国有资产监督管理局职业道德教育活动总结

一:

根据区机关统一部署，开展职业道德教育活动是我局落实“机关作风建设年”和“党的基层组织建设年”活动，进一步加强队伍作风建设的重要抓手。也是适应当前湖滨转型快速发展的新形势，提升我局服务保障水平，进一步提高队伍素质，促进整体工作又好又快发展的重要举措。经我局领导班子研究决定，方案如下。

一.以往活动概述

我局领导班子在思想道德建设方面进一步明确分工、履行职责，建立了“一把手”亲自抓、分管领导联系、政府部门具体抓、全体干部职工参与的工作机制，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。该局成立了活动领导小组，制定了活动方案，逐级动员，组织完成了强化学习、排查问题、整改落实、形成长效四个阶段，收到了比较好的效果。

首先是加强学习。局领导班子根据局有关意见和相关学习资料，组织各部门进行了集体学习。在学习局相关文件的基础上，还要求各部门结合工作实例和网上相关资料开展延伸学习，取得了良好的效果。

二是调查问题。组织各部门严肃查处不符合职业道德基本规范的突出问题。并通过采取多种形式，严肃查处本部门和个人在职业道德实践中存在的突出问题。要在去年职业道德大讨论的基础上，针对实际工作和队伍管理中存在的突出问题，进一步分析原因，剖析根源，吸取教训，把调查工作引向深入。

三是整改落实。对不符合职业道德基本规范的问题加强教育引导，深入扎实抓好整改，各部门制定措施抓好落实。近期能整改的即时整改，需要分步解决的整改进度，要列出清单，限期整改。

四是形成长效。建立健全职业道德教育培训机制，将职业道德作为日常教育培训的重要内容。将职业道德的践行情况纳入绩效考核体系，作为日常绩效考核的重要内容。

二、活动法

(一)理论学习和教育。根据区政府下发的《XX区机关工作人员行为规范》，组织与会人员进行学习，在制定实施《开展职业道德讨论活动实施方案》和《2011深入开展职业道德教育活动方案》的基础上，第二次召开职业道德教育专题培训会，并特邀区政府党工委书记于颖作专题讲座。让我们深刻认识到，要有扎实的工作作风和责任感；争取进步，为了更好的完成自己的工作；个人主义，缺乏合作意识，拖沓，执行力不强，会对局里的工作产生很大的负面影响。因此，我们必须抓住职业道德教育活动的契机，在去年活动的基础上，进一步加强职业道德教育，增强队伍的战斗力和凝聚力，努力推动国有资产工作再上新台阶。

(2)作风建设与落实。集中开展三项活动，进一步加强队伍作风建设。一是开展“五个一”活动。即组织一次《政府工作人员行为规范》的学习，围绕“政府工作人员应具备哪些素质，如何培养良好习惯，如何在岗位上树立良好形象”举办一次研讨会，以《政府工作人员行为规范》为主要内容搞好一次考试，结合工作实际写一篇心得体会，建立监督机制，推动作风建设落实。二是开展“三走进三服务”活动。每年组织两次对大乔社区和孙江社区的走访，帮助大乔社区建设文化站，资金3万元。结对帮扶12户困难户，捐赠款物共计36700元。三是开展三解三促活动。深入基层，重点结对帮扶两户困难家庭，定期走访，解决他们的实际生活困难；加强与华庄街道的联系，了解群众诉求，化解矛盾。

(3)严防廉政管理。我局通过学习、教育、完善制度，不断提高党员干部的自律意识，构建防腐体系。一是组织干部职工认真学习贯彻《廉政准则》和各级廉政会议精神，重点要求党员干部长期坚持周、月例会制度，采取以会促学、以会导学、以会促训等形式，以会促学、以会促干，从思想上使全体干部职工筑牢反腐长城。二是落实党风廉政建设责任制。在年初的局工作会议上，逐级签订了《党风廉政建设责任书》，对全年党风廉政建设工作进行了细化分解，落实了责任人和责任部门，做到了责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人。三是深化权力内控机制建设，抓好重大事项民主决议、财务审批、公务用车管理、资产管理、采购管理等各项制度的完善和落实。，并用制度约束和规范行为。

