张军分配任务时，何敏哲掌握了主动权。对于你们这些职场新人来说，最好的选择是什么？

职场新人应该先熟悉公司的模式，再提出自己的见解，而不是在开始一无所知的时候主动出击，这样会打破公司里别人原有的工作模式。

新人初入职场要有一个熟悉期。新人进入一家公司需要一段熟悉期。因为初来乍到，对公司的工作方式和工作制度，甚至每个人的性格和工作原则都不熟悉。这个时候急于主动是非常不好的。

比如何敏哲，在教学律师发布题目后给出建议，让大家看几分钟再讲划分。这个建议有一定道理，但是太轻率了，让别人很没面子。如果这不是一个节目，估计现实职场中可能没有小伙伴陪他。

主动性需要和能力挂钩。职场中一项工作的领导者，往往是一个团队中最强的。如果你没有能力，会让你很尴尬。

何敏哲自认为工作出色，但现实真的很尴尬。首先，我接手了翻译检查的工作，要不是南希的帮助，估计可能会加班。然后就是单挑防守，可以说是被朱打了。另外最后的总结陈述读起来也像复读机，完全没有即兴发挥的能力。可以说他们一对的失败和他有很大的关系，但是赛后，小何同志甚至没有一点愧疚感。这样的行为在职场上是非常致命的！

虚心学习是职场上的一种礼貌。当你初入职场或者不称职的时候，你需要虚心学习。即使你觉得自己有能力，完全掌控自己的工作，你也必须先了解清楚自己的同事，才能挑战领导。

因为初入职场的你不知道身边的同事有多少本事，这个时候很容易被打脸。如果打了脸之后没有负罪感，很容易让人反感，最后在职场上混不下去。