富士康人那么多，为什么还年年招人？

导读:说起富士康，相信大家都不陌生。很多朋友应该都在富士康工作过，因为富士康员工太多了。作为世界500强企业，全球几百万员工还是有实力的。但我们也应该听说过富士康在不断招人。是什么原因导致富士康一直招人？最近和一个在富士康上班的打工妹聊天。她表达了自己的意见。这是什么？我们来看看吧！

陈信宏是90后。她在富士康工作了三年多。今年，她打算继续在富士康工作。尽管许多人在几年前就离开了工作岗位，但陈信宏觉得富士康比其他公司有很大的优势。至少这么大的公司不会拖欠工资。因为陈信宏之前遇到一家公司，干了几个月都没拿到工资，直到年底才拿到工资。那种感觉真的很难受。他不知道该找谁，老板整天不在公司。因此，陈信宏认为虽然富士康的工资不是很高，但至少更安全。

陈信宏说，许多人几年前就离开了富士康。其实主要还是因为工资的原因。富士康有淡季，也有旺季。淡季的时候公司确实没什么事做，工资一个月也就两千多点。要说富士康的工资，肯定是值得加班的，因为周末加班是双倍工资，晚上加班是1.5倍工资。但是有些人还是很不习惯，认为自己工资低，所以选择离开。

还有一些人因为不能上夜班，需要上夜班。很多人不习惯晚上工作，所以选择离开。陈信宏说她不太喜欢在晚上工作，但是她也没有办法谋生。她只能忍。其实离职的人不仅仅是因为这些原因，还有一些在富士康工作了相当长时间的人，或者是因为不想一直在工厂工作，在工厂呆太久也不好，所以离开。这是她告诉我的在富士康工作的人离开的原因。当然不是说所有人都是因为这些原因，可能还有其他原因。

陈信宏说，富士康刚刚开始工作，现在它正在到处招聘。很多在富士康上班的人都是介绍身边的朋友，因为进去就能拿到奖励。

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