每个人都是独一无二的天使。
每个人都是别人的国王，同时，每个人也是别人的天使。
课程开始时，我们会把每个人的名字放在一个盒子里，让每个人画一个，如果是自己的，就放回去。
拿到之后，自己看名字就行了，不要给别人看。
你得到的名字就是你的国王。
在整个训练过程中，天使会无条件为国王服务，服务内容不限，可以是一句问候，一杯热水，一个惊喜，等等。
但是国王找不到你。
你会想方设法每天服侍你的国王，同时，天使也会每天服侍你。
训练持续时间长的时候我们一般都会玩这个游戏。
最后训练的那天，我们会要求所有的王者为TA的天使准备一份礼物。
当最后的谜题揭晓时，通常是非常感人的。
这个游戏也可以用于企业管理。
我见过一个企业是这样做的，各个部门的员工打乱顺序，轮流抽成。然后，接下来的一个月，你抽到的人就是你的王。
很有意思，尤其是画出来的人都是没怎么处理过的人，效果极好。
原本容易被撕裂的人，会被这个简单的游戏规则软化。
团队合作能力提高了很多。
也有企业是按部门做的。
一个部门作为一个整体是另一个部门的天使。
有一个月，客服部被选为技术部之王，来自女生的温柔细致简直让这些程序员大开眼界。
后来那一个月的日子被技术部的兄弟们津津乐道，久久回味。
在我的第三次训练营开始之前，营员们首先收到了开胃菜:
我没说这个群是干什么的。我刚才说了，后期的隐藏餐卡只会发放给有团的食客。
其实我的计划是，群体的成员都是用来互相夸奖的。
是的，只有赞美。
我在《朋友只是为了互相利用》一文中提到，当我们认识新朋友时，需要明确自己的价值点，才能更有效地交朋友，否则别人会更愿意和你交朋友。
然后，有人在后台留言，对我说，小迪先生，我不认为我有任何价值、优点或赞美。
怎么可能...
单从性格的角度来说，每个人的每一种性格特质都可以是一组反义词。
如果你觉得自己没用，请列出你的缺点，然后试着用前半句想想这些缺点是否可能给你带来其他的优点。
在训练营的课前问卷中，我留了一个问题，描述你对我有价值的点。
有人写道，我知道深圳商场的衣服什么时候打折！
有人写，我可以陪你运动减肥！
有人写我比较有耐心，能听你的抱怨。
有人写我好像没有什么优点，但是我可以把你推荐给别人。
甚至有人写道，好吧，你玩得开心，我会感激你的。
嗯（表示踌躇等）...也可以是一个值！
我们的优势、经历、经验和教训可能对他人有价值。
区别只在于对方是否需要。
很多人愿意给别人掌声，但是得到的掌声太少。
时间长了，连他们自己都开始怀疑自己是否值得表扬和欣赏。
有些人，在这样的心情下，觉得自己一无是处，自暴自弃。
有些人，在这样的心情下，寻求安慰，依赖别人的评价和反馈。
他们会在意别人怎么说，别人怎么看TA，对一些特别细微或者琐碎的话非常敏感。
小细节会让他们觉得很不好，甚至怀疑很多事情。
除了呼吁身边的人给你更多的关爱。
你也需要取悦自己，对自己更有信心。
我们每个人都与众不同。
即使双胞胎再相似，性格、爱好、成就总有差异。
想要成为更好的自己，首先需要相信自己。
对自己说，嘿，你其实是个不错的人！
我们每天都在做事情，为不同的人服务，为不同的人做贡献。
每天都有不同的人给我们关怀，给我们精力，给我们时间。
所以其实不管你看不看自己，你还是别人的天使。
只有一个，没有两个。
嗯，小天使，开心点~