董明珠说不用性别差异解决问题，对于她的这句话你怎么看？

董明珠在《初入职场的我们》这档综艺节目上说，不用性别差异来解决问题，对于她的这句话，我个人觉得董明珠说得非常对，男女应该受到平等的待遇，在职场中不应该存在性别上的差异。

男的能创造出的价值，女的照样也可以

职场中，男女不公平的待遇是普遍存在的现象，同一个岗位，男女之间的薪资水平就存在很大的差异，但所创造出来的价值，女的并不比男的差。

可能招聘者潜意识里就认为女的不如男的，虽然男女之间的力量是有差距的，但并不是每个职位都是靠力量而取胜的。

董明珠就是一个很好的例子，她从基层员工做到了如今身价几亿的女强人，可见她魄力和实力，并不比男的差。

性别上的差异，并不能作为衡量标准

世界上有男性，就会有女性，男女之间的存在，可以说是起到一个平衡的作用，不是有句话叫做，?男女搭配，干活不累?。

在职场上也同样如此，有些岗位的存在是需要的女性的，有些岗位也是需要男女之间相互合作的。

而且性别上的差异，并不能用来作为衡量的标准，一个人的能力强不强，主要是看她所创造出来的价值，并不是一开始就否定一个人。

女性本身身为弱势群体，很容易受到外界的歧视，比如女性在工作的时候，突然怀孕了，可能就会遭到不公平的待遇，也有可能会面临失业或者被公司调岗的情况。

因此，女性确实挺难的，虽说现在的社会，讲究男女平等，但真的做到了，很多地方都普遍存在歧视女性的情况，觉得女性不管怎么努力，都比不上男性。

最后，希望早日实现男女平等，毕竟女的并不比男的差。