员工生日计划范文
为了进一步留住人心，凝聚人心，增强员工对企业的认同感和归属感，让员工真正融入集体大家庭，以企业为家，下面是我整理的五篇员工生日策划的样本文章，欢迎大家参考！
员工生日策划1活动主题:_ _ _ _ _ _ _，你和我的家。
活动目的:
1，体现公司“人本主义”，增加员工归属感；
2.丰富员工的思想和生活，增加沟通、交流、合作能力。
活动时间:
_ _ _ _ _日下午5时30分至265438+下午0时30分
活动形式:聚餐，聚会。
1.晚餐按员工人数安排，每桌10-12人，每桌按生日员工所在部门、性别、日常接触分组；
2.聚餐时适当安排一些(5-8个)益智游戏，活跃气氛；
3.为聚会选择一个歌厅，组织大家进行k歌比赛；
4.比赛设业余评委3名，大众评委2名，以口头测评为主。最后将颁发3名获奖者，并派发小礼品。
5、比赛中穿插3-5个小游戏，并予以奖励；
地点:
牛哥火锅店和好乐迪KTV
参与者:
7月至9月员工和公司领导的生日
活动流程:
领导致辞-生日员工代表致辞-晚宴-分享蛋糕(请让领导和生日员工代表一起切生日蛋糕)-K歌大赛-拍照留念。
七。具体事项:
1.生日会结束后，把活动的照片贴在公告栏上，送给他作为纪念。
2.联欢活动以卡拉ok和游戏为主，穿插抽奖活动。
(1)邀请领导表演节目，鼓励员工上台唱歌表演，展示才艺；
(2)视情况要求生日员工所在部门出节目招待；
3小游戏；
4合影留念；
⑤注册相关账户。
八。费用预算(合同工42人，试用期8人，共50人，公司领导除外)
餐饮费用:30元/人__50人=1500元；
卡拉ok比赛:15元/人__50人=750元；
游戏奖品:200元；
生日蛋糕:550元；总费用是3000元。
员工生日策划2活动目的:体现公司“人本主义”，增加员工归属感；丰富员工的思想和生活，增加沟通、交流、合作能力。
活动模式:
1.员工生日当天早上10:00前，人力资源部以公司名义发贺卡或邮件祝贺员工生日。
2、根据员工人数2-3个月定期举办员工集体生日活动(具体活动方案见，员工可根据自己的选择确定生日活动内容，特别是参加生日公益活动的员工将可获得1天的带薪假期)。
3.每月5日前，人力资源部会在公司食堂公布“过生日员工名单”(过生日员工名单)。
活动方案:员工生日活动分为室外、室内和公益活动:
一、户外活动:
1.员工生日活动计划户外系列1-郊游。
主题:员工集体生日会
目标:增强员工归属感，丰富员工生活。
增进各部门员工之间的沟通和理解。
方式:1自愿报名带队的总经理外出郊游(周末一天)，选择距离公司2小时以内的旅游景点。参与者可以参加登山、划船、有奖游戏等集体活动。
地点:农家乐等。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)
费用:60-80元/人。
总费用:2400-3200元
具体内容:
玩爬山或打牌之类的休闲游戏。
给获胜的队伍颁奖？
2.员工生日活动计划户外系列二
-定向运动
主题:真诚合作，团队至上
目的:培养员工吃苦耐劳的精神。
加强沟通理解，体现团队凝聚力。
增强员工之间的合作精神。
方式:请专业开发公司或教练带队，1-2总经理任领队，参加郊区定向运动(周末一天)。(备注:也可以和其他相关商业公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)地点:公园。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)费用:80-100元/人。
总费用:3200-4000元
具体内容:
团体定向运动，拓展运动还是寻宝给获胜队伍颁奖？
第二，室内活动
1.员工生日活动方案室内活动系列1——趣味运动竞赛主题:生活源于运动，运动赋予工作活力。
目的:增强员工体质。
通过体育体现竞争与合作的意识
模式:双人羽毛球赛\双人乒乓球赛\或者员工之间的趣味体育赛事(注:也可以和其他相关业务公司搞活动，一方面省钱，另一方面增加员工社交)
地点:体育中心等。
参与人数:40人左右(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)费用:80-100元/人。
总费用:3200-4000元
具体内容:
大家都参与竞争，优胜劣汰。
给获胜的队伍颁奖？
2.员工生日活动计划室内活动系列2-精彩电影生活主题:电影丰富我们的生活。
目的:放松和丰富员工的生活。
通过看电影增加员工交流。
模式:看电影
地点:电力_ _
参与人数:约10人(生日1-3个月的员工可以组合起来一起做)。
费用:50元/人(含午餐20元)
总费用:500元
具体内容:
1，所有人参与竞争，优胜劣汰。
2.给获胜的队伍颁奖
第三，公益活动
1，公职人员生日公益活动系列1——生日爱心奉献之旅，
