公司团队发展和经验分享
公司团队开发分享经验1 2000年5月13，公司组织的最后一批开发培训。前期对拓展训练的内容、苦、乐、理念都有所耳闻。但对于参加公司组织的以“融团队，同心协力”为目的的灌输式拓展训练，增强团队意识，我依然充满好奇、兴奋和激动。通过这次活动，我的脚发软，心情沉重。我回想起拓展训练的过程和教练说不完的生动的肺腑之言。回家的路上，一切都变得那么安静和谐，内心世界永远无法平静。
刚到目的地，几个陌生的、精力充沛的、软硬兼施的、黑皮肤的教练立刻列队，严肃的话语打破了大家的笑脸，顿时变得很安静。他们告诉我们，我们中间没有领袖，没有男女之分，没有老少之分，而我们
是团队，不是帮派；我们都应该用一颗年轻的心去接受今天的挑战；告诉我们如何组建团队，如何发挥团队的能力。我们需要建立一个团结、精诚合作、智慧、沟通的团队。发挥我们的团队精神，所谓团队精神:简而言之，就是大局意识、合作精神、服务精神的集中体现；团队精神的基础是尊重个人兴趣和成就；核心是合作，最高层次是全体成员的向心力和凝聚力，体现个体利益和整体利益的统一，从而保证组织的高效运转；展现个性，展现特长，保证了成员能够共同完成任务和目标，而明确的合作意愿和方式，产生了真正的内在动力。
教练组织我们全队，在队后短短的一刻钟内，各队成员集中到队长、后勤部长、旗手、队名、口号、队歌上。我的团队最终决定:队名“太阳队”，口号“太阳太阳，光芒四射”，队歌“前进，前进，我们的队伍向着太阳”。各队展示PK，我队第一个展示我队。最终我们六个团队PK获胜，团队成员对自己的成功深感欣慰。同时，他们为自己是“太阳队”的一员而自豪。
第一个项目是“8米高空断桥”。看似简单的项目，所有队员都积极参与，为队友冲锋、加油；队友们做出了矫健轻松的跳跃，我信心满满。在队友的帮助下，我冲到断桥上，站在木板上环顾四周，束手无策，木板开始颤抖着双脚躁动不安。我很害怕！我默默告诉自己:我不能丢了自己的脸和球队的脸，我能行；我试着慢慢把身体挪到断桥边缘，桥晃得更厉害了。这时，我的队友、教练和我的队长一起喊了一声“加油！加油！加油，”我再一次告诉自己，我很安全，不要害怕。终于，我收拾了一下杂念，不自觉地跳了过去。我终于迈出了我的第一步和我的恐惧。我成功了。回来后，我变得果断，眼前的困难不再是问题。教练告诉我们:任何困难都要勇敢面对，有些困难不是困难。人最可怕的是，我们内心的恐惧不断放大困难的程度，内心的隔阂阻碍了我们解决困难的步伐和战胜困难的勇气。这个项目让我意识到，我们所看到的和我们亲身经历的是不一样的，这可能会变成我们自己的困难。内心的恐惧是人生最大的困难之一，成功不是我们自己的。
然后，我们进行了“1.4m信任后抛”，这是最危险也确实是最安全的一项赛事。它的安全保护在于队友，没有安全物品。安全的关键在于动作规范，队友团结，队友负责，信任队友的信心。一切都在于尝试，只有在尝试的过程中才能领悟到一些道理，可以理解，但不能达到；断桥后，我不再那么胆小，主动站在舞台上，但还是很害怕。当我被绑起来蒙住眼睛的时候，我想:如果队友抓不住我或者跳下去会怎么样？可见人的第一反应是人身安全，自我保护意识强，对队友缺乏信任；要完成项目，团队必须团结，个人必须信任团队。球队的凝聚力离不开任何一个球员，否则球队就不再是一个球队，而是一个帮派。
下午我们分别进行了“生死相依”和“卓越圈”两个项目。这两个项目旨在培养团队的相互信任，体现团队领导的主导作用，团队成员的相互配合，团队成员的固定等。这是一个非常简单的游戏，团队中任何一个成员的失误都可能导致团队失败。教练教我们人生如戏，戏如人生！游戏中失败了可以重来，人生中失败了只会带着仇恨走开。不要把游戏当游戏。看似简单的挑战，但在“生死相依”这个项目上，我们团队一大半都失败了。然而，我们团队中的两位女性成功通过了挑战。我们要通过游戏悟出道理，从道理中领悟人生！
