上的号码将与抽奖中的幸运星号码相对应)。所以在发放的时候一定要指导参与者保管好。
18: 20-18: 40，活动开始。首先提供自助餐，现场嘉宾根据自己的口味选择自己的饮食。
18: 40-19: 00主要嘉宾介绍及主要领导致辞。
19: 10-20: 40精彩的文艺演出、抽奖活动和游戏节目。
20: 40-21: 00狂欢舞会，曲目待定。
七、文化节目
xxx
八。员工
◆活动主持人:待定
◆工程组几个人:负责场地布置、舞台、灯光、音响设备等。
人员预约安排:XXXX
◆礼仪组:2人:负责迎宾，接待有需要的客人，活动期间赠送礼品；
人员预约安排:XXXXXX
◆摄影师1人:拍摄活动全过程，记录重要嘉宾精彩瞬间；
人员预约安排:XXXXX
◆摄影师1人:拍摄活动精彩镜头，重要嘉宾，为有需要的嘉宾拍照。
人员预约安排:
上述人员应熟悉详细的作业指导书，其他作业指导书的细节将另行确定。
九。活动类型
1.绕口令:(参与者:全体；参与者人数为4人)
2.单人表演笑话
3.游戏节目。
室内团建活动方案2。目的:让员工更加熟悉公司现有的业务和资源；了解公司的其他部分
部门的日常工作；加强部门与同事之间的沟通、交流与合作；增强公司的凝聚力；提高工作效率和员工的积极性；同时安排好公司下半年的工作任务，齐头并进，努力实现最终目标。
二、活动主题:“开放思想，自由奔放”
三。活动时间:20xx，x，x，x，x，下午；
四。地点:(附近酒店会议室)
动词 （verb的缩写）活动参与主题:XXX全体员工
不及物动词活动主持:XX为主，各部门领导轮番上阵。
七。活动形式:培训+互动游戏
八。活动日程: (分为两部分，* * *约4小时)
前奏:(约30分钟)
老板介绍了这次活动的意义，介绍了公司，介绍了各部门和负责人的情况，宣布了下半年的工作目标和工作计划。以下时间给各部门负责人。
各部门负责人轮流上台介绍自己的成员，最好是这样，比如“这是客户部最有活力的美女——XX”，然后XX上台跟大家打招呼，用最幽默最有代表性的语言介绍自己，包括工作职责，爱好等等，以此打动大家。部门所有成员介绍完后，负责人会描述部门的工作职责和日常工作，从成员开始。同时找出最能代表该部门工作情况或未来期望的词语或句子作为该部门的代号(这个代号可以作为互动游戏中的口号)。
第一部分:培训(各部门时间控制在15分钟，Q &；A阶段控制在2分钟，休息时间10分钟(2小时30分钟)。
所需材料:投影仪、投影屏、照相机、摄像机、音响系统、合适的背景音乐。培训师:各部门的负责人或代表，本部门的员工可以是有效的补充。
流程:各部门负责人结合部门工作内容、范围、主要产品对公司员工进行培训。
客户部门:
媒体部门:
设计部门:
规划部门:
第二部分:互动游戏
宗旨:加强团队合作，促进部门间的合作，增进同事间的了解。
室内团建活动方案三一、组织分工
指挥官:总经理
培训师:副总经理
推荐人:行政经理
第二，团队比赛
1，破冰活动
时间:20分钟
活动目的:打破隔阂，建立相互理解和信任的团队氛围。彼此的沟通是这种自信的基础。一旦完全建立起信任，你会觉得团队的工作氛围是如此的轻松愉快。
活动内容:1。将所有成员分成三组，让每组成员形成一个直径为2-2.5米的向心圆，选择一名成员站在中心。2.大家都把手伸出来，中心队员双手抱在胸前，进行下面的交流对话。中心成员:“我叫(我的名字)。我准备好了。你准备好了吗？”所有队员都回答:“我准备好了。”培训师“我摔倒了？”全体队员“倒！”3.此时，整个身体完全掌握在群体成员的手中。这时队员顺时针推中央队员两次。4.建议小组的每个成员都试一试。5.要求在圆心的人摔倒时要保持身体直立，不要伸开双手，以免伤及他人。
2.毕业墙
时间:20分钟
活动内容:将所有人员分成三四组。在规定时间内，每组所有人只靠相互配合爬上离地3.8米高的墙顶。如果一个人爬不上去或者超过规定时间，那么所有人都不能毕业，也就是说，一个人爬不上去，所有人都不及格。如果每组在规定时间内完成任务，则利用时间最短的小组被选为获胜组。活动目的:主要是激发和增强顽强的战斗精神和互助、团结、胜利的信念。
合作系数:★★★★★
身体要求:★★★
危险系数:★★
3.穿过柔软的桥
时间:60分钟
活动内容:一段梯子挂在山沟两端。玩家必须使用绳梯从峡谷的一端走到另一端。* * *分成三四组，每组所有成员通过团队合作，可以在最短的时间内通过软桥。
活动目的:打破心理舒适区的生理反应，面对危机知难而退，突破自我心理舒适区——跳跃成功和团队激励的作用，也帮助员工突破心理舒适区。
合作系数:★
身体要求:★★
危险系数:★★
4、手环解决方案
形式:10人一组
时间:20分钟
活动内容:1。让每个小组站成一个向心的圆圈。2.先举起右手，握住对面人的手；再抬起左手，握住另一个人的手；现在团队成员面临着一个复杂的问题，他们会努力解开这张混乱的网，而不放松它。3.告诉大家肯定能解开，但是会有两个答案。一个是大圆，一个是两个嵌套的圆环。4、如果进程真的不打开，可以允许团队成员决定断开两个相邻的手一次，但再次完成时必须立即关闭。
活动目的:让团队成员知道在解决团队问题时采取了哪些步骤，倾听在沟通中的重要性以及团队合作精神。
第三，团队野餐
团体赛预计在17: 00结束，之后会在风情园举办烧烤派对。
第四，保护环境，热爱生活
保护环境是人类最深远和最持久的任务。近年来，世界各国都遭受了不同程度的自然灾害。人类要想征服可怕的大自然，就必须尊重它。建议大家以此次户外活动为契机，从自身做起，及时清理活动中产生的各种垃圾，保护环境，善待家园，共同创造美好的生活环境。