游戏公司的人事岗位有哪些？

1.盈利性:这类岗位是给公司带来业绩和利润的，薪酬一般由底薪+提成/业绩构成，比如销售。

2.提供技术型:这些岗位需要为公司的业务或产品提供技术支持，这是后续产出利润的基础，如软件工程师、R&D工程师等。

3.资源导向型:这类职位可以借助个人人脉和自身资源/渠道为公司带来拓展业务或业务合作的机会，如经纪人、市场总监、开发经理、渠道管理、业务经理等。

4.提供创意岗位:这些岗位会为公司输出有竞争力的创意方案和产品设计，通常配合技术岗位，如游戏策划、产品经理、创意设计师、创意文案、广告创意等。