荷兰的职业定向测试怎么做？

霍兰德是美国约翰·霍普金斯大学的心理学教授，美国著名的职业指导专家。他提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。认为人的性格类型和兴趣爱好与职业密切相关，兴趣是人活动的巨大动力。任何有职业兴趣的职业都能提高人的积极性，促使人积极快乐地从事这一职业，而且职业兴趣与人格有很高的相关性。霍兰德认为，人格可以分为六种类型:现实型(R)、研究型(I)、艺术型(A)、社交型(S)、事业型(E)和常规型(C)。

提示:你在某个职业类型的分数越高，你就越适合这个职业环境中的相关工作，分数最高的职业类型最适合你。相反，你在某一类型的分数越低，说明你越不适合这一类型的职业。在选择工作的时候，要尽量避免选择分数最低的类型，因为这种类型的工作与你的自身利益相去甚远，可能不利于你对工作的幸福感、满意度和成就感。

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