管理游戏训练法的优点是什么？

1，管理游戏是很好的人力资源开发手段，有助于培训生挖掘解决问题的能力，帮助他们专注于制定公司计划，而不是处理临时事务。

2.公司通常会选择自己的经理，发展自己的部门，所以这个游戏可以用来发展领导力，合作和团队精神。

3.它可以突破实际工作环境中时间和空间的限制。它很有趣，能让参与者立即获得客观的反馈信息。它具有识别社会关系的功能，可以帮助参与者更深入地了解复杂的内部和单位之间的关系。