一天的拓展很快就过去了，能从挑战中学到的道理才是最有价值的。我们需要认真的了解和分析，考虑如何改变我们的工作方式和生活方式。一个人的生命可以被限制在他能做什么和完成什么。如果他是一个优秀的团队，他会创造难以想象的价值。我们必须把自己带入公司的大群体，这个大群体又分为许多小群体。任何一个团队成员的工作失误，都可能给我们每个小团体和大团体造成巨大的损失(经济损失和名誉损失)。公司的处罚只是一种方式，不是目的。真正意义上受到更多惩罚的是我们的公司和我们的个人发展。更具体地说，我们可能会面临失业。老板更重要的是作为一种社会责任和义务，而作为一个大集团公司的一员，我们应该为自己的个人、公司、社会尽自己最大的努力。改变科技是我们大团队每个成员的事，不是老板一个人的事。在此，我主张科信的同胞们努力吧！有了你的努力，我们的团队会更强大！可心的明天会更好！
公司团队发展分享经验2这是我第一次参加拓展训练。在这次训练中，我们克服了一个又一个困难，增进了彼此的了解。
在这次培训中，大家克服了一个又一个困难，增进了彼此的了解。这有利于我们在今后的工作中建立相互合作、相互支持的团队精神和大局意识，改善人际关系，增加相互沟通和信息交流。当我们完成项目时，我们暴露了许多弱点:在开始时，我们行动鲁莽，忽视了集体的力量，在没有明确的目的和可行的工作计划的情况下开始行动，这使得本来可以更容易合理地完成的任务事倍功半，什么都不做是没有用的。
首先，一个优秀的团队必须有明确的目标；
其次，面对各种困难和挑战，团队的凝聚力、相互关心、鼓励、包容和建议无形中让团队更加团结。再次，决策者代表着团队的方向和大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识和团队意识，让我们都能在工作中实现，在实现中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练给了我一次难忘的经历和宝贵的精神财富。关于如何实施这一活动的体验，有四点感受:
第一:分级管理，明确领导极为重要。每个人的工作职责确定后，各司其职，有助于明确职责，充分发挥个人的主观能动性，既能知道自己该做什么，又能思考如何做好。他们应该在采取行动之前制定计划。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。
第二:要尽最大努力发挥岗位的作用和优势，不能因为自己的努力不够而影响团队的进步。
第三，我们也从失败中得到教训和启示:在工作中，同事之间需要交流和享受信息，需要相互配合和协调，形成力量的整合来完成同一项任务。要知道，只要不放弃，一切皆有可能。
公司的团队拓展和经验分享3。一天的拓展训练结束了，内心的激动却久久不能平复。回顾训练中的挑战和磨练，深有感触。这次培训是一次身心的大洗礼，是进一步推动我做好各项工作的动力。不仅仅是简单的培训，更是一种文化，一种精神，一种理念。同时也是一种思维，一种考验，一种精神。
在训练场上，我们忘记了年龄，忘记了工作状态，忘记了生活环境。我们抛开一切，全身心投入训练。我们的团队有一个阳光响亮的名字——精英。在队长的带领下，我们唱着队歌《团结就是力量》开始了充满挑战的训练日。整个训练主要包括高空断桥、盲人指骨、电网逃生、后仰摔倒、攀爬“毕业墙”五大项目。每当我们遇到困难和挑战，我们就以“精英，精英，勇攀高峰！”“我们的团队格言激励和支持我们的队友，不责备，不抱怨，不放弃，不抛弃。最终，我们团队的每个成员都成功通过了许多考验。
