刘一秒老师三弦智慧经典语录
2.人最难承受的不是困难，而是别人的好。
3，每个人都想拥有完美的人生，但要实现完美的人生，就必须积累资本，并为之努力！
4.船在水上，会不断遇到大风大浪；
5、人在世上，会不断遇到困难和悲伤；
6、风浪考验舵手的勇气，困难考验人的力量。面对困难，就会有无穷的力量。
7.人性最可怜的是，我们总是梦想着地平线上有一个美妙的玫瑰园，而不是去欣赏今天开在我们窗前的玫瑰。
8.任何事情的发展都不会随着你的想法而改变，只会随着你付出的多少而改变。
9.顺境中感恩，逆境中依然快乐，保持真实就是现在！
10，让我们不要在等待中浪费时间，学会像牛一样执着，努力创作，真诚示人！
11，每一种创伤都是一种成熟，每一种经历都是一种财富；
12，无论你经历的是痛苦还是美好，成功还是失败，只要你经历了，就是一种收获。
13，敢，人生就是一场赌博，打好每一手烂牌，每一手好牌！
14，专注于当下的过程，而不是输赢，金钱和快乐会淹没你！
15.员工只有身心得到彻底释放，才能精力无限地走向市场！
16，一切都在找感觉，有感觉才会自觉！
17，只喜欢过程，任何结果都不会影响过程。
18，这个过程没有坚持。对一件事、人、物着迷，是喜欢人、事、物的过程。直到成功有一个好的结果。
19.在网吧，我们经常会看到一些人在早上打瞌睡的时候玩网络游戏。
什么力量能让他们睡不着觉？在别人眼里，是坚持，是奋斗。其实并不是。
20、想要舒服，扩大多年惯性的小圈子。小圈子，小空间，大圈子，大空间。再充实一下圈子，那将是一个金色的光环。人类百分之九十的行为都是由习惯，也就是惯性造成的。人类的思维不就是惯性和刻板印象吗？想要超越，就得打破惯性，让自己难受。
主动打破，深究内因，主动复合，主动完成人生！
21，往往我们都很在意对方和自己的差异，并尽力去说服或拓展这一点！
而忽略双方的* * *相似性来实现* * *知识的巩固和逐步推进！这是一起看人，而不是看人的分。你和他在一起，你就藏在他里面，藏在一切，就是红尘。
22、以火点燃他的火，两把柴* * *燃烧，以智慧开导他的智慧，共商高明。
23.人活在这种自以为是中而不自知。改变只能从内心开始。
24.一个学会忍辱负重的人，一定会成功；
25、弦子是教你怎么回事，弦子告诉你要学会忍辱负重，勇敢面对。
26.这个世界上活得最久的动物是巨大的动物吗？不要！是适应性很强的动物。
27.所有成功人士在关键时刻都问谁？问问你自己。这就是成功人士和普通人的区别；
28.秘密有它自己神奇的功能，就是解决具体的问题。
29.所有成功的人，一开始都会失去别人，然后两次还回来。
30.学错东西并不可怕。最可怕的是学错了东西。
31，小老板管事，大老板管人。
32.当你开始创业的时候，意味着你的事业真的开始飞了。
33.当你开始学习如何经营企业时，你就开始起步了。在你开始创业之前，没有真正的入门。所以稍微大一点的企业都是讲政治的，老板不学政治是不可能经营一个人的。政治家经营什么？政治家不管理产品，政治家管理人，所以老板今天开始提前学习如何管理人。
34.一个企业最有价值的一个是行业，一个是团队；
35.只要你公司的任何改革和调整没有增加员工的动力，你所有的体制、机制、管理制度、管理流程都是苍白的。
36.成功之道不是谁来领导君子，而是谁来控制小人。
37.任何公司最重要的创新和最大的改革是机制的改革；
38.老板要想发展，必须从机制入手，而不是从情感、管理、简单的约束入手。我没有看到一个企业因为内部管理顺畅而辉煌。辉煌的企业有一个核心点，就是从机制上创新；
39.一个员工在公司活跃与否的因素只有一个，就是这件事和他有没有关系。
40.有三种类型的企业和经营者:
(1)，第一是让别人帮你做；
(2)、二是让员工自己做；
(3)第三种方式是让员工和老板一起为自己工作；
41，想成就多大，很简单。如果你有能力让尽可能多的人担心，你就能取得很大的成就。不管用什么管理方法，他担心的方式只有一个，就是这件事和他有关系。
