有哪些激励人打游戏的技巧和方法？

2、投入和收获是成正比的，问问自己是不是全身心投入。

3、鼓要平，心要平，塑造平和的心态。自我和团队心态和情绪的调整。

4.如何减少内耗，形成合力，是我们当前和未来领导人需要面对的课题。

5.个人在团队中的作用会影响到整个团队，所以我们都要进步。

6、球是不断变化的，鼓也要不断调整。你不能用同样的方法来应对千变万化的环境。

7.鼓励远比批评有效！互相鼓励，建立信任，这样团队会更和谐，更有凝聚力，更有效率。一个团队的智商往往取决于和谐程度。

8.当团队出现问题时，每个人的态度和团队的情绪都会发生变化。个人要控制自己的情绪，团队领导这个时候要激励团队，调整团队的情绪。

9.出了事，不要先责怪别人；首先，我们应该反思自己。有时候问题越解决越麻烦，是因为人们不是把注意力放在解决问题或寻找解决方法上，而是推卸责任或责怪他人。