有趣的团队游戏
在游戏中尽情欢笑,感受游戏的魅力。下面,我为你精心收集了搞笑的团队游戏。欢迎向他们学习。希望能帮到你!
一、情绪病毒:提高情商的游戏
情感是人际交往的重要因素之一。强烈的情绪,尤其是负面情绪,会像病毒一样在人与人之间传播。这个小游戏可以方便快捷地说明这一点。
游戏的规则和程序
1.第一轮:
(1)游戏开始前,大家围成一个圈,闭上眼睛。主持人在学生组成的圈子外面走几圈,然后拍拍一个学生的背。你确定吗?情感来源?注意不要让第三方知道这件事?情感来源?是谁呀?
(2)让学生睁开眼睛,分散开来,告诉他们这是一个鸡尾酒会,他们可以在房间里自由交谈,尽可能多的与人交流。
(3)情绪源的任务是通过眨眼将不安的情绪传达给房间里的其他三个人,任何一个得到眨眼信息的人都应该把自己看作是一个被情绪传染而不安的人。一旦被感染,他的职责就是对其他三个人眨眨眼,把不安的情绪再次传染给他们。
(4)5分钟后,让学生坐下,让情绪源站起来。然后那三个人被他感染了,然后又被那三个人感染了。直到所有被感染的人都站了起来,你才会惊叹于情绪感染的恐怖。
2.第二轮:
(1)告诉同学们,你们找到了控制焦虑感染的有效措施,那就是创造快乐的源泉,也就是用真诚温柔的微笑冲淡焦虑带来的阴影。
(2)让大家重新围成一圈坐下,闭上眼睛告诉大家,你会从他们中选出一个同学作为快乐的来源,通过微笑把快乐传递给大家。任何一个得到微笑的人,也会把微笑传递给其他三个人。
(3)转到学生身后,假装指定快乐的来源。其实你并不是指着谁的背影,然后让他们睁开眼睛,声称游戏开始了。
(4)自由活动三分钟。三分钟后,让他们重新坐下,让收到快乐信息的同学举手,然后让大家指出自己的想法?快乐的情绪来源?你会发现每个人的手指都会指向很多不同的人。
(5)微笑着告诉大家,快乐其实没有指定的来源,只是他们的快乐感染了自己。
二、推广:消除疲劳、提高积极性的游戏
下班后同事之间玩一些小游戏,不仅有助于同事之间的情感交流,也有助于活跃办公室的气氛,提升大家的工作热情。
游戏的规则和程序
1.让所有人都下来玩彩蛋。
2.找个搭档猜拳击,或者其他什么能决定胜负的游戏,就看成员自己了。胜者进化成一只鸡,可以站起来。
3.然后鸡和鸡猜拳,胜者进化成凤凰,败者退化成鸡蛋,鸡蛋和鸡蛋猜拳,胜者又可以进化成鸡。
继续比赛,看谁是最后的凤凰。
相关讨论
这个游戏的主题是什么?
摘要
1.这其实是一个以小搏大的游戏。在猜拳的过程中,大家都能乐在其中。所以这个游戏是典型的可以调节气氛的游戏,让大家互相熟悉,更好的交流。
2.游戏可以帮助管理者把办公室变成一个更加活跃和自由的地方,帮助成员发挥他们的创造力和积极性,因为好的环境可以给人好的心情,好的心情是努力工作的源泉。
参与者人数:所有参与者
时间:15分钟
地点:不限
道具:无
应用:
(1)沟通之初的熟悉
(2)用来营造愉快轻松的办公氛围。
你喜欢哪种动物?一个提高人的沟通能力的游戏。
每个人都有自己独特的个性,动物也是如此。有时候,你会惊讶地发现,自己的性格在某种程度上和一种动物如此相似。
游戏的规则和程序
1.给你看各种动物的漫画,也许可以通过制作图片贴在教室的墙上,或者制作幻灯片,让你分别描述不同动物的性格,主要是遇到危险的时候。比如乌龟遇到危险,会缩到壳里。
2.让学生思考当遇到矛盾时他们会如何反应。遇到矛盾时,他们的第一反应是什么?这和图中的哪种动物最像?如果不在图中,可以看看外面。最重要的是讲得通。
3.让每个人描述一下他选择的动物角色,并给出理由。比如:?我像一只刺猬。我看起来像一个满是刺的泥泞的身体。很难惹。事实上,我很温顺。?
相关讨论
1.你选的动物和别人选的动物有什么奇怪的地方吗?别人注意到你运用的那部分个性了吗?
2.动物性格不同的人碰到一起,应该怎么相处?
摘要
1.每个人都有自己特定的思维模式,决定了他的行为模式。不同思维模式的人相遇,必然会面临冲突。当矛盾出现时,也许正视问题,互相尊重才是解决问题的更好办法。
2.在合作沟通的过程中,要认真思考自己和对方产生冲突的根源,并根据对方的特点进行调整;最后,尽管有冲突,不同类型的人还是能在一定程度上互补,做得很好;管理者作为领导者,要善于观察和利用这一点,才能形成更好的团队。
参与人数:集体参与
时间:不确定,每人3分钟
地点:不限
道具:写有动物名字的动物画像。
应用:
(1)与难相处的人打交道,提高工作积极性。
(2)沟通技巧的提高
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