拒绝团建最合适的理由是什么？

拒绝团建最合适的理由是什么？建筑本身就是促进员工拒绝交流，增加团队氛围的好东西。但由于一些不合理的要求和规定，需要请假才能参加。来分享一下拒绝团建最合适的理由是什么？

拒绝团建最合适的理由是什么？1回答1:

你可以拒绝团建活动，但也要考虑后续带来的一系列后果。

第一，可能会被认为不合群，然后被公司孤立。

第二，被怀疑，其实一般原因都知道是借口。

第三，如果长期不参与团建，会给高层的人一种不重视集体的感觉。

第四，你可能会变得和同事不熟。团建其实是一个和同事培养感情的机会。

答案二:

直接说就是了。领导普遍关心有多少十几岁的下属要去。你去不去都没关系。

答案3:

有一年，我和一个同事不想去公司旅游，我们部门负责人把我们站长骂了一顿。我们甚至不想去免费旅游。这种态度能好好工作吗？

答案4:

团队建设，团队建设，其实就是老板找存在感，抖威风。如果你不去，就相当于给了老板一记耳光，老板会特别记仇。

答案5:

身份证过期了，正在补办。不能上意外险。我曾经在这块地上避开了一个团建。

答案6:

合理理由:我自己组织队伍，团建我自己做。

答案7:

晚上看球被空调感冒了，现在基本出不了厕所。

答案8:

这个团建的主题本身就可以拒绝。就算去了，也没有参与感。目的是围绕家庭和亲子关系。不去我觉得情有可原！

答案9:

第一种说法:为什么要强迫自己微笑？

第二种说法:其实没毛病。人生如戏，全靠演技。

回答10:

就说如果遇到专家，建团那天肯定会出逃。

回答11:

和同事出去玩，对增进感情有积极作用。为什么没用？等你成了老板，你就知道从老板的角度看有没有用了。反正我这边任何时间请假都会批准，只要不参加集体活动，就不用来了。

回答12:

再说痔疮都犯了，我想没人会逼你到这里来。

回答13:

该部门过去每年组织一次出国团建。那时候还只是孩子，每次都想躲开。现在团建资金紧张，就不组织团建了。

回答14:

我觉得楼上真的有很多人把团建当成了纯粹的放松之旅。能善用这一点的，确实可以走一些捷径。我觉得这个还是有必要的。

回答15:

不太喜欢参加团建，每次都要想很多理由拒绝。

拒绝团建最合适的理由是什么？2不喜欢参加团建的原因是什么？

时间表不合理。

团建大多安排在周末，我们会在6点左右集合赶公交。如果是平日的团建，对不起:周末要补！

团建已经很累了，第二天还要继续搬砖。还不如不去！

惩罚性强制参与

不去吗？多么大胆！

有的公司规定不来扣多少钱，让人反感。

主题活动很无聊。

有些团组织就是玩无聊的游戏，强行表演，号称“突破自身局限”，实际上却忽视了员工的人格和尊严。

把地方改成“鸡血”

团建的初衷是为了放松心情，让大家互相熟悉，但“团建”大多只是为了异地上班真的很累。人生就不能安安静静的做一两天咸鱼吗？

为什么年轻人讨厌团建？

如果想建群，请远离周末。

说到团建，90后、00后的同学纷纷表示，如果团建，请选择工作日。团建如果安排在工作日，应该和上班是一样的。但是很多人痛苦的团建记忆都是在下班后或者周末进行的。

好不容易到了休息时间，想着好好睡一觉，陪陪家人。结果我得早早被强行抓起来赶公交建群。真的是心情大好，感觉自己美好的假期被抢了。比加班还难受，我特别委屈。

如果平日搞集体活动，身体不会太折腾，可以出去一会儿，大家的积极性可能会更高。

瓜未熟就被拧掉了茎，尝起来不甜――把自己的意愿强加给别人不会有好结果

冬天，有一种冷，让你妈觉得你冷；团建来了，有一种喜欢让公司觉得你喜欢。是的，很多团组织真的认为你会喜欢他们。

听说有的老板认为年轻人喜欢玩新鲜，就让员工去一个陌生的城市乞讨生存；有些公司觉得员工一定很乐意帮他们改善生活，所以经常在下班后带员工去喝酒烧烤。回到家还要赶紧洗漱，第二天还要上班，苦不堪言。

有些人只是为了简单的工作赚点钱。他们不需要扩张和素质训练。有些员工也有自己的社交圈，旅游、吃饭之类的事情都是在自己的小圈子里享受，被迫参与公司的圈子，这是一种工作。

很多时候，很多活动不是员工需要而是企业需要，不是员工需要而是企业一厢情愿。

还有很多团的组织，名义上是团的组织，实际上是在另一个地方开会。团建的目的应该是宣传企业文化，加强领导与下属、同事之间的联系，让大家集体放松，以利于以后工作的顺利开展。

而形式大于内容的团建往往没有创新，枯燥乏味，让人提不起兴趣，没有凝聚力。大家的感情不会因为团建而变好。甚至有些团建活动是领导的喜好，本身就有代沟，员工只是被迫参加。

拒绝团建最合适的理由是什么？3原因影响工作效率。

团建基本安排在工作日，主要是怕影响员工周末休息。所以如果平日参加团建活动，肯定会影响工作效率。但如果团建的效果好，在工作过程中拉近员工之间的距离，互相补充，不仅会降低工作效率，还能有效提高，这是不成立的。

原因二:无效的社交

前面说了，因为很多人害怕社交，所以连工作中经常接触的同事都界定得很清楚。同事就是同事，只能存在于工作关系中，远离自己的生活。因此，与同事的团建活动属于无效社交范围。

但是同事之间的关系管理怎么能算是无效的社交呢？如果关系不和谐，在对接和一起工作的时候肯定会产生分析。毕竟没有一个岗位是可以独立划分的，所以这种社交属于工作中必要的社交。

原因三浪费公司资源。

团建活动肯定需要一定的团建经费才能顺利进行。如果这笔支出省下来，公司可以用在其他地方。但是对于公司来说，花钱让员工参与团建活动，可以提高员工的积极性，为公司创造更多的利润，所以这笔钱的投入是有回报的，回报是很丰厚的。