开展职业道德修养主题教育活动，是深入推进各项工作的重要举措，也是加强队伍建设的重要载体。我们要保持职业道德教育活动的良好势头，坚持不懈地抓好这项工作。

二:

由XX心理健康协会(筹)主办，武夷山青少年德育实践基地承办的武夷山青少年心理潜能开发训练营已圆满结束，工作总结如下:

第一，精心准备

社会需要拓展训练。目前，青年学生面临着学习的压力，考试的竞争，成长的烦恼，交往的困惑，以及不良家庭教育带来的负面影响。中国至少有5000万青少年存在轻度或重度的心理问题，如网瘾、厌学、早恋、叛逆、自闭症、抑郁、恐惧等。，而严重的心理问题也会导致自杀和人身伤害。近年来，这样的悲剧屡见不鲜，令人心碎。很多学校对此也很无奈，家长更是无奈又无奈。

该协会肩负着崇高的历史使命。本着对下一代教育的高度责任感和使命感，XX心理健康协会(筹)与武夷山市青少年德育实践基地决定联合举办“2008青少年心理潜能开发训练营”。5月11日，、陈两位心理咨询师到基地考察，决定开展活动。到目前为止，已经是80天的创新工作了，这在XX市还是第一次，在XX省也不多见。

会员有义务开展活动。针对XX市精神卫生工作的现状，XX市部分精神卫生工作者积极筹备XX市精神卫生协会，组织精神卫生工作者成立XX市心理咨询师俱乐部。大家一边准备，一边工作，比如为高考进行心理辅导，和新闻媒体一起组织心理健康节目。同时，这些心理咨询师积极筹备训练营，都是自愿的，利用业余时间自己准备经费，表现出高度的社会责任感。

筹备小组精心准备。筹备组还通过活动促进心理咨询师的素质提升，扩大影响力，融化团队。活动组织者有XX市最佳心理卫生工作者，全权负责国家心理咨询师培训师，著名赏识教育家陈，负责统筹，国家心理咨询师魏红华，负责后勤，国家心理咨询师，负责指导老师等。，形成了筹备组的核心，团结了30多位全国心理咨询师。通过多次会议，集思广益，集思广益，对活动进行了精心策划和安排。

精心安排项目课程。本次夏令营的课程设置以团队训练和个别辅导相结合，活动内容根据青少年的心理成长规律设置。课程包括:团队融化、心理潜能开发、记忆潜能开发、头脑风暴、感恩之夜、家书、夜间行军、能力展示、亲子互动等。其目的是激发学生的心理潜能和创新意识，磨练意志和毅力，让学生在群体交往和团队合作中学会学习和体验成长，在相互尊重、信任和欣赏中发展友谊；通过与孩子分享“好的思维带来好的生活”课程，帮助孩子建立积极的思维，永远说“好”的生活态度。通过“头脑风暴”、“感恩之夜”、“家书”等活动，加强亲子沟通，化解亲子矛盾，构建良好的亲子关系，让孩子学会感恩、尊敬父母、珍惜亲情；为家长举办“学会欣赏，做一个合格的家长”专题报告会，帮助家长树立正确的家庭教育观念。训练项目的设置符合青少年心理成长规律，团队训练与个别辅导相结合。

全面提高辅导员素质。培训导师是提高活动质量的关键，因为心理潜能拓展训练营不同于普通的旅游和其他夏令营。为此，筹备组先后对辅导员进行了四次系统培训，培训人数超过100人次，提高了心理咨询师队伍的素质，增强了团队意识，增强了关爱心理，保证了活动的顺利进行。而且还编辑了培训资料，要求基地按照要求进行投入。基地克服困难，投资20多万元建立水利专项。

