如何进入更好的猎头公司
如果一定要做猎头，没有实力选公司，那就选行业，选老板。
选择行业就是选择一些实体的产品行业。比如医疗车IT行业正在快速消失，等等。尽量不要选择服务行业，比如广告市场公关，等等。金融不是猎头入门的好行业。
选老板就是要带上你的顾问。猎头顾问一般分为两类，一类是大企业高管跳槽，一类是从猎头一路做起做顾问。目前国内的咨询师多为后者，两类老板的特点各有优劣。
前者通常在超级巨头公司做合伙人。一般一毕业就能跟上一个CXO级别的学长做你的私人导师，真的很享受，但是压力也在这里。这些人基本上没受过挫折，从小就一帆风顺，又极其聪明，所以不理解初学者的心态，跟着走压力很大，对基本的猎头技巧也没有直观的感受，比如冷冰冰的电话、搜索技巧，可能也不会给你太多的指导去引导后者。
后者有一个很大的问题就是良莠不齐，不一定能接单。到时候一群人喝西北风半年都有可能。
此外，北上广的写字楼里还有大量两三个人的小型猎头公司，很多都是公司高管或资深顾问跳槽过来的私人执业。其实这样的公司也可以考虑，他们在做猎头的时候，往往最后不看公司品牌，只看业绩。业绩高的人去哪都不怕，还能一个人住。如何取得这样的业绩，对于他们刚入行时前辈的指导和公司资源的培养都很重要，一定要慎重。
一般来说，面试的时候问一下咨询师的名字，偷偷上个厕所，用手机查一下他的linkedin。如果他有公司背景，不要犹豫，跟着他。如果没有，请三思。
另外，应届毕业生做猎头也不太好，因为他们对整个行业、行业组织、公司内部情况、岗位设置、人员比例、业务规模、行业性质都一无所知，所以经常会说很多蠢话，做很多傻事。
一般来说，不建议一毕业就去做猎头，除非你真的找到好的咨询师和好的猎头公司，愿意详细辅导你(这种公司现在基本不存在了，猎头就像电话销售。进来就不训练了，只会打电话，越打越糊涂)。
个人建议去真正的行业公司待一两年，对行业有基本了解后再出来做猎头也不迟。
猎头的好处是能很快拿到钱。在外资行业工作三年，年薪30万的不在少数，30岁前赚百万也不是不可能。缺点是压力大，死的早，而且除非你入行前有对象，否则随着工作的深入，找对象会越来越难。女猎头通常接触的都是优质高薪的应聘者，对另一半的心理门槛极高，但自身情况不够高，很难让人满意。
具体利弊，看你自己。
最后，如果你英语口语不流利，就不要做猎头。五年前不敢这么说，现在新一代的孩子真的很猛，竞争越来越激烈。前几年我的兄弟姐妹英语都一般，都能考的很好。现在晋升到行业顶端垄断资源，都需要英语口语流利才能找到自己的助手。时代在变，他们的英语不好。作为猎头，最后会有一个很大的瓶颈，而且会越来越窄。