600字徽杭古道拓展整治经验范文
在第一次热身活动中，当每个人都被要求用鲜为人知的性格特征来描述自己时，他们真的仔细审视自己，发现自己一直在忽略自我的探测，而“同心极”这个小游戏让我们深刻地意识到一个人和一群人的区别。一个团队虽然有达成同一目标的意向，但在一起还是徒劳。这个时候，恰恰说明了做领导的重要性。只有有人把大家的心拧在一起，才能让同心的两极同心。这正是我们作为楼主应该思考的问题。我们有没有让公寓员工的思想聚在一起，部门负责人的思想聚在一起？手指的力量很弱，但拳头的力量很大，这是我在做背摔项目时感受最深的。当我们成功抓到200多斤的队友时，成功的喜悦之情溢于言表，因为这是一个人或者几个人很难达到的，但是在我们所有人的共同努力下，齐新实现了这个艰难的目标。员工缺少的是相互配合。他们大多以自我为中心，忽视我们的集体，所以我们很难提高成绩。只有在一个地方思考，在一个地方努力，才会有更好更令人印象深刻的成绩。
在竞争布雷阵列和竞争电网两个项目中的经验是信息交流和合作的重要性。一群人要互相沟通合作，才能达到双赢。在这两场比赛中，我们都想赢自己，却又想尽办法让对方犯错，想方设法要干掉别人。我们只想着竞争，忽略了合作，以至于最后完成不了任务。在团队分享中思考，也许你自己也能赚十块钱。和别人合作，你拿一百块，别人同时拿一千元。这个时候就看你怎么看待这个问题了。如果你比别人差十倍，如果你和自己比，你就比自己原来的表现高十倍。为什么不呢？因为当你踩在别人身上的时候，你自己也失去了很多。
在孤岛求生这个项目中，“团队”这个概念给我印象最深。不管是什么级别的员工，都很重要。一个“孤岛”就是掌控整个救援计划全局的企业领导。他必须等到有人告诉他们做什么，否则他不能行动。但如果这些人缺一个，也是必要的，因为基层的资源是无限的，核心力量只有在有效的资源被利用后才能发挥作用。而且领导一定要明确什么是先要做的，什么是后要做的，怎么做一定要考虑周全，否则无法成功达到最终目标。
最后是我们的“毕业墙”。所有的人组成一个大团体，他们要爬过这个4米高的庞然大物，这似乎比登天还要好，因为这不是几个人合作就能完成的项目，但是我们的大团队克服了种种困难，看到了愿意爬梯子的队员们的伤痕，看到了大家成功爬上梯子后激动的表情，明白了黎齐破金的意义。真不知道大家都和齐新联手了。
有很多故事触动了我的心灵。这次训练让我重新认识了自己，也重新认识了别人。每个队友都有闪光点。他们就像我的兄弟姐妹一样。也许随着时间的流逝，我的鬓角渐渐斑白，我的青春也渐渐消逝。但是，这个故事却能成为心灵鸡汤，不时滋养我的心灵，让我的心灵保持年轻。
更可见潜意识军事教育