一个月的社保费5000元

但是关注不代表理解。大家都不清楚自己交了哪些保险，如何使用这些保险。

为了让大家认识和了解自己的权益，从而更好的保护自己。

首先，我们应该认识到社会保险是比商业保险更好的保险，原因如下:

1.社会保险是不以盈利为目的的国家福利保障事业，商业保险是以盈利为目的的。一般来说，商业险的收费要比同规格的社保高很多~

2.社会保险保障的方面比一般商业保险多。商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五险。而且在医疗方面，社会保险的优势非常突出。

3.社会保险的标准每年都在不断提高。国家每年7月初会根据职工基本工资调整社保基数，调整比例还是很高的。一般每年会增加10%以上，也就是说越往后拿到的钱越多，这样做最大的好处就是可以在相对较小的范围内消除通货膨胀的影响，而且即使商业保险会调整回报，也不会比社会保险整体上涨的快。

总之，现在没有参加社会保险的在职学生要尽快参加社会保险，已经参加商业保险但没有参加社会保险的在职学生也要尽快参加社会保险。

那么，社会保险具体是如何构成的呢？

现在学生出去找工作，经常会听到公司交三险一金或者五险一金。是的，这意味着公司愿意为你缴纳社会保险，但是按照国家规定，你要同时缴纳一部分，这就涉及到社会保险的构成和比例。每个省市都有自己的标准，所以不尽相同，但也差不了多少。以我生活的南京为例:

社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金。

(注:以上五险一金在不同地区的做法可能有所不同。你的公司可能不会为你缴纳所有的五险一金。比如南京有的单位不为职工缴纳医保而只缴纳剩下的四险一金。有的单位不交公积金只交五险，所以你一定要搞清楚你的公司给你交了什么险，是否交公积金！)

具体社保构成比例为:

养老保险:单位每月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；

医保:单位每月为你缴纳9%，你缴纳2%加10元大病统筹(大病统筹主要覆盖住院)；

失业保险:公司每个月给你交2%，你自己交1%；

工伤保险:单位每月为你缴纳0.5%，你自己不用出一分钱；

生育保险:单位每个月给你交0.8%，你自己不用出一分钱；

住房公积金:单位每个月给你交8%，你自己交8%。

最重要的是，这样一来，公司每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8% = 41.3%。

你每个月的社保缴费应该是8%+2%+10+1%+8% = 19%+10。

暂且抛开元佑交的10，公司交的和你交的比例应该是413:190，也就是说如果你每个月交190元的社保，公司会把413元打入你的社保账户，每个月加到你社保账户的钱，

所以当你看不到的时候，公司交的社保其实是你的两倍多，所以每个月交社保的时候也不要心疼~你要知道公司交的比你多很多，心疼的其实是公司-+

丫丫~回到三险一金和五险一金，这里你应该已经看到了。江湖上说的三险一金其实完全等于五险一金，只不过三险一金来自你个人缴纳的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)，五险一金来自你缴纳的保险(养老+医疗+失业+工伤+公积金)。

除了公司可以给你交社保，其实没有工作但是挣钱的同学或者有公司但是不交社保的同学也可以自己交社保，但是个人只能交养老保险+医疗保险，工伤，生育，失业，公积金，你个人是交不了的。

上面介绍了社保的构成和比例。社会保险缴费基数是多少？

刚才同学们已经知道公司每个月缴纳的社保比例差不多是413:190，那么现在又有一个问题:自己每个月缴纳的社保费用和这个比例有什么关系？社保费是怎么确定的？

你可能没注意到，每个省市都在每年的7月初发布一个“社会保险最低缴费基数”。这个基数是根据上一年度职工平均工资+福利+各种补贴和其他杂费，经过统计计算后确定的。南京今年7月公布的最低基数为1189元。这是什么意思？意思是只要南京是正规单位为职工缴纳社会保险，每个职工每月最低缴费1189×41.3% = 491元，职工至少要缴纳189×19%+10 = 235438。