拓展训练的第一个项目是“高空断桥”，这是一个个人挑战项目。要求队员在8.5米高的断桥上从一边跳到另一边，空间跨度约为1.2-1.8米，然后跳回来。当挑战者一步一步爬上8米高时，他的心已经怦怦直跳。脚下只有一个板子，手上没什么可抓的。我的腿开始不由自主地颤抖。虽然我有安全带，但是第一次尝试还是很害怕。此时此刻，下面是队友信任的眼神，刚才的豪言壮语还在耳边萦绕。这个时候我不能犹豫。既然上来了，就没有退路了，所以下定决心，豁出去了。跳，成功！大家的欢呼和赞美交织在一起，感动了在座的每一个人。通过这个项目，教会我们在面对压力和困难时，如何调整心态，敢于尝试，挑战自我，战胜自我。
第二个培训项目是“盲人广场”。任务是蒙住所有人的眼睛，把他们分散成一个正方形，找一根绳子，然后用这根绳子围成一个面积最大的正方形。一开始大家都觉得这个任务很简单，但是当所有人都被蒙上眼睛的时候，我们发现原来难度一点都不小。我们讨论并确定了一个初步计划，并开始实施。中间出现了一些意见分歧，最后队长站出来协调大家完成了原定计划。总结经验时，培训老师说我很感动。他说，当大家都在为一个目标争论的时候，放弃话语权可能是对完成目标最大的帮助。我觉得这个项目不管用谁的方法都可以完成任务，不管你觉得是傻还是聪明，只要你坚持下去，就能顺利完成任务。重要的是坚持一种方法直到最后。一个方法没有完成，最后就很难完成。这就需要大家听领导的领导，大家齐心协力。我相信船长最终会圆满完成。
午饭时间修改后，下午训练的第一项是“电网逃生”，任务是每个队员在规定时间内穿越由面积不同的缺口组成的“电网”，全队电击网总数不能超过三次。项目开始后，我有点迷茫。我原以为这是一个不可能完成的任务，但经过大家讨论方案，精心安排，终于提前十分钟通过了。项目结束后，大家在讨论中谈了自己的看法和体会，大家都很激动。这个项目主要体现了团队合作和相互信任的精神。当你通过电网的时候，你要完全放松，相信你的同伴，相信你能克服自己的心理困难，最终你能安全通过，这充分体现了团队的力量。
训练计划中的第四个trust back fall是一个供队友在back fall上攀爬的平台。在教练的指导下，他们绑住手臂，背对着队伍，平整手臂构筑的“防护网”。在“你准备好了吗？”“我要掉下去了！”不仅能感受到队友的自信，还能感受到队友对整个团队的信任。
这个项目揭示了团队的实力和一个人在团队中的作用，以及信任和被信任的来之不易和快乐。每个队友能顺利完成这个项目，离不开其他队友的全心保护和对团队的高度信任。我个人对自己要求非常高。我只有做好了，才有资格指导别人。三四月份的招聘取得了非常成功的成绩，这无疑离不开整个人力资源部全体员工的积极参与，以及各门店经纪人的积极配合，当然也有他们自己的苦心和努力。一个人要想得到别人的尊重和信任，首先要尊重自己，信任自己；一个人如果存在于社会中，必然属于一个团队，不可能孤立存在。"信任是团队的粘合剂，是团队精神的支柱."如果你想让自己的生活更精彩，更快乐，那就在团队中充分展示自己吧！
这次拓展训练最感人的项目是最后爬“毕业墙”。看到四米二高的墙，我的腿有些发软，但当我看到同事们一个个顺利通过，在一个个同事的鼓励下，我鼓起勇气走到墙下，开始了这段旅程。当其他伙伴都成功攀爬时，剩下的一个让我们更加惊心动魄。通过智谋、勇气和信心，以及团队的鼓励和呐喊，我们所有的同事都成功“毕业”了。当时眼泪已经在眼眶里跳来跳去，但最后的喜悦战胜了情绪，让这一刻的情绪埋在了心里。我以身为商人为荣！
“纸上谈兵太浅，永远不知道要做。”通过这次拓展训练，我学到了很多道理。一个团队要想发展壮大，只有紧密团结成一个整体，才能立于不败之地。希望我们银行以后多组织类似的活动，让员工不断升华自己，真正做到“岗位的主人”！
公司团队扩大分享经验4 11 17，秋高气爽。经过人力资源部的精心策划和组织，公司40多名员工出发到惠州高邦进行为期半天的拓展训练。这个活动得到了公司领导的重视和支持，有领导随便一起参加了培训。
