保险公司招聘活动的主题

1.进行主题晨会，新人参加晨会？天啊，够远？溢价(账单活动率达到)可以获得相应的奖品。入住天数和保费越多，奖品价值越高。2.新人早晚见面的时候，或者从农村回来的时候，内勤会主动找到新人，和他们交流，记下他们在展业中遇到的问题。第二天我会早早整理好，让主管和优秀的同学帮我解答。3.内勤要主动问新人有没有什么可以帮忙的，比如晚上在农村太孤单，需要内勤陪。4.后台组织团体健康活动，成绩优秀或达到一定员工数量的合伙人，以及所有入职一年内的新人都可以参加，联络感情。在这里，后台要注意新合伙人的生活有没有压力，及时开导。5.在公司后台保持微笑，主动打招呼，给新搭档一个随和乐于助人的形象。

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