回学校打报告。

一般要求和其他材料一起提交的，可以从学校网站下载。

最重要的是要有公司证明和公章。

当我第一次踏进南山物业管理办公室的时候，我没有想到在接下来的两个月里，我会在这里度过一段快乐而难忘的时光。我不仅从同事那里学到了很多东西，和他们成为了朋友，更重要的是，我在实习期间获得了打开社会大门的六把钥匙。

第一个关键:真诚

你可以伪装你的脸和你的心，但你永远不要忽视真诚的力量。在房地产实习的第一天，我感到紧张。之前听过很多实习生的传闻，说他们要么被当做隐形人，要么在工作中做一些杂活，所以我有点担心他们会像他们一样。走进办公室，我看到几张陌生的面孔。我微笑着迎接他们。从那天起，我养成了习惯，每天早上看到他们的时候，都要微笑着说“早上好”或者“早上好”，这是我真诚的问候。总觉得往往有一些细微的东西容易被我忽略，比如一句温柔的问候，却表达了对同事朋友的关心，也让别人感受到了重视和关心。短短几天，我就和同事打成了一片，我担心成为“隐形人”的事情从来没有发生过。我觉得应该是我的真诚换来了同事们的信任。他们把我当朋友，愿意给我分配工作。

其实，我们不仅要对别人“真诚”，对事物也要“真诚”。

在一次合唱活动中，因为老人们年纪大了，眼睛有点模糊，小词也不是很清楚。《人桨开船》里的词句，写了又写，改了又改，就是想不出好办法修改。所以我诚恳地提出我的意见。没想到，他接受了。在他面前，我只是一个没有经验的大三学生，但我觉得不应该以资历来谈工作。如果我们有任何意见或建议，我们应该真诚地说出来，一起讨论。其实只要你真诚，谁在乎你资历浅，谁会看不起你？从那以后，每次我准备前期活动，他都让我看看前期准备的内容，提意见。他告诉我，我的意见和建议很中肯，很有用，让我内心很美好，因为我看到了自己的价值。诚意，让我迈出第一步，展现我的价值。

第二个关键:沟通

你认识他，但你记得他的名字吗？你认识他，但你了解他吗？你能把这个人和这个名字匹配起来吗？领导从我手里接过业主的执行者名单，问了真题。我被问得哑口无言。天啊，30多个来表演节目的人怎么能一个个记住自己的名字？而且，领导让我负责演员签到，我跟人不熟，我心里嘀咕。

领导没说什么，只是熟练地把名单和演员配对，和全世界的人聊天。后来才知道领导和演员其实之前见过一次面。之后，我和演员们一起训练。每个月底，我们都会召开工作会议，对各种辅导项目和个人进行评估，讨论项目的安排。有时候，我对某个人的看法和领导的看法大相径庭，但我始终坚持自己是对的。回到公司后，领导写了一份对表演者性格的综合评价，我总觉得有一两个不是他们说的那样。

后来我公司和地产合作搞促销活动。演出中，每个人都露出了本来面目。我这才发现，领导真的看人很准，大家的表现也正如他评价里说的那样。我不得不佩服他。我花在演员身上的时间和他一样多。为什么他比我更了解演员？答案很简单。他对球员进行了很多采访，通常只要有机会就会和演员聊天。我终于明白了，沟通是一项非常重要的技能和能力，应该时时刻刻巧妙地运用。要了解一个人，首先要记住他的名字。了解一个人需要深入的交流。而这些，我们必须主动去做。

第三把钥匙:激情和耐心

激情和耐心，就像火和冰，看似完全不同的两种东西，却能碰撞出最美的火花。

其中一位业主，新闻背景的记者说，如果你在事业上投入100%的精力，那么如果你从事社区文化管理，就必须投入150%的精力。

我见证了这150%的能量输入。

社区文化活动不是一件容易的工作。以一个聚会为例。首先要写策划书，然后要创作和排练节目，然后要配合演员为节目刻录光盘和服装，然后还要写前期准备。这是创造性的工作，需要动脑筋，准备工作需要不断修改。然后还要剪辑音乐，配音，字幕，花了一个多月才完成策划和准备。为了完成进度，我们业主按点排练节目，我有时候晚上加班赶计划。