42.无数老板都没有接触过如何管理员工的精神世界，也就是管理员工的神圣感。
43.今天教你的老板一个想法。如果你有能力让身边的人觉得他很重要，你就会成就大事。
44.尊师的境界就是超越老师。
45.因为神圣之后有两个词叫灵魂，一个企业没有灵魂很难发展，灵魂就是企业精神；
46.今天，老板应该学习一个理念，从头学起，扎根，不要再试图老去，因为老终无根；
47.一个核心点就是，一定要要求老板学会用红尘来看这种深刻的智慧。所以，不学这个，你很难超越它，实现自我造血。
48.学习之道在于改变性情，智慧之道在于改变心情。
49.不需要为企业的发展壮大做规划。企业的发展壮大是企业内部丰富之后自然延伸的结果；
50、记住:决定结果的是状态；
51.学习有用还是合理？当然，学习是有用的。只有勇敢地批判“真理”，才能生出真正的智慧；
52.叫做成功前有皮，成功后有脸。
53.成功的员工不认为自己是人(员工)——他们认为自己是老板。
54.成功的企业家都是高傲的，从不以德区分人。忠诚只和能力有关，也就是借钱与否和能力(技巧)有关。钱没赚到他怎么还？
55.今天是先做事再做人的时代，员工的性格是通过事情展现出来的；
56、一个政党、宗教、老板要学会经营人的精神世界——“让人相信”；
57.要让人行动起来，首先要相信，世界上最难的事情就是“让人相信”；
58.人类动机的八大爱:①爱自己；2热爱家庭；3热爱家庭；(4)爱公司团队，爱员工，爱他，就是爱他的境界，成为他的精神领袖；⑤热爱城市社区；6热爱国家和民族；⑦爱人类；8爱一切生物；
59.大人物讲小事，小人物讲大事；
60.只要爱不增加，一切都不会有根本的改变；生活在奉献和踏实中的人是有爱的人。
61，做生意要相信一个人——相信他的能力而不是他的人品；
62.永远不要相信做生意没钱(缺财)的人；
63.如果你想成功，你必须充分发挥自己的优势。不要拿自己的劣势和别人的优势做比较。那是给自己带来耻辱；
64.合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼。
65.山不高，天极高，水因善能成海。
66.生命不在于长度，而在于精彩。
67.领先一秒就是一切。恋爱要天天练。
68.成功是意志之子。成功是智慧之子。
69.致富=人际关系+实力+团队精神。
70.快乐:快乐是此时此刻最重要的生命的核心；
71，我们最大的问题是我们认为自己没有问题。
72.人与人的区别在于:力量(能量)的大小不同；
73.成功者动力更大，阻力更小。
74、我们学习任何知识，无非是如何增加动力，减少阻力，学习任何知识的目的。
75.潜力:是你不知道别人不知道的能力。成功的人都是在用潜力，普通人是在用业绩。谁说我的专业是什么，我的能力是什么，谁就是在利用我的能力。
76.起飞理论:当你想起飞的时候，要把所有的因素集中在一点上，全力以赴，比如飞机起飞。人群中80%的人不是无能，而是没有尽力。一步一步，永不起飞。所有企业家每天工作时间都超过15小时。
77.每个人都不想被别人管，却喜欢管别人。每个人都在谈论管理。要把管理变成领导，就是多讲领导，少讲管理。
78.烧水时，1℃和99℃本质上是一样的(都没有烧开)；
79.忘了是对是错；只想:有用吗？你用了吗？人生没有对错，只有有用与无用之分。
80、领导者的领导力是由精力而不是方法决定的。
81，知识是能量的基础，世界是由能量和信息组成的。如果你想成功和快乐，你必须增加你的能量；
82.成功的人靠别人，靠自己的人要么精疲力尽，要么孤独终老。成功者认为别人有能力，失败者认为自己有能力！
83.自以为是的人(自己有本事，有能力)没那么好。
84.成功的人最终靠的是想法(潜意识)，尤其是那些顶尖的人；
85.一个疯子正在做一件和别人不一样的事情，以达到不一样的结果。当你每天按部就班的去上班，梦想成功的时候，那才是真正的疯子。