本单位年会活动策划方案

20xx年是提升公司理念的一年。在新的一年里，公司提出了“对标找差距，转变观念求发展”的先进文化理念，大力推行员工关怀制度，大力培养后续人才梯队，积极学习和实践新的企业文化。在公司领导和员工的共同努力下，大家在理念、管理方式、团队整体素质上都有了很大的进步和提升。在辞旧迎新之际，为了让企业文化真正在员工心中生根发芽，继续增强员工的凝聚力，表彰先进，树立榜样，激励员工努力工作，奋发向上，让员工在长城地产这个温暖的大家庭里快乐工作，快乐生活，特举办此次联欢会。

二、晚会目的:本次晚会将是一场欢乐祥和的盛宴。整场晚会将以“激情”为基调，分为文化、勇气、逻辑、制度、常识等几个板块。通过一些积极向上的游戏和互动节目，宣传和体验长城的企业文化，感受公司领导对员工的关怀，总结过去，展望未来，让员工通过教育度过一个美好的下午。

三。时间:20xx年65438+10月18年下午1:30-4:30。

4.地点:xx公司六楼娱乐室。

动词 （verb的缩写）参加人员:xx公司全体员工。

不及物动词联欢会人员安排及职责:整场晚会以“大激情”为主题，通过四个专业团队之间的游戏和互动，达到晚会的目的和效果。人员安排如下:

1，总经理:职场团队总秘书。

职责:负责全晚会前期策划及分工，方案审核及确定，晚会所需资源的准备及协调，资金审核及申请。

2.筹备委员会成员:工作场所团队的队长和秘书。

职责:负责节目的收集整理，与团队成员的协调联络，节目所需道具、物品的制作准备，晚会的安排及精神的传达，晚会期间秩序维护及幻灯片制作。

3.总导演:xx

职责:负责晚会期间的节目编排、节目审核确定、节目效果制作及指挥工作。

4.主持人:

职责:负责写党的台词，主持进行中的党。

七、晚会的准备工作:

1、12年2月25日，总经理、总监给职场班组长分配任务，职场班组长负责聚会材料的收集。(已完成)

2.12年2月25日-27日，各小组长将收集到的资料交给总经理和总监审核。(已完成)3。12年2月28日至12年2月30日，总经理和导演确定了最终的节目内容，确定了最终的节目名单和所需道具，开始进入准备阶段。

4.20xx 65438+10月10前，组委会将制作道具、奖品等需购买物品清单，经总经理批准，于65438+10月15前购买到位。

5.所有人员应穿工作服并佩戴工作证进入场馆。1.13前写好晚会日程和注意事项，报总经理批准，通知各公司。

6.晚会过程中所需的背景音乐、灯光、场景道具配乐形式由筹委会在65438+10月17前准备，并在17现场调试，发现问题及时改进。

7.筹委会将在6月65438+10月65438+7月前完成联欢会的场地布置。

8、65438+10月18，晚会准时举行。

9.会后总结经验，查找差距和不足，再接再厉，继续努力。

八、联欢会流程:

12: 30，筹委会工作人员到达现场，开始联欢会前的准备工作。

1: 20，参会人员陆续到达，筹委会成员为参会人员安排座位。

1: 30，参会人员各就各位，全场灯光亮起，主持人宣布晚会开幕。

1: 35，安排领导致辞拜年。

2: 00给优秀员工颁奖，员工代表发言。

两点半，激情迸发。

4点25分，晚会结束，主持人致闭幕词。

4点30分，除了现场保洁员，其余都解散了。

九、联欢会费用预算:

1，场地布置用气球等。100元。

2.党旗50元。

3.奖金150元。

4.其他100元

注:优秀员工奖金另计。

总共:400元。

X.注意事项:

一、资金预算和晚会日程需提交总经理审批。

第二，晚会的准备和安排不要影响正常工作。

三。领导要提前发表讲话，发请柬，让领导安排好时间。

第四，倡导公众参与，注重会场气氛，在互动节目和奖品的分配上尽量考虑到在场的每一位员工。

第五，做好晚会前期的动员宣传工作，充分调动每个队员的积极性，鼓励全员参与。

单元2年会策划方案一、年会主题:

