未来的职业理想和目前的准备
关键词1:选择偏好
风水轮流转，人在职业选择上的偏好也是如此。过去一年，上海的公务员招聘热、事业单位招聘热都反映了一个主题:在巨大的竞争压力下，人们在职业选择上的价值观更倾向于追求一份稳定、有保障的工作。包括应届大学毕业生和在职人士，在权衡比较到期、外企、私企和国家机关事业单位后，又开始青睐机关事业单位。明年高校毕业生人数将达到41.3万，招聘市场的激烈竞争仍将持续。在这种情况下，相信公务员、教师和事业单位工作人员将继续成为热门的职业选择。
关键词二:新职业
定期发布新职业已经成为一种制度。在过去的一年中，劳动和社会保障部发布了四批40个新职业，上海劳动部门也公布了近百个新职业，其中相当一部分已经开始培训和职业资格鉴定。在上海，新增就业岗位主要集中在现代服务业、高新技术产业和重点发展的支柱产业，如软件、集成电路、创意设计、游戏等行业，蕴含着大量的就业机会，为职场人带来更多的择业和发展机会。与此同时，新职业的诞生伴随着旧职业的衰落和没落，很多旧职业对员工知识结构和技能的要求在提高，这也带来了挑战。
关键词三:出国就业
不仅仅是国内的人才市场，海外就业的机会越来越多，国外的职业中介和劳动力市场日趋成熟，国家相关政策环境的利好，让海外就业不再遥不可及。在人才市场上，公司越来越多地在中国寻找软件工程师、海外营销人员和经理等海外职位，许多国家越来越多地寻找日本厨师、护士、程序员和技术工人。同时，出国就业不仅带来新的机遇，也拓宽了本土人才的国际视野。新的一年，出国就业将拓宽更多人的职业选择。
近年来，部分学校(专业)报名人数过于集中，同批次首次选择在录取控制分数线以上的人数是计划招生的两倍、三倍甚至十几倍，“撞档”现象严重。但是有些学校，有些专业很少报，甚至不报。专业不服从调剂的考生逐渐增多，甚至出现了整个张志远表只填一个专业的现象。造成这种情况的原因，除了部分考生和家长对高校的专业设置、毕业生的使用和社会需求不了解外，主要还是受人为的、传统的、世俗的观念影响，把自愿选择等同于未来的职业选择。有些考生出于对未来职业生涯的考虑，选择专业时只考虑所谓的“热门”专业。为了避免出错，如果考生一定要选“热门”专业，一定要选“热门”专业，不要忽略“冷门”，冷热结合，同时量力而行。如果成绩不突出，最好避免在专业上“热”，在学校反而“冷”。
高考就要开始了。今年，学生将面临更多的专业选择，全国高校将开设更多的本科专业。这些热门专业大多与我国社会经济发展中的支柱和新兴产业密切相关，属于当前人才市场上的热点人才和紧缺人才领域。可见，人才市场上各类专业的“需求晴雨表”在一定程度上影响着高校专业的调整和设置。
高考志愿填报专家表示，今年的热门专业不等于四年后的热门专业，比如很多热门专业。
行业，但是四年后就不行了，所以同学们要判断热门专业的生命力，慎重选择。
所以，从某种意义上说，选择专业就是选择职业，选择未来。一个人的职业在大多数情况下和他的专业直接相关。专业虽然不能决定一个人未来的职业，但基本上定义了未来职业的范围。
学生专业的选择要适合自己的兴趣、特长和个人目标。最适合你潜力发展的专业是最好的专业，而最热门的专业不一定是最适合你的。
物流管理:急需600万专业人才
目前，物流专业人才短缺已成为制约我国物流发展的重要因素。物流专业人才已被列为全国12紧缺人才之一。据预测，中国急需600万名物流专业人才。
就业前景:毕业生可在加工制造企业、国家、省市经济管理部门、国内外贸易公司、工商企业、物流中心从事与物流相关的运输、仓储、物流管理工作。
建校院校:中央财经大学、南开大学、上海财经大学、天津财经大学等。需要注意的是，有些学校不仅要求毕业证和学位证，还要求专业技能资格证书。
