《唐人街探案3》中的面包问题还有其他解决方法吗？
我对分析的第一反应是小学数学课本:三个人怎么分四个月饼？答案是每人三分之四，每个月饼分三块，每人四块。这应该也是最合理的解决方案，所以很多厉害的侦探都搞不清楚三分之一的质量/体积在哪里。或者，不要停止切，直到面包被切成狗。用天平称出每个人三分之一的质量。毕竟刀只要留着就能算刀。野田佳彦从中间切开，分成四份，包括野田佳彦在内，每人一份，这其实挺公平的。但是秦风的划分问题最大。杀一个人比少吃面包多吃面包不公平多了。总之这个关卡很脆弱，只是个脑筋急转弯。
感觉在工作中，经常会遇到类似的问题。比如沟通协调中，经常有一方说另一方不配合，但你会发现，其实diss不配合的一方是没有办法配合和改善的。我该怎么办？这个时候我只能去找对方，也就是俗称的解决不了问题的人，所以我只能解决问题。通过与提出问题的一方沟通，让他们做出改进，这样问题也能得到解决。
在工作中，往往是这样的。如果解决不了矛盾，那就解决提出矛盾的人。比如每年的年终奖都有固定的名额，肯定会因为一些关系户的存在导致分配不公，总会有矛盾。这个时候，领导当然不会直接拿刀砍断提出意见的人。他们会带着感情和理智告诉提出意见的人，让提出意见的人一点一点不再有意见。如果他们实在不行，就给一些其他的好处。他们永远会先解决眼前的问题，把善良和善良结合起来。
总结结合以上，我觉得对我们的工作特别有帮助。工作中，同事之间没有亲情，利益分配是最重要的主题。我该怎么办？在工作中，你必须懂得合作。不管你在哪个集团，都要和齐新一起努力，首先争取集团的利益。比如大家都在一个团队里，肯定要和齐新一起合作，先争取团队的利益。就像问题一样，你必须先赢得三个面包。至于团队内部，三块面包怎么分，再讨论。这个时候为什么说只给刀？
如何分配爱情，内部尽量公平。刚开始工作的时候，我的思维也很局限。我总是盯着自己的成绩。后来我才发现，在职场中，一定要有一个有利益的* * *体。在这样的* * *体里，大家的目标都是一样的。这个时候我必须去* * *争取利益，不能被别人瓦解。比如题目里给刀，为什么？不是我们穷人买不起刀。三个面包拿来之后，怎么才能随心所欲的切呢？