如何克服拖延症?

拖延就是把做事情的时间延长,不在规定的时间内完成。在当今快节奏的工作生活方式下,效率越来越受到重视。为了防止拖延症,可以在手机上做一个日程表,把每天固定要做的事情和临时接到的新任务安排好。记得小学六年级的时候学过一个“统筹法”。即两件或两件以上的事情可以同时做的,就要安排在同一时间完成。例如:

想泡一壶茶。当时的情况是:没有开水;水壶要洗,茶壶茶杯要洗;火已经点着了,茶也点着了。我们做什么呢

方法A:首先做一些准备工作,洗壶,洗茶壶茶杯,取茶;一切准备就绪,倒水烧开水;一直坐到水开,然后泡茶。

方法B:将水壶洗净,装满冷水,放在火上,等水烧开;水烧开后,我急忙去找茶,洗好茶壶茶杯,泡茶喝。

方法C:将水壶洗净,注满冷水,放在火上;等水烧开的时候,洗茶壶,洗茶杯,拿茶叶;水开后,泡茶。

哪种方式节省时间?我们一眼就能看出第三种方法不错,前两种方法比较费时。

如果学会统筹安排,合理利用时间,就能有效减少拖延的时间。

拖延症其实是一种习惯!

那么要克服它,就要知道它拖延的危害。

一个好的学习习惯会影响你的一生。

主动学习者往往比被动学习者更好。他们会主动寻求学习机会,努力做好。即使不是老师布置的作业,他们也会自己找题练习。然后作为被动的学习者,也就是拖延者,他们不想学,所以他们会拖延,把老师布置的作业拖到最后一天。这样是学不好的,所以不要在学习中形成拖延的习惯,避免这个习惯变成恶性循环。

在职场上,可以这样比较。

工作积极主动的人,在领导下达任务的时候,一头扎进工作中去完成,提前完成领导指定的任务,主动去做领导没有安排的工作。

工作中拖拖拉拉的,领导给了任务之后,还要等到规定时间的最后一天才能加班完成。

那么,对于以上两种人,相信大家都很清楚哪种人能得到领导的重视。

请不要让拖延成为你的习惯!

周末放假,当你和朋友约好明天早上10见面,如果你是一个拖延者,那么你的朋友可能就惨了,因为你可能会把时间拖到10以后。比如晚起床晚出门。这会给你的朋友一个非常不好的体验!

那么,了解了以上拖延症的危害后,你还敢拖延吗?如果还是解决不了问题,请看以下方法。

解决方法:制定一个时间表。

既然控制不了自己,那就写下来,时刻提醒自己,设定好时间,知道在哪个时间做什么,坚持这个习惯,直到不看时间表也能清楚地记得在某个时间做什么,并能执行。然后,恭喜你,拖延症被治好了。

如何克服拖延症?

(1)

很多情况下很难界定拖延症是不是拖延症。一般来说,如果这个人事事拖延,我们可以认定为拖延症。

比如吃饭的时候明显饿了。饿到晚上才能吃东西。上厕所,憋不住了再上厕所。上班经常迟到,下班经常不走。如果经常出现这种情况,我们就说自己有拖延症的习惯。

大多数人不会有延迟的问题。

(2)

所谓拖延症通常存在于特定的情境中,我们用三种情境来解释。

例如:

家长会觉得孩子做作业是在拖延。

工人在工作的时候,领导会觉得工人在混日子。

我显然必须做些什么,但我有一个期望,那就是我必须等待改变。

1.孩子在作业上的拖延症,通常是由于行为上缺乏目标引导和积极的情感支持造成的。

孩子在写作业,原来的内容很枯燥,行为重复,容易累。没有目标的指引,会因为心理疲劳而慢慢磨。如果有孩子等着他写完,他写作业的效率会提高。

有些父母习惯给孩子布置额外的家庭作业。假设做作业很无聊,容易累。老师写完了,家长还要增加量,没有任何好处,孩子容易耽误。

有些家长习惯在孩子做作业的时候唠叨,给孩子制造了一种消极的情绪氛围。在这种氛围下,孩子容易拖延。

2.工人在工作中是以价值为导向的,孩子的价值很简单,觉得开心就好。成年人的价值需求是多元化的,大部分劳动者的价值是有价值的回报。还有一些人,他们的价值是个人成长。工人为什么要混日子?利益分配是最重要的环节之一。用任的话说,没有人才,给的钱多。这不是一种才能,但也是一种才能。

3.明明要做的事情,却又忍不住拖延,期待更符合自己预期的改变。这是受个人目标和个人能力影响的。当我们有一个目标的时候,如果只是依靠自己的能力去组织整合资源去实现,而这个目标又是我们真正需要的,那么拖延的可能性就会比较小。

如果这个目标和别人有关系,而你又无力整合别人的资源,那么你可能会拖延,试图拖延。

(3)

准确的说,从人类成长的角度来看,每个人都是积极向上的。

当我们在某些情况下拖延时,我们如何处理?

1.明确自己做任何事情的目标和价值取向。只有当我们的目标明确时,我们才能知道我们是否想去那里。只有我们的价值取向明确了,才能知道为什么要去那个目标。只有当我们的目标和价值观明确时,我们才能知道如何行事。

2.完成一件事情后,及时总结结束,避免沉浸在过去事件的主观影响中。

3.事件一定要有时间节点安排,这样你才能按照既定的时间节点进行。

以上希望能帮到你!

如果能解决拖延症?首先,拖延症患者不得不承认,没有先天缺陷,也没有邪气附体,导致他们“不能”做事。相反,他们只是受不了做事的痛苦,剩下的就是选择忍还是不忍。

如果你下定决心,选择忍受这种痛苦?

背后的工作并不难。只要选择一个战术,下定决心去执行。学费,番茄法,GTD,还有各种丰富的时间管理技巧,都有成功的先例。只是看你有多大的决心去承受他们背后的痛苦。

如果你面对的痛苦超出了你个人的承受能力,不妨试试心理咨询。心理咨询师会帮你做很多情绪方面的工作,帮助你更好的调节和管理自己的情绪。如果你是认知行为治疗师(比如我),我会陪你做一个具体的工作计划,在完成实际任务的过程中做暴露体验和观察。这些方法用了很多次,确实有效。

心理治疗中有一些技术可以加强这种效果,比如设置合理的强化和惩罚、自我监督、认知重建等等。因为不是心理治疗的技术讨论,这里就不进行了。

但我最后还是想说:所有的方法都取决于你是否真的下定决心。对于有决心的人来说,再普通的方法也能有效;对于那些看似想要改变,实际上却又犹豫着要不要忍受痛苦的人(大量的拖延者就属于这一类),再好的方法也逃不过轻易否定的结局。对于这类人,我觉得非常有必要通过心理咨询来明确他们的内在动机。

想做一件事,拖延了,要么是这件事的价值不够大,要么是这件事的压力和难度太大,从而造成拖延。

在人性中,我们总是追求快乐,逃避痛苦。

如果你的年度计划延迟了,不如自己感受一下。你内心的感受是什么?压力,无奈?

如果领导说一个小时内做完,明年奖金增加50%。你能做到吗?

如果一个孩子拖延写作业,如果让他知道,如果他拖延,他的作业会加倍!如果是按时造成的,立刻增加一个小时的游戏时间。孩子会怎么样?

所以解决拖延症,无非是增加拖延的痛苦,创造不拖延的快乐。

拖延症不是心理疾病,但却是心理学家一直在研究的现象。