公共事业管理:MPA以后可以提交。
公益事业是我国除公共行政部门和工商部门以外的一大类社会组织。随着市场经济和体制改革的深入，这些事业单位的管理正在由非专业管理向专业管理转变，这就需要大量的高级专门管理人才用于公共事业。公共事业管理专业的学生最后可以获得管理学学士学位，以后还可以申请MPA。
就业前景:主要在文化、教育、体育、卫生、环保、社会保险等事业单位或行政部门从事管理工作。
建校院校:中国人民大学、上海交通大学、西北第二民族大学、北京化工大学、天津中医学院等。
艺术设计:更注重创造能力
与纯美术专业相比，设计专业对考生在绘画技法上的要求较低，更注重考察学生的创作能力。考生往往可以在1到2年的学习后考上名牌大学。通过系统的学习，使学生具有创新思维和科学的设计研究方法，能够了解中外艺术设计的最新成果和发展趋势，熟悉和掌握各种装饰材料的表现和表达原理，具有较强的艺术设计和实践开发能力，较高的艺术修养和外语水平。所以毕业生的就业形势相对来说是非常看好的。
就业前景:学生毕业后主要在企事业单位的专业设计部门、学校、科研单位、专业设计公司从事设计、教学、科研工作，如广告设计与策划、包装设计、企业与产品品牌系统形象设计、多媒体设计、室内设计、环境设施设计、展示设计、产品设计、现代装饰艺术等。
新建院校:大连交通大学、中北大学、沈阳巩俐大学、四川国际广告职业学院、上海商学院等。
小语种:报名竞争激烈
前年北京语言大学招25个少数民族语言，报名人数达到1000人。竞争非常激烈。小语种热的主要原因是:中国作为一个崛起的大国，与国际经济、政治、文化的联系日益密切，欧美以外的一些非英语国家也在与中国建立良好的合作关系。少数民族语言一般有两种定义。一是指除联合国常用语言(英语、汉语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语)以外的所有语言；很多家长和学生也把小语种定义为英语以外的语言。
就业前景:北京将举办2008年奥运会，上海将举办世博会。这些大型活动将为少数民族语言的学生提供更多的就业机会。
学校:上海外国语大学开设印尼语，中国矿业大学开设德语，天津外国语大学开设葡萄牙语和意大利语，河北大学开设韩语等。记者高山峰
专业选择和未来职业
(2006-06-19 10:04:58)
关于专业和职业的关系，主要有两种观点。一种认为专业是职业的起点，即现在学什么专业，将来从事什么职业，甚至是终身职业；另一种观点认为，本科专业只是为以后的职业生涯打好基础，拓展更广阔的发展空间。
那么，专业的选择是否决定了未来的职业？
河北医科大学招生办主任刘桂玲:不管你持什么观点，选专业都要考虑考生的高考成绩，性格特点，兴趣爱好，发展潜力。值得注意的是，我国高等教育已经从精英化走向大众化，社会的发展对人才的综合素质提出了新的更高的要求。在未来的职业竞争中，那些学历丰厚、背景扎实的专业人士更容易受到用人单位的青睐。因此，近年来文理基础学科备受考生关注，成为热门专业。
河北工业大学学生处主任崔书军:本科教育是基础教育，所以学生在大学期间接受的教育应该是全面的教育，包括科学知识的吸收和工作能力的锻炼，为以后的研究生教育和参加工作打好基础。本科专业不是决定一个人未来职业的充分条件。一个毕业生应该能够适应各种职业的要求，才能被认为是一个合格的毕业生。要开阔眼界，不要拘泥于自己要做的职业。当然，在实际工作中充分利用所学的专业知识是最好的结果。
