员工逆反心理很大，工作不好抓怎么办？

说明你的公司没有自己的企业文化，员工没有工作激情，工资不高。管理层没有给员工梦想和希望。公司能不能让他们有更多的发展机会，懂得放权，懂得责任制？奖金看个人能力。能力好的没有加薪，不如其他能力。谁会有激情去做？不管你是兼职还是自己当老板，你努力工作就是为了赚钱。

我建议贵企业实施改革:

1:晋升空间:实行领导班子民主选举制度，德才兼备者居。

2.建立独特的企业文化:聚集一群拥有相同梦想，为相同目标奋斗的人，让员工不会感到无所事事，有家的感觉。

3.设立明确的奖惩制度:可以设立奖励基金，在你的岗位上给钱，升职！

4.坚决打击刁难、扯蛋、不办实事的行为，以斩草除根的决心！

5.让员工在工作中获得乐趣:可以玩一些小游戏，举办聚会等等。