有哪些借鸡下蛋的案例？
它的含义包含了一个管理的原则——充分利用别人的资源为自己所用，即整合资源。
那别人怎么能让自己的“母鸡”给你下蛋呢？所以双赢是必要前提。然后，一个目标？而且双方资源有限，条件不足。不合作就“两败俱伤”。这样，借鸡下蛋的条件就产生了。最后，“借鸡生蛋”的一方比另一方强，别人的帮助不会影响自己的发展。
巴菲特认为，人的能力和精力是有限的。所以个人需要依靠外力来扩大自己的财富，学会让金钱为自己服务。
他强调，善于用别人的钱去投资，是超越资金局限、规避风险的一种方式。每个人的个人资金有限，不太可能有多大成就。尤其是对于那些刚刚涉足投资领域的新人。
现实中，并不是每个人都会受到启发，都会抓住某些机会。一个人的成功，是综合因素有机结合创造出来的。但是在机会和条件面前，你必须具备的是你的操作水平和能力。
巴菲特能在投资市场上取得非凡的成绩，一方面是因为他能对股市有高超的把握；另一方面，他善于利用外资进行投资。从无到有，从小到大，实现财富的跨越式积累。
可见巴菲特是一个善于“借鸡生蛋”的人。
耐克、美特斯邦威服装品牌也是“借鸡生蛋”的典型案例。一个？一家是世界著名品牌体育用品制造商，一家是浙江宁波休闲服装制造商。耐克把核心能力定位在产品研发和品牌建设上，集中优势资源做一个品牌，所以一直引领运动用品潮流。其生产由他国资本投资，产品有严格的质量检验标准，只要？不符合要求的产品必须销毁，绝不销售。所以，正宗的耐克品牌，无论是鞋、衣服、帽子等。，质量都很好，消费者愿意花的钱是同质产品的两倍。耐克是身份和高品质生活的象征。耐克没有工厂，但它是世界顶级的体育用品制造商。米邦威也是一个非常好的企业。在分析中国服装没有高档品牌的基础上，认为服装必须依靠品牌、质量、技术发展和营销理念来征服世界。把有限的资源放在核心能力上，外包生产，严把质量关，保证质量。这样企业只用了同类企业的1/4投资，却比其他企业做得更好。这就是借鸡下蛋的力量。(就这些。这样的案例太多了。)