在职场中，如何认清同事是真心对待自己而不是装出来的？
成年人往往坚持“看透而不破”，但至少我们也要有“看透”的能力，不要被一些表面的同事关系的假象所迷惑，否则最后吃亏受伤的可能是我们自己。
一、同事关系突然变好。出了事，人与人之间一定不能无缘无故的有恨有爱。同事自然不会无缘无故突然变好。如果一个和你一直关系正常的同事突然开始接近你，和你套近乎，不要急着高兴，也不要觉得受宠若惊，而应该知道这种突然转变背后的原因，然后选择解决方案。
张琳的丈夫想给她买辆新车上下班。她很开心。在车被提及之前，她就迫不及待地把这个消息分享给了公司的同事。消息一出，另一个部门的王姐开始到张琳办公室找她聊天。
要知道，张琳在公司工作了这么长时间，和这个王姐聊天的次数屈指可数。现在王姐会带一些零食，一两个苹果和梨给张林。张林本想拒绝，但王姐说点个宵夜没什么，张林只好收下了。虽然我对同事如此突然的示好感到困惑，但直接拒绝他们也不好。
通过这样的交流，张琳和王姐的关系自然比以前好了很多。1个月后，张林提到了车。第一天开车上班，王姐就来她办公室，说她住的离张琳家很近。她以后可以坐张琳的车下班吗？互相照顾。
此时张明白了王姐之前行为的用意，但此时两人关系还算不错，也不好拒绝，只好送王姐一程。
一个平时联系不多的同事突然主动示好，肯定是有原因的。如果一时不知道对方的心意，那就以不亏不欠的原则对待，不要轻易承诺什么，以不变应万变。
二、看似和谐的同事关系，遇到利益请多加注意。职场总是离不开利益的牵扯。当人性面对利益的时候，有多少人经得起考验是未知的。尤其是同事之间，大多是因为工作认识的，根本目的是为了获得更多的收入，改善生活。
当没有利益冲突时，大多数同事相处融洽。一旦出现利益竞争，这种表面上的和谐也可能隐藏着伤害。
秦立刚在公司上班，同一个部门只有两个女生，她和赵静，年龄相仿，所以相处得很好，经常在休息时间见面逛街。这个月公司会从他们部门派一个人出去进修，回来很有可能升职。最后，目标是在李芹和赵静之间做出选择。
秦想和朋友们公平竞争，所以首领最后派谁去谁就去。她去不了就算了。然而，最近公司里突然传出李芹可能辞职专心考公务员的传闻。就连秦丽都被领导叫到办公室问她有没有这样的想法。如果她早点告诉公司，就不会影响公司的安排。李芹连忙否认，但还是从领导们的眼中看到了不信任。
后来，秦得知这个谣言是散布的。她只是在逛街的时候跟赵静开玩笑说:“我们以后在公司不会处得来的。还是辞职去考公务员吧。”因此，赵静无意中发表了声明。最后，公司派出国留学，秦才知道，同事之间的情谊在利益面前真的算不了什么。
知乎有个疑问:“在职场上，你会把同事当朋友毫无保留吗？”其中一个很受好评的回答是:“把同事当成职场朋友，毫无保留的人。30%会被阴谋出卖；68%会用于此；2%会遇到知心朋友。”这个数据来源的依据是什么？我们不知道。
但不难看出，在职场中，能成为朋友的同事少之又少。在这种情况下，在职场上交到好朋友自然是好事，要懂得珍惜。但是对于我的大部分同事来说，我们都是在这家公司工作的时候认识的。离开这家公司后，我们可能从此形同陌路。所以在这样的环境下，还是盯紧同事之间看似融洽的关系比较好。
职场中与同事相处是一门学问。虽然要坦诚相待，但“伤害别人是不可能的，阻止别人也是不可能的。”也要懂得守口如瓶，擦亮眼睛不伤害别人，但也不要被别人伤害。