北京建工集团第七分公司年终总结会

二、年会时间

65438+二月31，65438+下午4: 00至265438+下午0: 30

会议时间:14: 00-17: 30。

晚餐时间:18: 00-21: 30。

三。年会的地点

西国贸酒店一楼多功能宴会厅

四。年会的与会者

公司所有员工(41)

动词 （verb的缩写）年会的程序和安排

本次年会的流程和安排包括以下两部分:

(一)年终会议议程

13: 50所有参加会议的员工提前到达指定大厅，按指定排就座，等待员工大会开始；

14: 00—15: 30第一次会议召开，各部门、各项目负责人分别上台做年终述职报告。

15: 30—15: 45第二次会议召开，行政人事部负责人上台宣读公司各部门、各项目主要负责人任职决定。

15: 45—16: 00第三次会议召开，副总经理宣读优秀员工获奖名单；优秀员工上台领奖，总经理为优秀员工颁发荣誉证书和奖金；优秀员工与总经理合影留念；优秀员工代表发表获奖感言。

总经理做了总结性发言。

17: 30，发布会结束，工作人员解散休息，酒店安排晚宴场地。

(2)晚餐安排

18: 00晚宴正式开始，晚宴主持人带领大家举杯，祝大家新年快乐，公司明天更好。(背景音乐)

18: 00—19: 00用餐时间:公司领导和员工到各桌敬酒，同事之间互相交流，拉近距离。

19: 00—21: 00娱乐时间:

文化节目(2-3个节目)

游戏1:气球赛，装备:3把椅子，3个盒子，每个盒子20个气球；

比赛规则:2人组，***3组，一人传球，一人坐球，限时3分钟。3分钟后，禁区内自省最少的球获胜；

文化节目(2-3个节目)；

游戏二:抢凳子；用具:5把椅子围成一圈；

游戏规则:把椅子围成一圈，响起音乐，六个人围着椅子转圈，音乐停止，六个人抢着坐，不抢的人输；

文化节目(2-3个节目)

游戏三:筷子携带钥匙扣；家电:12筷子，2个钥匙扣；

游戏规则:6人一组分为两组。每人嘴里含一根筷子，把钥匙链挂在第一个人的筷子上，第一个人把钥匙链递给第二个人。必须用筷子传递，不能用手。哪组先把筷子传到最后一个人的筷子上，才算赢。

游戏四:呼啦圈传差针；用具:呼啦圈3个，18回形针；

游戏规则:3人，每人手拿一个呼啦圈和6个回形针。每个人在转呼啦圈的时候都要把手里的6个回形针连起来。谁先把6个回形针连接起来，谁就赢了。

游戏五:踩气球；电器:100气球

游戏规则:分成两组，五人一组，每组用10个气球绑在球上。主持人限时3分钟，踩对方腿上的气球。3分钟后，看哪组保存的气球多，就赢了。

幸运抽奖:用具:抽奖箱，49张牌，49个乒乓球。

每个人手里都有一张有号码的卡。在乒乓球上写下相应的号码，放入抽奖箱，指派专人分别抽取一至四等奖。

最后，主持人邀请所有工作人员上台合影。

不及物动词年会的筹备及相关注意事项

(一)年会的通知和宣传:公司办公室今天向各政府部门和项目部发出年终总结会的书面通知，对本次年会的活动进行宣传和推广，让全体员工都知道。

(二)横幅制作:红底黄字，具体文字内容:“北京七分行年终总结会”(横幅规格:)

(3)物品采购:会场布置所需的抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、会议座位铭牌(开会用)、笔、纸、员工座位卡(聚餐用)、气球、鲜花、花篮；比赛中使用的乒乓球拍和乒乓球；抽奖箱；会议需要的矿泉水，晚餐需要的饮料，还有各种干果和零食。