河北经贸大学学生处主任翟建北:选专业和择业有一定的关系，但不一定是同一种关系。一方面，随着科技的发展和社会的进步，很多岗位对人才的需求更加多元化，更加注重应聘者的基本能力和素质。同时知识更新周期缩短，大学期间学到的很多知识都在不断更新。所以从长远来看，综合素质突出，学习能力强的人在就业市场上可以有更多的发展机会。在这方面，选专业和选职业并没有必然一致的关系。但从现实情况来看，还是有一部分人一辈子都在大学里从事与自己专业相关的工作，大部分本科毕业生在读研究生的时候也是在自己的专业或者学科里深造。从这几个方面来看，选专业和择业有一定的关系。所以在选择志愿者的时候，需要综合考虑两个方面。
中国未来职业发展趋势和就业特点——职业定位与规划
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王东升
职业定位与规划是根据职业发展趋势、社会需求和个人心理素质与特点，确定职业方向和目标。我们可以把它看作是一个做出职业选择决策的过程，通过这个过程，个体可以在自己的爱好和社会分工体系的需要之间保持最佳平衡。
面对信息时代，我们在规划未来职业时，必须善于在动荡的行业中把握即将到来的趋势。因此，了解入世后哪些行业将受益，了解和把握我国未来职业发展趋势和就业特点，是职业定位和规划的前提和基础。
一，中国加入世贸组织:中国职业发展的趋势
(一)中国加入世贸组织将获得新的利益。加入世贸组织不仅仅是一个经济上的“游戏规则”，在更深层次上，它必将对我们的文化层面乃至社会生活的方方面面产生巨大的冲击波，特别是影响到我们国家未来的事业发展走向。中国加入世贸组织、贸易自由化和经济全球化将使中国的以下行业受益:
1.纺织工业及其相关的服装制造、鞋类制造和玩具制造。
中国加入WTO后，纺织品贸易的自由化给中国的纺织服装企业带来了好处。特别是在2005年，美国和其他发达国家限制中国纺织品出口的歧视性配额将被完全取消。作为中国最大的净创汇行业，纺织行业将获得稳定的贸易环境。据预测，一旦中国加入世贸组织，中国的纺织品和服装出口最终将达到每年6543.8+02亿美元。纺织工业的发展必将带动相关的服装制造、鞋类制造和玩具制造的发展。
2.房地产业和物业管理业
入世后，关税会降低，建材成本会降低，外资会涌入中国，国籍等因素的限制会取消。这是外国房地产服务公司开拓中国大陆市场的绝佳机会。
与此相关的优质物业和优秀管理将需要大量员工。
3.家用电器行业
入世后，我国冰箱行业发生了重大调整:冰箱行业的许多企业已经开始对原有生产线进行技术改造，逐步向当今世界最先进的冰箱技术生产线靠拢；从传统的机械式到现在的电子遥控、健康变频、自动控温，空调行业的发展步伐已经超过国外知名企业；在彩电行业，虽然国内大部分彩电厂商的芯片技术都掌握在别人手里，显像管的技术也不如国外，但由于国内彩电企业已经开始利用规模优势，同时加大技术创新，通过降低生产成本创造价格优势，在开放的市场上会有很大的发展空间。
4.家电维修行业
由于现代社会对家电的需求越来越大，对家电维修的需求也越来越大。家电有一定的生命周期，维修、更新、淘汰成为题中应有之义。随着家电行业竞争的激烈，售后服务的竞争变得越来越重要。所以专业的维修人才会很抢手。
5.观光旅游
21世纪是文化和旅游的世纪。由于高科技的发展和生产力的空前提高，人们有更多的时间观光和旅游，这不仅会创造更多的就业机会，还会使从事这些行业的员工成为受益者。据预测，进入21世纪后，随着生态旅游、远洋旅游、探险旅游、文化旅游以及各种主题旅游项目的迅速兴起，旅游管理人才将变得非常稀缺。
6.保险业
