香港优秀人才计划详细介绍

香港人才计划(Hong Kong Talents)是一项人才吸引计划，旨在吸引新的高科技人才或没有香港入境和居留权的人才来港定居，以提升香港在全球市场的竞争力。2022年名额4000个，因为香港近年人口流失严重。为了加快引进人才，未来两年将放开名额，这既是政策红利，也意味着竞争将日趋激烈。香港优秀人才逐年增加，申请人数激增。去年前三季度的报名人数几乎是2021全年的两倍，可见竞争越来越激烈。香港优才是最容易最自由续签的香港签证。申请通过后，不需要提前拿到香港公司的offer。而且审批后不会影响现在的工作和生活，所以受到了大家的欢迎。香港人才可以在香港工作(不需要向入境处申请跳槽)，可以在香港创业，可以在香港读书(按本地学生待遇)，也可以什么都不做。

申请人才的要求和程序申请人必须符合以下所有基本资格:

年龄:必须是18岁以上。

经济要求:申请人必须证明他们在香港逗留期间能够养活自己和他们的受养人(如果有的话)，而不依赖公共援助。

品行良好:无犯罪记录或不良入境记录。

语言能力:良好的中文或英文(口语指普通话或粤语)书写和口语能力。

基础教育:本科以上学历。如果持有学位证书的申请人未能提供令人满意的证明文件，证明他符合上述所有基本资格，他的申请将立即被拒绝，不会进一步处理。所有申请人需要满足上述基本要求，然后根据“综合评分制”或“成绩评分制”计算自己的分数，提交申请。

成就评分系统:明星还是名人。适用于在文学、体育、艺术等领域取得突出成就的优秀人才(如奥运奖牌、诺贝尔奖、行业成就奖等。)，而且分数只有0或者245。如果奖项被认为不合格，将被直接否决。像汤唯和郎朗这样的人是通过香港的人才成就评分系统获得他们的香港身份的。

综合评分制:适用于高科技人才或优秀人才，对年龄、学历/职业资格、工作经历、语言能力、人才名单、家庭背景六项进行综合评分。最高分245分，达到80分即可提交申请。大多数人通过综合评分系统获得优秀人才的地位。分数只是一个方面，最后的结果是移民评估员根据申请人的综合情况来审核的，有一定的主观性。除了自身条件外，材料和证件也是重要的一环。

申请流程:

1.向入境事务处网上申请/提交资料

2.当申请被接受时，获取文件编号。

3.进入选拔程序

4.拿到正式的批准信，拿到(电子)签证。

5、申请D签

6.激活签证，办理身份证，大概需要6-9个月。临时居民身份证可以第一次审批。签证停留期是3年，之后会续签3年，之后会续签2年。这就是你们所说的3+3+2签证模式。

优秀人才适合应聘哪些人？先说名校、名企、人才的名单！

名校:如果申请人毕业于世界排名前100的大学，并且符合QS、ARWU、泰晤士高等教育和美国新闻每年发布的世界排名前65，438+000的大学名单，在人才申请中可以额外获得30分！目前全国排名前100的高校有清华大学、北京大学、中国科学技术大学、上海交通大学、复旦大学、浙江大学、中山大学、华中科技大学、南京大学。

名企:全球500强企业、国内100强企业、央企、BAT企业等。比如应聘者就职于百度、华为、中兴、腾讯、华润集团等知名企业，最好有一定的管理经验。港咨会在人才考试中，会更多的优先考虑有名企就业背景的申请者，为他们的好感度加分！

人才榜:所谓人才榜，其实是香港最急需的行业。以下13人才清单是香港目前最急需的行业人才。如果他们能达到人才榜的加分标准，可以额外加30分。

此外，如果你在信息技术(IT)、金融、建筑、教育和研究、医学研究、法律等领域就业。并做出成绩，人才的认可率也会提高。此外，其他行业也可以提高人才的认可率，如建筑设计/项目设计/景观设计、高级垃圾处理专家或工程师、智慧城市/城市规划、纠纷解决专业人士、商务交易律师、新能源汽车/智能汽车/新材料、新材料研发、医疗技术/智慧医疗、生物医学研究等。4签证连续，7年后才能转永居。前面说过，香港优才的签证模式是3+3+2续签。7年后可以申请香港永久居民身份，之后可以申请香港护照。

需要注意的是，每次续费前需要提前一个月左右申请续费。如果签证中断。

一切都需要重新来过。不仅需要重新申请优秀人才，还需要重新计算7年永居的时间。

所以大家一定要注意优秀人才获批后的签证问题。