这不是一次普通的郊游或娱乐，而是一次生动而难忘的体验式培训。虽然只是半天的培训，却让大家耳熟能详的“团队精神”内涵丰富，含义深刻。培训中的每一个项目都给我带来了精神上的冲击，引发了我内心的思考。下面我把自己印象最深的项目、经历和感受分享给所有同事。
拓展训练从爬山开始，爬山前组建队伍。之后在万里和全电网开展了培训拓展活动。
团结一致，共同努力，实现“祝星万里”的目标
在规定的时间内尽可能多的把球传入固定的杯子里，在传球的过程中，每个成员拿一根管子相互连接，管子之间必须相互接触，不能空接；在传递过程中，球不能停止或倒退，不能发出声音；否则，它将被重新传输。整场比赛最能体现团体的合作能力，大家必须团结一心才能共同达成目标；二是服从机长的安排，因为传输过程中不能说话，必须听从机长的指挥；第三是要善于总结经验，而不是抱怨队友的失误。只有总结分析失败的原因，才能走向成功。这是一个游戏，但不仅仅是一个游戏。它映射到我们的生活和工作中，尤其是我的工作——项目管理。优秀的项目管理必须团结团队成员和各个部门的同事，实现项目如期导入量产的目标。
统筹规划，合力安排资源——“穿越电网”
每个成员必须在规定时间(20分钟)内通过有限数量的大小不同的网孔，一个人只能通过一个。特别强调，穿越过程中，人体任何部位都不能触碰网线，不能发出声音，否则就是失败，整个团队重新开始。在游戏的过程中，举重者的手承载着别人的“生命”，举重者把自己的“生命”托付给同伴去掌握。这是相互信任的表现。在一个集体中，我们做任何事情都需要有这种信任的精神，每个人都应该真诚的关心对待自己的同伴，每个人都应该把别人放在第一位，这样才能发挥自己最大的潜力。在工作中，也是如此。首先要制定出一个可行的方案，然后齐新要齐心协力配合。如果大家都分分合合，各自为政，漠不关心，缺乏沟通，甚至互相猜忌，那只会与原本的工作宗旨背道而驰。总结:良好的团队精神和积极的人生态度是现代人应该具备的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。没有人应该认为他能做任何事情。没有团队，你可能一事无成。不要认为你是孤独的。有了团队，你可能无所不能！
感谢本次活动全体团队成员的积极参与和真诚帮助，希望大家都能用心体验到拓展的核心精神，不断提升和强化个人心理素质，更加深刻地体验到个人与企业、下属与上级、员工与员工的相互依存关系，从而激发团队更高的工作热情和拼搏创新的动力，让我们的团队更有凝聚力和战斗力！
这是我第一次参加拓展训练。在这次训练中，我们克服了一个又一个困难，增进了彼此的了解。
每个项目都教会了我很多日常工作中应该注意的工作方法。首先，一个优秀的团队必须有明确的目标；其次，面对各种困难和挑战，团队的凝聚力、相互关心、鼓励、包容和建议无形中让团队更加团结。再次，决策者代表团队的方向和大局，需要具备良好的分析能力、判断能力、决策能力、大局意识和团队意识。
当我们完成这个项目时，我们也暴露了一些弱点。印象最深的是最后一次活动拼图。我们的表现有点鲁莽草率，忽略了集体的力量。我们在没有制定明确的行动目标和可行的工作计划的情况下就开始行动。作为接到“带领”团队任务的伙伴，我们未能将项目的整体目标及时传达给其他团队成员，其他同伴也不理解目标，使得任务事倍功半。
在拓展训练的过程中，我获得了比过去看书获得的间接经验和总结更多的东西。它改变了我这些年的思维模式，超越了自己，认识到了团队的巨大力量，认识到了创新的重要性。
第二天我们去驼梁爬山，很好的体现了昨天的训练成果。在领导的带领下，我们分成了四个小组，在组长的带领下，对如何结对做了详细的规划和实施。一路上大家互相加油打气，你帮我我帮你，充分发挥了团队合作精神。本次活动快乐圆满结束！
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