随着社会主义市场经济的建立和新的社会保障体系的完善和建立，中国将需要220万保险代理人。中国保险市场潜力巨大。据预测，到21世纪，中国保险市场将成为世界上最大的寿险市场。据世界银行预测，未来15年，我国保险收入将达到2500-3000亿元。因此，我国仍需要约654.38+0.2万的高水平保险代理人。
7.教育产业
当社会进入信息时代，必须有人为信息时代培养人才。当初级生产和非技术性工作成为中国落后地区失业者的专门工作时，中国需要高技能人才来保持经济繁荣。有了相应的教育经费，教育行业得到了极大的发展，从而吸引了大量最聪明、最优秀的人才从事教育事业。
8.职业医疗行业
人口老龄化和生活日益富裕将使医疗保健成为下世纪初最赚钱的行业之一。不仅是医生护士，营养师、家庭护士、维生素制造商、按摩师、针灸师都将成为热门职业，医疗健康行业的丰厚收入将堪比旅游娱乐。
9.计算机软件开发行业
据预测，充满活力的中国计算机教育和软件业将在21世纪成为新的“经济之虎”。它将从一个软件工厂跃升为世界一流的品牌软件制造商。网络冲浪者，也就是以网上交易为生的人，只是这个行业的开始。很快，各种各样的人都会因为在网上工作而获得报酬。从专业团体的助理到电脑侦探、网络恐怖分子、有钱人，只要能掌握电脑这个工具，就能找到工作。
10.新能源产业
化石燃料最终将被新能源取代，新能源将提供更多的能源，更高的效率，对周围环境的污染更少。汽车将从内燃机转向电力，然后转向氢燃料电池。这将催生一个新的行业，影响从电厂到当地车库的所有员工。
11.生物科学领域的产业
了解人类基因构成的项目的成功将改变医学领域。基因治疗师、基因工程师等职业的头衔将不再是少数先行者的专利；基因治疗等医疗副产品将进一步刺激健康产业。生物技术的进步也将对农业产生巨大影响。这些进步包括高产作物和超级家畜，因此不再有粮食短缺。
12.微技术产业
20年内，科学家将掌握一个原子一个原子地制造物体的技术。到21世纪中叶，预计生产用于工业和医学的微型仪器等商机将广泛存在。有创业经验的一代，会把微科技变成第二个互联网，开自己的工厂，生产微消费品。
(二)中国加入世贸组织后，“热门”专业人才
“目前中国最缺的是管理人才。我们国企的‘一把手’和总会计师大部分都是不合格的。”这是朱镕基总理在麻省理工学院的演讲1999。这意味着中国缺乏管理和高科技人才，21世纪的经济竞争是人才竞争。我们应该面向未来，尽快培养人才。
1.计算机人才成为“金领”
与“白领”和“蓝领”相比，新兴的“金领”将成为新世纪年轻人的奋斗目标。在北京中关村，随处可见35岁前就已收入百万的“暴发户”。他们通常是计算机软件的设计者。他们在电脑公司工作。这些受过高等教育、聪明、有创造力、懂电脑的年轻人被称为“金领”。对计算机人才的需求源于市场需求。在我国，虽然计算机专业的人数逐年增加，但仍然不能满足信息技术产业快速发展的需要。
2.律师进入普通人的生活。
“有事问我律师”——一句只有在港台电影里才能听到的语言，越来越多地挂在普通人的嘴边。根据联合国《国际标准产业分类法》等资料，服务贸易的范围包括约15大类和150项服务。其中，法律专业服务属于跨境专业服务。因此，中国入世和服务贸易开放后，熟悉国际法的律师将起决定性作用，熟悉国内外法律的人才也将受到青睐。
3.双语人才走遍天下
入世意味着经济、文化、政治的交流跨越了国界，大学的外语培训班骤然升温。“充电器”来自不同的行业。入世后，金融、电信、汽车制造等领域的外国人必然会大规模“进来”。因此，海外跨国集团在中国设立了大量的业务，维持这些业务需要大量的人才。这波人才需求一定会改变我们现在的就业结构。同时要做生意，直接和外国人打交道，这两点都让会说几国语言的外语人才特别受宠。新一轮全球化浪潮正在影响社会生活的方方面面。跨国公司在全球范围内寻找大量会说英语的技能型高素质人才。