但是现在出现了一个新的问题。南京的员工工资差别很大。有的人月薪1000，有的人月薪10000。是不是说拿到1000的人和拿到10000的人交的社保费用是一样的？

请注意，这个1189是最低基数，1189上方还有一个最高基数。南京今年的最高基数好像是8000多。我也忘了细节。反正如果你的工资在每月1189元以下，公司还必须为你支付1189元+089 × 41.3% = 491元，你每个月至少要支付1189 × 19。这就是1189作为社保最低缴费基数的意义:即使你一个月拿到1000或者800块钱，每个月也要缴纳1189的最低金额！

但是，如果你的工资高于1189，比如你一个月拿3000元，那么当你的公司去劳动局给你交保险(你公司交的社保费用，你被劳动局扣了)的时候，你要对劳动局说:“是啊，我们这里有个同志一个月拿3000元，请按照3000元的标准扣除社保费”。然后劳动局会以3000元为缴费基数扣除你的公司和你的钱，然后支付到你的社保账户。这时你的公司每月要为你支付3000×41.3% = 1239元，你每月要支付3000×19元。

也就是说，如果你的工资在1189元以下，那么你每个月就按照1189缴纳；如果你的工资在1189元以上，那么你每个月都会按照你的实际工资来缴纳，除非你的工资高于最高基数。如果你一个月拿10000，最高基数8000，你和你的公司就按照8000来交。

在这里，我想揭露一些公司的无耻做法。这些公司可能每个月给你几千的工资，但是去劳动局申报你的基数的时候，不会按照你的实际工资来报。比如你一个月拿3000元，他们可能会说你只拿1189×6589元，然后劳动局一个月只扣你1189×659元。

不对！如果是这样，那你们公司就是不要脸！因为公司付的是你的两倍多，你付的越少，他们付的越少！如果按照你实际工资3000元计算，他们每个月应该给你交3000×41.3% = 1239元的社保费用，而如果按照1189×4638计算，他们每个月只给你交189。所以其实你吃了大亏！正规公司只会按照你的实际工资报劳动局，扣钱！只有那些便宜的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你发工资！！不要以为每个月从你的社保费里扣的越少越好！！也许你被公司无耻的欺负过而你没有想法！！！

确定公司为你缴纳的基数很简单:每个月扣300元社保，你的基数差不多是300÷19%≈1578元。看你工资是不是这个数。如果你的工资明显高于1578，比如你每个月实际拿到3000或者4000。被欺负后可以去当地劳动监察大队起诉你的公司。一般来说，起诉的时候可以说实话，但是起诉之前最好找到证据(比如工资条)，不然起诉之后在公司就没法混了-+

再解释一下，各地社保比例不同。如果你不在南京，你的缴费比例大概不是19%，但肯定不会太差。比如你的基数可能是20%、22%，但绝对不会是30%、40%！所以虽然19%是南京的比例，但是外地的同学也可以借此算算自己的基数。

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好了，现在你知道自己每个月应该缴纳多少社会保险费了，但是这些社会保险费具体是什么情况，怎么使用呢？下面就来介绍一下。

前面说过，社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金。

先说养老保险。

这个保险一般是15以后交，才能终身享受养老金，所以想拿到养老金的同学必须在退休前15之前交，南京以外都差不多。

退休年龄缴纳养老保险不足15的，退休时国家会把个人账户里存的8%养老金全部退还给你。

那么你会问，公司交的21%在哪里？

你不能指望国家给你。你退休拿走你个人的钱之后，国家会把单位缴纳的21%的钱全部转到国家养老基金，这个钱和你已经没有任何关系了。

你可能会说:我靠！那是我的钱。为什么不给我？

因为那是国家规定的-+

退钱的时候只退个人自己交的钱，单位为他交的钱都为国家做了贡献-+

我们先来看看你退休的时候养老金是怎么算的。

养老金的算法很复杂，因为国家一年就要改一次缴费基数。比如你现在30岁，你现在的缴费基数是3000元，如果退休年龄是55岁，那么你必须在40岁之前开始缴纳养老保险。如果你现在30岁开始交，55岁要交25年，那么你必须先享受养老金。其次，如果25年缴纳的3000元佑的缴费基数变成了6000元(我说的是如果)，那么到了55岁，你每个月可以拿到6000×20% = 1.200元的基础养老金，是国家给你的。况且你25年个人账户积累了不少钱。把缴费基数平均一下，(3000元)那么这25年你的个人账户里应该有4500×8%(个人已缴纳养老保险的比例)× 25× 12个月=108000元，那么除了之前的1200元，你每个月还可以得到108000元。这样从55岁开始每个月至少可以拿到1200+900=2100元的养老金。当然，国家基数每年还在涨，这样每年除了你自己的900元，你退休后每个月拿到的钱会比1200元多，你的养老金肯定会增加。

