从一开始只有1.8%的山东网络主播月入过万。
黄金时代来了，对人才的需求很大。
据行业报告显示，2015年直播行业市场规模约为15亿元，预计到2020年，总规模将上升至106亿元，网络直播成为目前最火的行业。所以对网络主播的需求也是与日俱增。根据山东齐鲁人才网历年发布的岗位数量，近四年发布岗位数量持续上升，2017年增速放缓。预计2018发布的帖子将超过25000个。
网络直播行业的兴起也与传统观念的改变有关。以前大多数人觉得网络直播什么都不是，甚至是一个“肮脏”的行业。随着全民对网络娱乐接受度的提高，网络直播行业已经悄然成为主流娱乐方式之一。市场需求也带动了相关人才的需求。
行业认可度较高，有近50%的有意进入者。
齐鲁人才网调查显示，48%的受访者表示希望加入这个行业，15%的受访者选择有想法，正在观望。超过2%的受访者已经开始直播。此外，35%的受访者表示行业不务正业，不想加入。总体来说，山东省的受访者对互联网直播行业的认可度相对较高，但也存在两极分化的情况，这也与受访者的年龄有关。那么，哪个年龄段的求职者最青睐这个行业呢？
95、00后“年轻化”现象凸显。
分析求职者的年龄，不难发现“年轻化”已经成为这个行业发展的一大趋势。以“95后”为代表的19-23岁求职者最多，占比36.35%。此外，24-29岁的求职者比例较大，占31.1%。“00后”求职者的比例也想达到15.3%，甚至超过了“80后”求职者。“95后”、“00后”求职者比例高，也与他们较早接触和普及互联网有关。此外，他们更年轻，思维活跃，愿意接受新事物，所以行业对他们更有吸引力。
女强男弱——男人看直播，女人爱直播。
就求职者的性别而言，男女比例为3:7，女性求职者更偏爱这个行业。这也和女性自身的优势有关。女性在这个行业的直播覆盖面相对更广，比如音乐、舞蹈、颜值、二次元，而男性求职者的直播覆盖面相对单一，比如网游、户外直播。再加上看直播的人群中男性占了大多数，所以女性求职者在这个行业无疑更占优势。
月入百万？月薪过万的不到两成。
齐鲁人才网近日通过1000的调查发现，“主播月入百万”成为很多人对这个行业的第一印象。那么网络主播真的有这么高的收入吗？不难发现，网络直播行业并没有大家想象的那么“有钱”。月薪3-5k仍是主流，占比40.3%，5-7k和3k以下的相对更多，占比分别为24.7%和23.3%。月入过万的不到两成，只占1.8%。在这里，我们不否认有知名的直播“月破亿”，但真的只是“凤毛麟角”。
跳槽周期不到半年，月入654.38+万的网红依然焦虑。
随着互联网的快速发展，网民的更新迭代速度也在加快。由于每一代网民的喜好不同，对“网络名人”的要求也不同。根据齐鲁人才网发布的跳槽大数据，网络直播行业只有0.43年，远低于山东省的平均跳槽周期。
“虽然我已经有了654.38+万的月收入(主要是粉丝打赏)，大部分时间工资和普通白领相差不大，但我从来不觉得自己的工作比他们轻松，身边也有朋友想入行。我建议他们小心谨慎。”家住青岛、拥有百万粉丝的网络名人主播蓝小姐在接受我们采访时表示，现在网民的要求越来越高，主播不能光有好的颜值。打游戏成为必备技能，唱歌跳舞讲笑话更是加分。如果1年后她的工作变化不大，她会考虑离开这个行业。“肯定是优胜劣汰，主播要不断给自己充电。”为此，不久前，她打了第一名。