(4)现场拍照:提前安排相关人员携带数码相机，做好会议及晚宴活动的拍照工作。

七。组织年会的任务

任务及分工负责人

会议前期和中期的协调工作

会议舞台主持人

晚餐舞台主持人

购买商品(抽奖礼品、生肖礼品、游戏奖品、座位卡、笔、纸、气球、打气筒、鲜花、花篮、乒乓球拍、乒乓球；抽奖箱、饮料、各种干果和零食)

场馆布局

横幅、证书、姓名表制作、鲜花预订

单位年会活动策划方案3一、年会活动整体策划

活动目的:年会旨在增加员工对企业的强烈感情，促进员工之间更好的沟通和交流；总结20xx年的工作进展，制定新一年的发展方向和目标。年会期间将对表现突出的员工进行表彰，通过激励充分调动全体员工的主观能动性，争取全体员工在新的一年工作中有优异的表现。

年会主题:“回顾过去，展望现在，展示未来”

年会时间:xx年65438+10月20日65438+下午0点到5点。

参会人员:公司全体员工，公司领导，合作伙伴。

年会的组织形式:由公司行政人员统一部署和实施。

1.xx年会活动策划负责:l小姐。

主要工作:年会策划，信息收集，会议流程，跟进年会工作组的实施进度。

2.年会会场总经理:w小姐。

主要工作:确定年会会场、后勤保障、会场安全纪律、舞台设备道具保障等工作。

3.负责年会艺术工作:z先生。

主要工作:制作年会视频剪辑、道具等素材，会场布置，现场声音、灯光摄影。团队成员:市场部员工。

4.负责年会活动审计:l先生。

主要工作:统计和审核年度会议费用，受表彰员工花名册和奖金数额的分配。团队成员:财务部和人事部的员工。

5.主持20xx年会活动:z小姐。

主要工作:主持场馆工作，控制场馆流程。

二。xx年会活动流程描述

1，年度活动策划短片

描述:年会短片是公司20xx发展中的重要事件和各种活动的剪辑集合。

操作步骤:会场人员全部到位，工作人员工作全部到位→会场音乐和灯光关闭5秒→播放会场旁白→播放年会短片→打开会场灯光，主持人入场。

功能:年会筹备工作正式开始，引导观众进入年会状态和会场纪律，调动观众情绪，营造和谐氛围。

2、优秀员工的认可

说明:表彰工作模仿奥斯卡典礼进行，按照表彰名称分板块进行。

操作步骤:主持人介绍表彰名称及颁奖嘉宾(高层领导)→颁奖嘉宾启动表彰名单(PPT格式，大屏幕投影，涵盖受表彰人员照片及简介；主持人旁白)→受表彰员工上台→领导颁奖。

功能:增强受表彰人员的荣誉感，树立先进形象，和谐发展。

3.庆祝员工生日

描述:当月过生日的员工在年会上过生日。

操作步骤:关闭音乐和灯光5秒→打开生日音乐→打开生日蛋糕→打开会场灯光→主持人上台宣布当月过生日的员工名单→关闭会场灯光，打开生日音乐→全场唱生日歌， 以及员工许愿吹蜡烛→人力资源经理发放生日津贴或送蛋糕卷→结束员工生日部分:及时新颖的宣传公司的企业文化和福利工作，感谢公司和员工。

4、xx年工作启动仪式

描述:公司高层上台，董事长开启了xx年的幸福希望之球。

操作步骤:主持人宣布xx年启动仪式开始→公司董事长及高层领导上台→音乐响起，幸福希望球进入会场→主持人引导全体人员起立，宣读公司业务发展目标→全场倒计时5，舞台灯光熄灭调暗，董事长启动幸福希望球→XX年工作正式开始，达到年会热烈高潮。

三。xx年会活动实施时间

1，策划组:年会正式开始前xx-2天内1+0之日起；

2.场馆负责团队:规划方案自确定之日起实施，在年会正式开始时间前3天完成；

3.美术工作组:年会短片、会场音乐、节目音乐、会场背景、舞台布置、道具在年会正式开始时间前3天完成；

4.安全审计工作组:

1)XX年10月24日前确定受表彰员工名单及其姓名，人事部在年会正式开始前三天完成受表彰人员花名册及PPT内容；

2)受表彰员工的奖品和奖金应在年会正式开始前3天确定。