午休时间大声玩手机被辞退合理吗？

但是如果你因为这个原因在休息时间被辞退，你可以在这个基础上起诉他。

上班时间不能玩手机。你需要遵守制度。你要知道，职场毕竟不是你的家，你需要遵守的制度必须无条件遵守。别说手机声音了，就算看也不行，工作需要除外。很多人没事就躲在厕所刷Tik Tok等操作，以为别人不知道，就能让别人炒了你。

不管什么时候，休息期间，都要注意影响。其次，休息时也要注意对他人的影响，不能因为自己的私欲而影响他人。

其实这样的例子总有那么多，但是被辞退也不是不可以，但是处罚肯定是少不了的。要知道，玩手机不仅影响你个人，还会让别人学坏。

工作和生活要分开，只要努力，就能走得更远。对于普通员工来说，想要保住饭碗，只能努力工作。

最起码，你要把工作和生活分开。工作就是工作。休息时间应该好好休息还是好好休息？中午睡不着，别人也睡不着？如果你不合群，你就会成为帮派攻击的目标。

不要太自私，要学会整体为别人着想。太自私的人往往容易被排挤，最后的结果可想而知。不管是上班还是做其他事情，切记不要影响别人。学会全局思考，帮别人想一点，对你也有好处。