第二，积极招生

招生需要克服困难。组织这样的活动，根本问题是招生。没有客户，再好的服务产品也是无用的。南平有很多这样问题的少年，却不知道如何解决。我们有这样的能力，但是社会不理解。活动达到一定规模和人数，才能保证基本运营。我们需要克服资金不足、时间短和缺乏经验的问题。

大家一起招生，集思广益。关于招生，筹备组开了几次会，充分发挥大家的积极性。因为很多心理咨询师都是从事心理咨询的，有很多问题少年平时都是当事人，这些都可以成为营员。然后要求大家发挥各自的作用，积极招生。目前XX市有80多名精神卫生工作者，很多同志都参加了报名活动。

印刷宣传材料。然后编辑印刷了3000多份招生资料和宣传册，通过渠道在各地发放。配合学校在心理健康专栏挂横幅进行宣传，扩大影响力。与新闻媒体的合作也起到了一定的作用，在此表示感谢。筹备组共有5名成员，前往四川开展青年志愿者心理服务队活动，并未影响活动的报名工作。

报学历，招生。最重要的是利用义务为中考和高考举办三场心理咨询会，让1000多名家长不仅接受了教育，还了解了活动内容。精心策划，“赢在家长——家庭报告会”在九峰宾馆举行，400多名家长接受了教育和个别心理咨询与疏导。在电力系统举办了志愿导师报告会，受到了家长和单位的欢迎。通过大家的共同努力，本次活动报名了54位同学(实际参与)，甚至还有来自厦门、福州、三明的小朋友，年龄从7岁到21岁。通过这样的招生，不仅有很多学生报名，也让很多家长受到了教育和启发。

第三，成功举办

所有露营者都安全抵达。8月1日，由10余名心理咨询师组成的辅导员团队进驻武夷山青少年德育实践基地。首先，他们开始了教官的内部培训，包括作息时间表，活动时间表，训练营规则。特别要求他们加强安全意识、团队意识、服务意识。8月3日，南平部分筹备组工作人员租了4辆车。孩子们告别父母，由教官带领。下午，他们安全抵达训练营，分四组训练，开始了为期六天的营地生活。

加强培训安全工作。筹备组非常重视训练营的安全问题，将其视为重中之重。吴剑同志亲自抓，反复强调，认真检查。第一，安全意识要求所有的教官都要高度重视安全问题，不能放松，做到人人都讲安全，随时随地讲安全；二是培训安全，不安全的项目不做，对培训项目进行安全评估，培训前进行检查；第三，食品安全，联系基地负责人，强调食品卫生；四、健康安全，活动安排了一名副主任医师和两名经验丰富的护士，带了很多药品，负责孩子和指导老师的健康问题；第五，维护安全，要求基地和教官注意环境安全和自身安全，做到万无一失。为了照顾孩子，晚上专门安排所有教官和他们住在一起。

增强独立生活的能力。心理潜能训练是多方面的，全方位的。基础工作是营员的生活训练。很多孩子从来没有离开过家和父母，独立生活能力很低。基地的生活很辛苦，但却是磨练的机会。孩子们住在一起，学会照顾自己，自己洗衣服和打扫卫生，学会自己做饭，帮助别人做饭，自己洗碗。在这些细节上，孩子们都在进步，有些7岁的孩子做得非常好。

开展基本的培训活动。早上孩子们基本都能按时起床进行长跑活动，早读《弟子规》也是营地的一大特色。每顿饭前，老师和孩子们一起朗诵感恩诗。学唱歌，尤其是学感恩心的手语练习，大家都深有感触。体育比赛等文体活动增进了营员与教官的感情。

