游戏相关的工作有哪些？

游戏策划通常的定位是游戏产品经理，属于比较综合的岗位。主要负责游戏需求调查分析、游戏商业模式建立、游戏创意设计、游戏数值策划、游戏剧情策划等工作，需要经常与整个游戏部门的人沟通。

游戏策划人才需求量比较大，各大招聘网站上有很多关于游戏策划的招聘信息。因为这方面人才少，平时懂策划的人不懂游戏，懂游戏的人不懂策划，既懂游戏又懂策划的人少之又少。

另外，游戏策划最好有一点游戏技术基础(不一定)，熟悉游戏开发的整个流程。

2,?游戏开发

游戏程序开发方向主要负责游戏程序开发，这在游戏企业是一个巨大的人才缺口，因为各高校都开设了c/c++和java实践项目的课程，相关专业也只是处于理论阶段，无法进入游戏开发企业的主管岗位。

3、游戏制作

游戏制作是一个技术性很强的岗位。游戏制作通常需要掌握3D动画设计技术、建模、特效制作等技术。从事游戏制作，需要对游戏有一定的热情，熟悉游戏的主要场景、人物、道具等特点，再需要一点美术基础。

因为技术方面的原因，快速入门的方法是选择专业的从事CG和游戏制作培训一段时间的机构。

4.游戏运营

游戏运营主要负责游戏的日常运营，数据分析，游戏推广，活动策划。同样，一个好的游戏运营者需要有丰富的游戏经验，然后很难展开他的工作。他要熟悉行业的一些重要指标，比如PCU、ACU/ARPU/渗透率，还要熟悉游戏的盈利模式。

可见游戏行业的发展也是非常需要复合型人才的。制作游戏的人要有美术功底，开发游戏的人要熟悉策划流程。