主题:快乐是对他人的奉献！在感谢生活的同时，感谢和帮助别人！
目标:1。激发员工的社会责任感。
2.建立员工良好的道德观和价值观。
2.回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
途径:到儿童福利院或残联或希望小学慰问，捐款捐物或做一些力所能及的工作。
地点:福利院或相关机构
参加人数:20人左右。
费用:30-50元\人(午餐费)
总费用:600-100元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
2.员工生日公益活动系列之二-保护自然，珍爱家园主题:建设我们的家园。
目标:1。激发员工的社会责任感。
2.树立员工爱护环境、珍惜资源、减少浪费的意识。
2.回馈社会，塑造公司良好的社会形象。
方式:森林义务植树活动。
地点:视联系情况而定。
参与人数:30-40人左右。
费用:50-80元\人(午餐费)备注:树苗和工具租赁费另计。总费用:1000-3200元。
奖励:将可获得1天带薪休假。
员工生日策划3一、活动目的
1.一月、二月、三月过生日的员工，增强公司内部员工的凝聚力和亲和力，加强
企业大家庭氛围的构建；
2.实现领导和员工的互动，让企业和各级工人在同一个平台下交流；3.丰富员工的业余生活，给员工一个面对面交流的机会，增进同事之间的感情。
二、活动主题
公司愿意和你一起成长(增强凝聚力，培养员工的忠诚品质，体现公司对每一位员工成长的重视和关心)。
三。活动时间(_ _)
四。地点:(_ _)
动词 （verb的缩写）活动组织形式:由行政部组织实施。
不及物动词参加人员:公司全体员工。
七。活动前准备
1.通知生日工作人员准备表演节目，拟定节目单。表演时间5分钟左右，形式不定；2.提前买生日蛋糕、零食、装饰品；3.提前通知参与者
八。简单的活动流程
1.顾总寄语
2.领导分发生日礼物和贺卡(顾总经理亲笔书写的生日贺卡)。
表演一次
4.点上生日蜡烛，切蛋糕，拍照留念
九。活动经费及预算7(人)__150(元)=1050元生日蛋糕、生日礼物、生日贺卡、水果、饮料、零食。
员工生日策划4是为了体现公司对员工的人性化管理和关爱，增强员工对公司的认同感和归属感，让员工真正融入公司这个大家庭，进而保持更好的工作心态，与公司共同成长发展。推进企业文化建设，深化企业文化内涵。
一、活动的目的:
我们致力于推广公司真诚服务的理念，丰富员工的娱乐生活。关爱员工意在让大家过一个难忘的集体生日会，增强团队凝聚力，传播部门大家庭的文化氛围。
二、活动时间:
20__年165438+10月12-15，组队举办四天。
三、位置:
部门员工休息室1W-025
四。目标受众:
部门第四季度21人。
动词 （verb的缩写）活动的准备和安排:
(1)准备:工会会员对本季度生日员工名单进行统计，提前采购生日蛋糕及活动所需物品。届时，生日聚会将会安排得很好。
(2)活动:
(1)主持开场，部门经理致辞，感谢员工对公司的贡献，表达公司对员工的祝福；
(2)寿星发表生日致辞。
3晚会活动:唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕；现场发放生日贺卡和生日礼物，并合影留念。
④生日会结束后，清理场地。
不及物动词预算:
第四季度生日员工21人，员工人均成本50元，* * *:20 _ 50 = 1.050元。
员工生日策划5一、目的
为了增强员工对部门的认同感和归属感，让员工真正融入到部门的大家庭中，进而保持更好的工作态度，与公司一起成长发展。
二、活动主题
客服人员生日派对
三、活动时间
每季度举办一次，每期约2-3小时，具体时间会提前通知。
第四，场地
公司三楼的会议室是按照现在的会议室布置的。
动词 （verb的缩写）目标受众
1，生日在本季度的员工；
2.部门所有员工和领导；
不及物动词活动的程序安排
1.准备:准备生日贺卡、蛋糕、饮料、小礼物；
1和1的组织者对当前过生日的人员名单进行统计，准备生日贺卡，请同事和领导写祝福语并签名；
1，2邀请寿星员工、领导及部门所有同事参加活动；
1, 3.提前买好需要送给过生日员工的礼物和参加活动的中奖员工的礼物；
2.活动内容安排
2、1主办方开场；
2.请领导或组织者发消息感谢员工对公司的贡献，表达部门对员工的祝福；
2.送领导和同事签名的生日卡；
2、3寿星代表发表生日致辞，分享人生最有意义的事；
2.4组织全体员工玩一些小游戏，比如“你的手势让我来猜猜”，弄一些搞笑的词让大家分组表演和比赛。还有“猜歌名”，截取一些音乐片段让大家先答。准备一些小礼物，奖励参加演出或活动的员工；
2.5.唱生日歌，许生日愿望，分享生日蛋糕，拍照留念；
2、6生日会，清理会场。
七。成本预算
省略