以下哪些是小组面试方法？

1，无领导小组讨论:一组考生讨论给定的问题，得出结论，不指定领导。这种方法可以评估候选人的团队合作能力、沟通能力、解决问题能力和领导潜力。

2.团队游戏:通过让考生参与团队游戏或任务，观察团队中的合作、协调和决策能力。