中国古代升职叫什么啊

关于提升职务的有：抉或（用于由低级到高级）、进（用于较高职务追加）、起复（恢复原职务）、超迁。。

“三省六部”制出现以后，官员的升迁任免由吏部掌管。官职的任免升迁常用以下词语：

（1）拜。用一定的礼仪授予某种官职或名位。

（2）除。拜官授职，提升官职，如“予除右丞相兼枢密使”（《（指南录（后序）》一句中的“除”，就是授予官职的意思。而“左除”则是降级受职。

（3）迁。调动官职，包括升级、降级、平级转调三种情况。

（4）谪。降职贬官或调往边远地区。

（5）黜。“黜”与“罢、免、夺”都是免去官职。

（6）去。解除职务，其中有辞职、调离和免职三种情况。辞职和调离属于一般情况和调整官职，而免职则是削职为民。

（7）乞骸骨。年老了请求辞职退休。

（8）举：提升官职，对无官人士的提拔。

（9）陟：升迁。指官吏的提升和进用。

扩展资料：

古代的官吏选任制度 近现代西方国家的公务员考试来源于古代中国的科举制度。这个观点，自法国的伏尔泰等人首先论述以来，似乎已成公论。其实，即使是为了形象表述，并非恰当地将专制社会的官员比附为法制社会的公务员，古代的科举考试也不等同于现代的公务员考试。

“公务员考试”的由来

古人任官，必先具备“出身”，诸如门荫任子，察举征辟，吏道军功，科举及第，都是出身。有了出身，还须经过人事部门举办的考试才能正式授职。

约在西汉中后期陆续出台的一些措施，如博士必须策试授职，吏道必须先试书律等，大抵就是从考察文化素质和仕宦能力意义上之“公务员考试”制度的渊源了。

至东汉，由点及面，逐步铺开。先从弊病最多的举荐辟召几种资格入手。光武帝提出的原则是：“自今以后，审四科辟召，及刺史、二千石察茂才、尤异、孝廉之吏，务授试以职”，就是凡以这类资格入仕的，一概要经过考试才能授职。

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