广东华润涂料有限公司的社会贡献
前几天(2065 438+05 03，10)华润涂料突然传出裁员消息，有离职员工称华润涂料采取了近乎开除员工的方式。据华润涂料公司内部员工透露，从5月6日至今，华润涂料已非法裁员200余人，其中有正在哺乳期的女员工，也有工作10年的老员工。据华润涂料公司内部员工透露，自5月6日起，华润涂料已非法裁员200余人，其中包括正在哺乳的孕妇。
小霞(化名)在华润涂料工作了8年，是一名被华润涂料裁掉的哺乳期女员工。“他们突然要求我谈判。一开始我就说我的情况比较特殊。我要么拿了钱走了，要么留在这个岗位上，但这个岗位没什么事，明年这个时候我就要下岗了。”小霞说，在这种“威胁”下，他不得不拿着钱离开。当小霞从会议室回到办公室时，她发现她的电脑账户和电子邮件账户都被停用了。“IT人员递给我一张固定资产调拨单，说HR已经告诉他我快离职了。”小霞后来发现，人力资源部给了她自愿辞职的补偿金。“按照劳动法，他们这个时候开除我，应该给我2N赔偿。”。小霞仍在与人力资源部就赔偿问题进行谈判。华润涂料一位中层管理人员告诉网易家居记者，此次裁员起源于5月6日，华润涂料顺德公司收到了威仕宝集团要求华润涂料公司裁员的通知，原因是经营困难。“卫士宝集团HR只做了口头通知，没有给出相关资料说明操作困难”。
5月7日，华润涂料顺德总部多名员工在没有事先通知的情况下，突然被HR部门和台湾省高管约谈，并拒绝按照《劳动法》支付赔偿金。有被辞退员工向网易家居记者表示，涉事HR人员态度强硬，威胁不签解除劳动合同协议就拿不到一分钱补偿。
华润涂料公司员工向网易家居记者表示，此次大规模无差别解雇，并未按照劳动法规定提前召开员工大会听取员工意见。“台湾省高管一下飞机，就安排保安和专车，强迫员工一个个签合同离开公司。”被强制解除合同的员工，立即被保安带走，强制去医院体检。拒绝签字的员工被保安包围，被迫离职，引发员工冲突。
5月8日，华润涂料集团副总经理、威士宝中国区法务总监方鑫证实，华润确实在裁员，属于市场行为，也已通报顺德区政府。
华润涂料的一位中层管理人员认为，卫士宝要求华润涂料大规模裁员是非法裁员。“据我所知，目前已经有200多人被裁了，以后肯定还会有一批人被裁。”据悉，华润涂料此次裁员人数将达到500人，主要为威士宝广东本地老员工和广东华润有限公司，裁员人数比劳动法规定的裁员20人高出数倍。
裁员内幕:空降台湾员工是否歧视年长员工？
华润涂料突然裁员是因为经营不善和节约成本，还是另有隐情？裁员的真正原因引发了业内的各种猜测。华润涂料公司内部的这部前传将被PPG(美国大师漆)收购，PPG的意思是公司的组织机构过于臃肿，所以从华润涂料开始。
此外，也有消息称，华润涂料的裁员可能是销售中心业务布局变化和新工厂“北移”所致。在此之前，Visa已经将华润涂料的销售部搬到了上海，但现在它在天津又有了一个工厂投资计划。
华润涂料曾经是中国最大的民用木器涂料生产商。2006年被世界第五大化工巨头美国卫士宝集团收购。有华润涂料员工爆料称，卫士宝收购华润涂料后，当地高管被“清洗”。今年，台湾省籍高管空降顺德歧视本地员工，强行辞退数百名顺德本地员工，并在上海注册新公司招聘数百名台湾省籍员工，以逃避劳动部门监管和非法补偿。
网易家居记者发现，威士伯集团已经针对这一事件开始了相关的公关活动，华润涂料公司员工关于此次非法裁员的帖子在百度贴吧等大型论坛上已经消失。广东戈薇律师事务所律师陈育坤:华润涂料公司的这种做法是违法的，违反了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《合同法》)。《合同法》第四十一条规定，裁员20人以上或者不足20人占企业职工总数10%以上的，用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工意见后，可以裁员。女职工在孕期、产期、哺乳期不能下岗。
《合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。华润涂料的员工可以向劳动局投诉，根据劳动法的规定获得相应的经济补偿。
《合同法》第八十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
据说“经营困难”影响银行信贷和PPG并购，威士伯美国总部给亚太区高管施压，华润涂料改变裁员理由。
网易家居报道华润涂料非法裁员事件有了新进展。华润涂料被裁员工爆料称，裁员原因已从“经营困难”变为“正常人事调整”。华润涂料副总经理、Visa法务总监方鑫回应称，Visa银行的信用和股价没有受到影响。
5月13日，华润涂料部分被裁员工称收到部门经理传达的亚太区高管会议内容。裁员原因不是经营困难，而是正常的人事调整，在不影响公司招聘的情况下继续裁员。
据华润涂料公司员工称，5月11日，威仕博华润涂料派亚太区总裁郑灵光德里克特·艾(新加坡人)、亚太区人力资源总监黛西·凯罗尔(美国人)、亚太区建筑涂料董事总经理吴京·郭盛(台湾人)前往顺德处理裁员事宜，并通过电子邮件通知将于5月14日邀请员工代表。
然而，就在员工和媒体都在等待的时候，事情又突然发生了变化。5月13日，亚太区高管在顺德召开各部门负责人紧急会议，讨论裁员事宜。会后，他们还通知取消5月14日的员工公开说明会，各部门经理分别向员工说明。
据华润涂料内部人士透露，威士伯的台湾高管为了减少单方面解约的赔偿，隐瞒公司从顺德当地政府转移到上海的目的，突然以经营困难为由裁员。
据了解，目前，威士宝-华润涂料在中国涂料市场的年销售额为30多亿，与立邦、多乐士形成“三足鼎立”的局面，充分竞争。今年4月，全球化工行业排名第三的PPG(美国大师漆)被传出正在洽谈收购卫士宝。如果是真的，PPG将颠覆现有的行业格局，取代阿克苏诺贝尔，成为行业第一宝座。
华润涂料公司被裁员工认为，Visa裁员突然变卦的原因是因为媒体曝光，经营困难的消息影响了银行的信用，甚至影响了美国股价和PPG收购案。根据美国法律，上市公司因经营困难而大规模裁员，必须向投资者和公众公示。Visa美国总部向亚太区高管施压，导致亚太区高管要求中国区各部门负责人查封，更改裁员理由。
华润涂料副总经理、威士伯法务总监方鑫回应称，由于房地产调控等经济形势，以及为了适应未来的发展趋势，目前公司的产品线和产品结构正在调整，相应的人员也在做调整。此次人事调整涉及的裁员将按照法律法规进行。
方鑫表示，目前，Visa的股价和银行信用都没有受到影响。根据纽约证券交易所的数据，Visa今天的股价为67.86美元，上涨0.49个百分点。
另据了解，华润涂料被裁员工正在收集证据，争取合法权益。网易之家将继续跟踪报道。
(作者:网易之家王芙蓉)