所以养老保险交的越多越好。付出越多，退休后享受越多。而且国家每年调整基数后，你拿到的钱会越来越多。有可能现在付出1000，十年后得到1500。

在这里，我要介绍一个* *政策，就是不管你在哪里缴纳社保费用，退休的时候，只能回户口所在地享受当地的退休待遇。所以，在高基数的地方交社保，却在低基数的地方享受养老金的人，损失会很大。为什么这么说？我给你举个例子。如果你年轻的时候在南京工作，交了20年社保然后退休，但是如果你的户口在黑龙江，那你必须回黑龙江才能享受养老。如果你在南京缴费20年，平均基数是3000元(我说的是如果)，但是你退休的时候黑龙江的缴费基数只有1000元(我说的是如果)，那么你退休的时候只能享受60元。这是亏！总之，如果你在一个富裕的地方交了社保，退休了却回到一个贫穷的地方享受社保，那你这辈子付出很多却享受很少！交3000元可能只能享受1000元！这是一件可怕的事情，但我们无能为力。这是国家的政策。所以请所有目前在西部等基数低的地方注册，但在北京或上海等基数高的地方工作的同学注意。你要么在西部交社保，要么退休前把户口迁到北京或上海，否则你就是在做人生一笔巨大的亏本生意。

那么也许你会说，如果我的户口在南京，那我在黑龙江缴费20年，在一个基数低的地方缴费，退休后享受高福利多好啊。不对！你以为南京劳动局就这么让你享受吗？！一般来说，南京会找理由直接拒绝你的调动！那时候你会比你聪明:黑龙江享受不到，南京也享受不到！

但是有些地方对这种情况有一些宽松的规定。比如南京允许你退休前5年从低基数调回南京，然后在南京继续缴纳高基数5年，才允许你回南京享受养老金。这个政策估计各地不一样。以后打算转学的同学最好现在就去你们当地劳动局了解一下这个问题，以免退休时出现意外！

再说医疗保险。

这个保险国家的政策还不错，重要的是住院报销多。

我之前说过，公司每个月交的医保是9%，你每个月交的医保大概是2%加上重疾10元。这个大病统筹只关心你的住院，国家会以11%的方式每个月把你自己的2%打入你的医保账户。如果你每个月交165438，那么1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱。你可以把这些钱积累起来，直接刷卡买药或者看病。剩下的9%国家会纳入医疗统筹基金。

按照南京的规定，从2007年6月5438+10月开始缴纳医保的，从2007年2月开始刷卡买药或者去门诊，从2007年7月开始住院费用可以报销。报告相当复杂，例如:

如果你在2007年8月1住院，住在南京最好的三级医院，住院期间使用的药品全部在医保范围内，手术、住院等费用5000元，那么医保中心在报销时扣除1，000元，这是起步价，剩下的4000元可以报销4000元。只要你个人出4000×14%=560元，加上之前1000元的起步价，你花5000元只需要出1560元，这1560元可以从你的医保卡里扣(如果你平时不怎么用那张卡的话)。

