什么是“严阵风格”？

为什么鸟在天空中编队飞行？因为这只鸟和领队的鸟在一起更容易飞。领头的鸟会避开风的阻力，这样其他的鸟就能飞得更有效率。如果没有这样的三角队形，加拿大的天鹅就没有足够的能量来完成它们的长途迁徙。

许多不愿意冒险的商人认为他们可以遵循同样的策略。他们想等到市场上出现一个领导者，然后自己复制他的模式，让第一个吃螃蟹的人去冒险。

如果你仔细观察严阵，你会发现他们的阵型并不是一成不变的。每隔几分钟，就会有一只鹅从后面飞过来接替领头雁的位置，领头雁退到最后休息。

但在人类社会，如果谁在早期怕做一只鸟，就意味着他永远做不了领头雁。人们立志在大公司工作，也和大多数人一样，总是躲在后面躲避危机和风险。如果他们犯了错误或者跟错了人，那就完了。当一个大公司要裁员千分之一的时候，他们往往很难生存。其实他们只是照章办事，循规蹈矩，从不越界，只是可惜跟错了人。

在这个动荡的世界里，即使一个群体从外表上看起来相当稳定和安全，但这种情况实际上是不可持续的。通常情况下，我们会急于找到另一个新的群体。领导能力在今天变得越来越重要。如果你的群体落后于时代，你可能一时半会儿找不到合适的新群体。

这种情况不仅发生在个人职业生涯中，也发生在公司中。这些公司与行业中的领先公司一起生产一些相同的产品，从未意识到这个市场已经完全饱和。

很多年来，唱片业的领军人物都是几家巨头，其他人都是一步一步的跟风。生产出来的产品(商标)价格差不多，批发政策和包装也差不多，各自都尽量避免美在树林里。

但是当市场发生变化，尤其是技术改变了市场规则，整个行业就麻烦了。因为没有真正的领导者，每个公司都只想默默无闻。一旦严重的困难来了，大家都乱成一团。