《老虎工作法》——放弃幻想，走进雨林，迎接风暴！
作者童年时在雨林探险时遇到了一只活老虎，这让他从野生动物身上学到了一些有启发性的东西。
这本书主要讲述了五种让作者终身受益的工作方法。该书出版后风靡欧美，改变了亿万年轻人的工作生活状态。
笔者根据自己和身边成功人士的经验，认为精英人士有这五个特点:目标明确、精力充沛、斗志昂扬、极度专注、不达目的绝不放弃。
与很多关于工作方法的书不同，这本书没有用教条式的方法来解释，而是用这五种方法来传达“小老虎拉维通过训练变成了主宰雨林的老虎”的故事，让我们在阅读的时候感到有趣和有益。
我们可以把这本书的要点分为三个部分，即把小老虎的进化分为三个成长阶段。
第一阶段:走出舒适区，迎接新的挑战。
自我提升的第一步是思维的改变，即勇于走出舒适区，接受环境变化带来的挑战。
这就需要我们不断分析自己，提升自己，认识到只有掌握更高的能力，才能成功迎接挑战。
第二阶段:接受系统的训练，使自己的能力一天天提高。
思维变了之后，行动也就变了，也就是说，我们需要通过系统的训练来提升自己，而不仅仅是想想而已。
这也是本书的核心部分，它包括了五种工作方法，对应着五种成功的特征。
方法1:先设定目标，再制定计划。确保计划能够实施，目标不偏离初衷。
方法二:克服精神障碍。不要害怕困难，不要轻易妥协。有了目标之后，要让自己保持旺盛的精力，坚决执行。
方法三:学会用招数激发斗志。在实现目标的过程中会有困难和失败，所以不要沮丧，要意气风发。
方法四:找到最有效的方案，坚持下去。在工作过程中，要不断总结经验，及时摒弃无效的方法，找到最佳的可执行方案，然后集中精力，坚决执行到底。
方法五:能坚持的人，得天下。很多人努力了一段时间看不到结果就放弃了，但最后能赢的都是能坚持到最后的人，轻易放弃往往就是放弃。
第三阶段:学以致用，成为职场领导者。
动作变化后，通过学习掌握了技巧，就要学以致用，否则就是纸上谈兵。
现在，我们来总结一下这本书的三个阶段和五种工作方法。都是循序渐进缺一不可。
三个阶段:思维转变阶段，需要勇敢走出舒适区；行动转化阶段，系统学习工作方法；在学以致用阶段，把学到的方法运用到工作中，为职场赋能。
五种工作方法:这是在行动转化阶段学到的方法，包括先目标再规划，克服心理障碍，用招数激励士气，找到最有效的方案，持之以恒。
本书的主角拉维经历了以上三个阶段，学会了五种实用方法，提升了自己的能力，从而从一只老虎晋升为称霸雨林的老虎，这也是职场人提升能力的必经三个阶段。
谁需要经历这三个阶段？
一个即将步入职场，对未来感到茫然的“准新人”。
一个已经工作了一段时间但还是觉得迷茫的“职场菜鸟”。
他在职场摸爬滚打了很多年，却止步不前。
我们可以发现，这其实是一个适用于所有年龄段人群的工作指南。如果你想成为一个勇敢而勤奋的“专业人才”，请保留本指南。