如何看待安徽老板奖励员工在超市抢购一分钟？

在安徽阜阳，一家超市的老板奖励员工抢购一分钟，抢到的商品全部由老板买单。员工都很积极，场面很开心。有员工抢了1000元左右的东西，员工对老板这次给的福利很满意。很多网友也对这样的年终奖表示羡慕。我的老板曾经给了我们一笔令人惊讶的年终奖金。

1.老板的做法很机智。老板的做法确实值得称道。他用一种很特别的方式奖励员工，用这种方式给员工颁奖。用一分钟抢购的方式发放年终奖，真的很机智，不会有员工因为拿到的奖品不尽如人意而抱怨。毕竟时间是一样的。能不能抢到好礼物就看他们自己的运气了。别人没多拿，只能说明自己运气不太好。？

第二，在一定程度上，每个公司都有年终奖，目的是奖励员工这一年的努力，也是为了鼓励员工在下一年再接再厉，为工作创造更多的效益。超市老板用这种特殊的方式奖励员工，让员工感受到老板的温暖。在接下来的一年里，员工们一定会更加努力，为这个超市创造更多的效益。

第三，年终奖是对员工工作的认可。很多时候，我们的工作需要认可。一笔不多的年终奖，对一个人的人生可能起不了多大作用。但是，是对员工工作的认可，让他们对未来的工作更有信心，更有动力。所以对于一个公司来说，不如给员工发一些年终奖，给员工一些鼓励，反过来给公司带来效益。所以，公司一定不能。