提高培训项目的质量。本次活动安排了30多个项目，包括室内心理拓展训练、体验式心理潜能开发训练、水中拓展训练、团队心理潜能开发训练等。开幕式、“破冰”游戏、队名、呼号、“成长的烦恼与困惑”、看电影、空中飞人、穿越天堑、水上钓气球、信任背摔、解锁手环、头脑风暴-选择、风雨人生路、风火轮、爬过救生墙、纸杯输送生命之水、吹气球、即兴表演、夜间行军(。记忆潜能开发训练(数字密码记忆法、谐音记忆法、思维树记忆法)、感恩节之夜——给亲戚写感谢信、给本月过生日的孩子送生日蛋糕、举办生日活动、人椅、求生、泥塑、发泄(踩气球)、联欢会、心理剧表演和专题展览、写答谢卡、家长专题报告、亲子活动。丰富的活动，科学的内容，明显的拓展和孩子的成长。

对营员的观念进行洗脑。只有改变了观念，才有行为的改变，行为的训练，观念强化的进步。活动举办了“好思想，好生活”“学会欣赏，做一个合格的家长”等六场心理报告会；尤其是每次活动结束后，教官和孩子们一起分享，这成为训练营的特色，孩子们感到团结、合作、勇敢、快乐。

加强培训项目的管理。作为XX的第一个训练营，大家都在探索，需要加强管理。筹备小组由一名组长、一名战略、一名首席教官和一名后勤干事管理。参加活动的有12名国家心理咨询师作为主指导老师和助理指导老师，5名心理学研究生组成的志愿者，3名医疗卫生保健人员，3名新闻记者，他们做了全面的跟踪报道，引起了社会的广泛关注。活动每天定期召开会议，分享成功，沟通情况，安排工作，了解动态，加强安全，确保训练顺利进行。

三:

20XX年我局牢固树立“发展是第一要务，稳定是第一责任”的意识，20XX年XX市直单位党政领导对社会管理综合治理同等重视，20XX年XX市直单位机关、团体、企事业单位考评细则，领导坚持一岗双责。

一是综合管理机制健全。

成立“XX市数字化办社会管理综合治理工作领导小组”作为本单位综合治理工作的负责机构。市数字办主任、支部书记任组长，市数字办副主任任副组长，各部门负责人为成员，指定综合科一名同志为联络员。主要领导(组长)负总责，分管领导(副组长)帮忙抓细节。联络员负责上传下达，起草会议纪要、工作计划和总结，收集整理综治资料档案，使单位综治工作有机构、有人员、有明确的职责和工作机制。

把综治工作列入领导班子和班子(领导小组)的重要议事日程。综治工作是领导述职的内容。单位与各部门签订综合治理责任书。单位年度工作任务计划反映综合治理工作内容。综治工作每年都有专项计划，半年总结，年底总结。

确保综合管理的人员和财产需要，机房内的电力系统、门禁系统、消防系统、防雷系统、110联动防盗视频报警系统完善。

订阅学习《长安》、《机要工作》等杂志，交流学习经验，提高思想认识。坚持每人10元为义士捐款，弘扬社会正气。

第二，加强学习，提升社会管理创新能力

组织员工学习省市《关于加强和创新社会管理的实施意见》和《20XX年XX市直单位党政领导社会管理综合治理责任书》精神，作为综合治理的指导思想和工作目标。

组织从业人员学习加强和创新社会管理知识，把握新时期新阶段人民群众的新要求新期待，提升社会服务和公共管理的能力和水平。派人参加市综治办的培训会议，及时向全体员工传达会议精神。

加强租户管理，与租户签订综合管理协议。督促租户做好安全管理、水、电、火管理、流动人员管理、计划生育管理和环境卫生管理。

做好网络舆情监测报告。建立网络舆情监测体系，加强网络舆情分析研判，有效防范有害信息传播。运行维护市政府网站“法制三明，12345政府服务热线”等互动平台栏目，畅通官民互动渠道，及时答疑解惑，理顺民众情绪，减少和化解社会矛盾。

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