第四个关键:想法

每个人都可以学习技术，但创意只属于你。

广告界有句话:“我怕你想不到，我怕你做不到。”一句话道出了创造力的重要性。其实创意无处不在:“一千块钱很难买到”，因为它只属于你。

“社区文化管理”做得好的，都不是科班出身。他们之前没学过策划，也不知道怎么创作。他们能在短时间内走到现在的位置，不是因为他们学会了策划和创作技巧，而是因为他们有自己独特的想法和创造力。他们知道如何策划节目，如何选择节目，如何让节目更精彩...其实社区文化管理大家都掌握了策划技巧，只是有人面对。

当你只有技术而没有想法的时候，你只能被派去做一些杂事，而当你有了自己的想法的时候，你就会被委以具有挑战性的任务。我认为:不仅物业管理如此，其他行业也是如此。因为每个人都可以学习技术，而你对自己的想法拥有“专利权”，所以不要害怕自己在以后的工作中需要掌握新的技术。其实学技术不难，难的是在工作中保持头脑运转，激起自己独特的思想和想法。只有这样，你才能在工作中突出自己，展现自己的价值。

第五个关键:“主动出击”

当你有选择的时候，主动权掌握在自己手里。我想很多人和我一样，刚进实习单位的时候都干过复印打字之类的“杂活”。

也许同事觉得你是小三，想做点小事，但有时候，那是因为他们根本不知道你能做什么。

做“杂事”是工作所必需的，但却教不了我什么。我决定改变我的命运。有些东西不能选择，但有些东西可以选择。当然，你要认真完成自己的工作，但是勇敢的“志愿”可以为你赢得更多的机会。只要你勤问、勤学、勤做，就会有意想不到的收获。聚会前的策划书。我对此很感兴趣，就缠着他教了一整天。7月11日，有一场房产秀。我马上求领导让我试试。虽然最后的策划书只用了我写的几个句子，但是过程给了我锻炼的机会。

后来到了后期制作，演员们想找人帮他刻歌，问谁有时间。当时大家都很忙，保持沉默，我马上答应了他。虽然当时工作很多，但是觉得和策划、剪辑一起多学习，是一个不可错过的机会。

第六个关键:注意组织

如果你不想在紧急情况下手忙脚乱，你应该养成有条理的好习惯。“一切都应该有条理，”编辑给我的建议是。

这绝不是一句空话。

在做社区文化活动的宣传工作时，如果不注重组织，就会手忙脚乱，效率低下。领导来了，还得给他们准备材料。有时他们需要更多的材料，所以他们不得不重新开始准备。在播放传单和节目的时候，他们要和其他部门协调，还要给他们打印出节目。有时候还有加直播的游戏，每个月还要选精彩的照片做宣传，还要写下文字材料。宣传小组要宣传他们。我们得准备必要的备用材料，还要为节目制作海报。将会有一段忙碌的时间...手稿、图片、照片、小册子、光盘...很多信息。试想一下，如果你随便把它们放在柜子里，而你又急着找一个节目，一张CD，或者某个演员在某个特定时间的照片，你会怎么做？可能只是翻遍了所有东西。但是如果把各种资料按照一定的顺序和之前的顺序整理出来，就好办多了。

其实其他工作也一样。有条理可以让你事半功倍。一个在美国电视上有很大成就的人讲了一个故事:当他还是一个部门经理的时候，总统惊讶于他每天能处理堆积如山的信件，而其他经理的桌子上总是堆满了信件。他说:“虽然每天都有很多信，但我都是按照紧急程度和重要程度来排序，然后一封一封地处理。”总裁随后将这种做法推广到全公司，整个公司的运作变得有序，效率也提高了。

养成注意组织的好习惯可以让我们在工作中受益匪浅。