情感医生和心理咨询师很吃香。
为了给现代人“疗伤”，城市酒吧里有专门陪人解闷的“聊天女郎”。艺术、宗教、烹饪都是各种东西，“客人”自然就突破了门槛；我们身边越是高科技，越需要人类的情感来“平衡”。满足人类心理感受的服务行业逐渐分离出来，成为“情感行业”。
5.个人形象顾问明星捧月。
自从进入文明时代，人类就与“修饰”结下了不解之缘，因为爱美是人类的天性。今天，人们不再为温饱发愁，有更多的时间、精力和经济能力去实现自己的“美”的愿望。商场里琳琅满目的化妆品就是最好的证明。如果你多加留意，你会发现无论是城市还是乡镇，大街小巷随处可见美容院。未来的“个人形象顾问”肯定不像美容师。只是做一些表面的修饰，对改变人们的社会形象并无帮助。换句话说，未来的“个人形象顾问”不仅仅是发型师、香水专家和服装配饰专家，他们还主要充当一些人社会角色定位和转换的“总设计师”。
6.广告商充满了商机
无处不在的广告预示着一个新时代的到来。发达国家的企业，尤其是世界知名企业，在广告方面投入巨大，付出巨大努力。近年来，在国际广告节上获得的广告中，70%是世界知名品牌。所有这些都表明中国的广告业将有巨大的潜力。广告行业和广告人不仅赚得盆满钵满，而且没有比广告人更个性化、更充满商机的职业了。
7.家政服务人员进入千家万户。
随着市场经济的建立和深化，“家政服务业”和“社区服务业”得到了社会各界的认可和肯定。“家政服务业”和“社区服务业”的空间巨大，生活中的各种困难可能催生各种新的业务，比如医院里的“陪护员”、家里的“陪人聊天”、“陪人看报”、“陪人逛街”等等。在上海，劳动部门已经开始对从事社区服务行业的人员进行严格筛选，对他们进行法律知识、烹饪技术、衣物洗熨、电器保护维修等20多门课程的培训。要求从业人员必须三证:健康证、培训证、上岗证。在不久的将来，社区服务业将成为“三百六十一条线”，走进千家万户。
(三)21世纪中国层出不穷的白领“新种族”
随着全球化的加速，各种时髦的职业被演绎出来。人才市场需要新兴的专业工作。
1.各种管理者层出不穷。
近期，注册经理、物流经理、信息经理、品牌经理、质保经理、法务经理等新的职业岗位正在人才市场悄然兴起。随着市场需求和经营理念的变化，国内一些企业对“出主意、定政策、打市场、探”的人才也有较大需求。配送员、导购员等新兴职业备受用人单位青睐，发展趋势方兴未艾。
2.新网络白领一族是知识经济时代的新岗位。
与新的数字经济时代相对应，一批新白领的职业名称将与网络密不可分，如:网络安全主管、加密专家、内网管理员、在线主持人、在线销售经理等。在不久的将来，区域经理将成为全球经理，大多数大公司将设立具有知识经济时代色彩的新职位，如首席知识官、知识主管和商业道德主管。
3.“企业班组长”成为高科技企业的“思想政治工作者”。
未来的技术研究离不开集体的力量。虽然我们充分尊重个人价值观的体现，但合作是未来企业管理的重要组成部分。企业团队负责人的职责是团结高技能员工，形成合力，确保公司内部士气高昂，工作效率卓越。
4.“品牌推广主管”成为经济时代的宠儿。
品牌推广主管与传统广告策划人的区别在于，这个主管的推广理念会是务实的，即会真实反映消费者的生活和使用某种产品或服务的反应；而不是有意无意的误导和吹嘘。对于“市场预测者”来说，预测趋势是他的主要职责。它和传统市场调研工作的区别在于速度。其主要工作是监督行业内的出版物，参加行业内的各种会议和展览活动。
5.专利代理人将成为“高收入”新秀。
随着时代的发展，对知识创新的需求越来越高。专利作为典型知识创新的结晶，在中国加入WTO后将会越来越受到重视。专利代理行业应运而生。在国外，专利代理是一个非常热门的职业。可以预见，专利代理行业将是一个大有可为的行业。