医疗保险对我们年轻人来说比养老保险重要得多。毕竟看病住院太他妈贵了，这也是参加社会保险最重要的意义。

但是南京规定退休后必须交满25年医保才能终身享受，所以如果55岁退休，最晚30岁必须开始交医保。

再来说说工伤保险。

这种保险在实践中很少使用，我接触的也不多。需要提醒的是，如果你在工作中或工作中发生了意外，这个保险会用到。

但在实践中，很多人不注意保存证据，导致自己无法享受工伤保险，很可惜。

如果下班时被车撞了，要赶紧报警，让警察调查记录并拍照取证。警察处理后会给你事故鉴定证明之类的，你可以拿着去单位要工伤报告。

如果你出了事你就这么让人家跑了，你也不报警什么的，没有证据一般不会被认定为工伤。

工伤也有时间限制。如果你在2007年7月1日发生工伤，你必须立即向单位报告，并把警方出具的证据和事故鉴定书以及工伤后看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料进行工伤鉴定。你单位必须在2007年8月1日前将你的有效材料送到工伤鉴定中心。自工伤认定之日起超过一个月的，可以不予认定工伤。如果你的公司不鉴定你，你可以拿着材料去鉴定中心鉴定，最好不要超过一个月，不然会很麻烦。

再来说说生育保险。

啊，就以这个为例吧。如果你是女生，月薪1，000元，2007年6月65438+10月1开始缴纳生育保险，缴费基数是1189，但是你是2007年3月怀孕，2007年18。然后你出院后要赶紧把结婚证(未婚子女不能报销)+独生子女证(一般来说二孩不能报销)+病历+建个大小卡检查和住院手术费的所有发票+住院清单+出院小结等所有材料提交给公司。如果生孩子的时候孕检花了500元，住院费和手术费花了2000元，一般来说，在医保范围内，公司基本都能给你报销。报销后给你的钱包括:500检查费+2000住院手术费+1189元/月×4个月= 7256元，165438元/月×4个月，由医保中心专项报销。

国家规定女孩在生育保险报销的时候必须是四个月的平均工资，所以你生一个孩子报销的话，不花钱就可以赚四个月的工资！如果你的底薪高于工资，比如1000元就是1189，那么你还是赚的。

生育保险必须缴费满一年才能享受，切记切记。

另外还有一个问题，男生也交生育保险~那么男生可以享受生育保险吗？

如果你是男生，你老婆没有工作或者工作单位不交保险，她生孩子的时候你已经交了一年以上的生育保险，那么你也可以报销生育保险。但上例你只能报销500的检查费+2000住院手术费的一半=1250元，补贴是1189元/。这是女生报销才能享受的~

同样的费用，女生可以拿到7256元报销，男生只能拿到1250元报销，这大概是国内少有的“歧视男性”的政策--+

所以女生最好在生孩子之前就做好规划，提前一年开始找单位缴纳生育保险，这样就能挣钱了！

男生想娶老婆，最好娶一个生孩子的时候交了一年生育保险，工资比自己高的女生！但是如果她真的没有保险也没关系，你也可以给她报销生育保险，但是你拿不到补贴的四个月工资，你也只能拿回报纸费用的一半-+

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失业保险，要交一年才能享受，一般交1年需要两个月，交两年需要四个月，但是一辈子最多24个月。我们举个例子:

如果你是在5438年6月+2007年10月开始交保险的，在5438年6月+2008年10月被公司辞退，你可以要求公司给你两个月的失业保险。如果以今年6月5438+0189为基数交保险，两个月至少能拿到800多元。

或者你是2007年6月5438+10月开始交保险，2008年6月5438+10月你和公司的合同到期。如果你不想续约，也可以让公司给你办两个月的失业保险再离职，也是800多块钱。

也就是说，合同到期或者公司辞退，你可以要求公司按照一年两个月失业金的比例给你办。如果公司不帮你做，你可以起诉，一个就允许-+

但如果你在合同到期前辞职，即使你交了1年，你也享受不到失业保险。

只要你自己辞职，更不用说交1年，就算你交10年的失业保险，你辞职的时候一分钱也拿不到-+

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啊，住房公积金是个好东西~

这么说吧，如果你每个月交200元的公积金，那么公司每个月也会给你的账户打入200元。等你买房了，也就400块。如果你这辈子交了5万，那你账户里就是65438+万。不要拒绝这种好事~

公积金可以用来买房，还贷款，装修等等。如果自己家能找到地盖房子，盖房子的钱也可以从公积金里出。

如果你不是一直在用这笔钱，那好像最后退休的时候就可以把钱全部取出来了。

这样可以吗？

延伸阅读:如何买保险，哪个好，教你如何避开保险的这些“坑”。