可以扣底薪吗？

基本工资不能扣，这是违法的。因为按照规定，单位是不能随便扣劳动者工资的。需要提交起诉书，并在扣除基本工资的情况下申请诉讼时根据对方人数提交相应的副本；按照谁主张谁举证的原则，原告向法院起诉时应当提交原告主体资格的材料。如身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等。；当事人向法庭提交书证时，应当填写证据清单一式两份，写明提交证据的名称和页数；立案庭应当在当事人履行必要程序并提交相关证据材料后七日内，对符合立案条件的，办理立案手续；不符合立案条件的，依法裁定不予受理。

当事人应当在收到受理通知书之日起七日内预交案件受理费和其他诉讼费用。如有困难，可在预交期内向我院提出减、缓、免的书面申请。逾期不缴纳或者缓缴、减缴、免缴书面申请未获批准仍不缴纳的，我院将裁定自动撤诉。立案后法院会安排案件的审理，当事人要服从法院的各项工作安排，结案后在财务室结清诉讼费用，多退少补。

法律依据:《工资支付暂行规定》第十五条。

用人单位不得克扣劳动者的工资。有下列情形之一的，用人单位可以扣缴劳动者工资:

(一)由用人单位代扣代缴的个人所得税；

(二)由用人单位代扣代缴、由劳动者个人承担的社会保险费；

(三)法院判决、裁定要求扣缴的赡养费、扶养费；

(四)法律法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。