6.管理咨询人才掀起头脑风暴。
虽然目前“管理咨询”还没有一个权威确切的定义，但我们已经清晰地感受到了它的存在。管理咨询业在国外蓬勃发展。据《顾问新闻》杂志报道，管理咨询行业年均收入增长率在60%以上；大咨询公司的收入增加了20亿。甚至有人夸张地说，咨询行业如果收入增速低于10%，就会涌现出一个新的“大脑行业”。
7.网络主持人——“酷”职业
在很多电脑“网虫”眼里，网络主持人的工作是令人羡慕的。每天工作8小时，上网7小时，和网友聊天。而且，也不需要看到老板来了就赶紧在电脑上“装逼”。因为他的工作是做网站“聊天室”的主持人，而他的任务是吸引一批又一批的网瘾者“上网”，所以他的工作就在于不断地在电脑上“扮演”各种角色。可以说，对网络人才的需求将继续增长。
二、中国未来就业的特点
选择工作的自主权
在我国由传统就业制度向市场经济就业制度的转变中，劳动力市场的就业自主权有了很大的提高，主要表现在一方面企业的就业自主权增加了，另一方面实现了劳动者自由择业的权利。
市场经济为就业者充分打开了大门，就业者不仅在刚就业时有了广泛职业选择的可能；而且就业后，你仍然可以根据社会需求和个人兴趣，进行第二次、第三次甚至更多次的转行。在一些发达国家，平均每个人一生要换五次工作。可见，市场经济下劳动就业的功能已经不再是单纯的为社会服务。在服务社会的同时，更关注和尊重个体人格的发展和满足。
(二)社会保障的统一性
随着经济体制改革的深入和市场体系的完善，中国的社会保障体系也将日益完善。到本世纪末，基本建立起符合社会主义市场经济体制要求、资金来源多渠道、保障多层次、公平与效率相结合、权利与义务相统一、管理体制集中统一、管理服务社会化的社会保险制度框架；为各种经济成分的各类劳动者建立统一制度、统一标准、统一管理、统一社会保险制度。
(三)就业渠道的多样化
在市场经济条件下，就业可以提供多种类型的工作岗位，劳动力市场应为所有社会职业的发展输送劳动者。从劳动力市场的目的来说，它应该为所有进入市场的用人单位提供劳动力资源。这些用人单位既有国有企业、国家行政或事业单位，也有集体企业、外资企业、合资企业、私营企业和个体工商户，形成了非常广阔的就业领域，自然拓展了多种就业渠道。
竞争地位
加入世贸组织意味着未来几年的经济调整和企业调整。涉及个人利益最直接的反映就是求职难度加大，竞争加剧。各级学校的毕业生，企业的下岗职工，农村的流动人口，甚至外来劳动力，汇聚成一支强大的就业大军。他们各有各的优势，劳动力市场上有一种看不见却很冷的竞争。通过竞争合理配置各类人力资源；天赋也可以通过竞争脱颖而出。市场经济将劳动力推向市场，为每个求职者提供平等的机会。在市场化的就业机制中，求职者在劳动力市场找工作的同时，用人单位也在选择劳动者。用人单位选择劳动者的本质是劳动力的选择。用人单位需要的是劳动力，劳动力决定了求职者和用人单位的最终关系。那些信息好、能力强、机会好的求职者，往往能获得理想的工作岗位。相反，素质低、能力差的求职者往往很难如愿以偿。即使他们拥有学历，他们也往往无法提升自己的劳动能力，在择业中陷入孙山。
(E)就业需要高质量。
目前社会提供给企业的是绝大多数的普通劳动，而企业需要的是知识型和技术型的劳动。入世后，随着客观经济结构调整的加强，预计未来几年劳动力供求的结构性矛盾将更加突出。特别是进入市场经济后，国内企业之间、国内企业与国外企业之间的竞争更加激烈。在竞争中，谁拥有高素质的人才，谁就有很大的成功把握，反之亦然。因此，在向市场经济转型的过程中，对劳动者素质的要求会越来越高。