打造适合公司的小游戏需要注意什么？
说一个个人观点:
首先明确贵公司团建的主题和目的。
就是首先要知道你组织这个团建活动想达到什么目的，是单纯的让大家放松一下，玩得开心，还是想通过活动达到什么目的，比如加深彼此的了解和熟悉，甚至加深彼此的感情和凝聚力；比如提高参与者某一方面的技能，或者某一方向的能力；比如让大家快速熟悉对方...不同的起点决定了我们背后努力的方向。
第二，认清参与者的真实情况
团建的主体是参与的学生，他们的真实情况是团建活动的出发点和落脚点，所以我们必须对参与的学生有一个清晰全面的了解。他们对团建的真实需求在哪里？他们最看重什么？他们承受或接受的最合适的团建形式是什么？.....这些都是必须了解清楚的事情。
第三，选择专业可靠的集团施工供应商
目前很少有组织者通过在公司打几场小比赛来定义团建。这样的比赛一方面效果不会很好，另一方面主办方(人事部门)在团建方面还是欠缺很多专业性。最好选择第三方集团施工供应商。这就涉及到团队建设的另一个重要问题:
如何为集团建设选择一个好的供应商
1.根据主题目的选择合适的供应商。
一个活动的主题和目的决定了我们应该选择什么样的供应商。如果你想单纯的放松，吃喝玩乐，那就找旅行社吧，因为他们在这些方面都有自己的特长。如果要组织运动会、家庭日、体育赛事，那么找一个有组织赛事和活动经验和优势的供应商；如果你想磨练员工，让学生吃苦，那就找有军训和魔术训练的供应商，这是他们的专长；如果你想让培训更有意义，更深刻，更深入人心，那就找更注重培训和项目本身，更注重学员感受的供应商吧...
没有对错，只有不同的选择，而选择是否合理，取决于你是否知道自己组织的这次团建活动的主题。目的是什么？这样才能从鱼龙混杂的供应商中找到真正适合自己的。
2.可靠的供应商是最重要的。
说实话，体验式培训有很强的魅力。以其独特的形式，热烈的气氛和有趣的项目体验，加上美丽的风景和愉快的心情，很难使活动不成功，除非...除非供应商不靠谱，他可以给你安排不靠谱的行程，不靠谱的培训师，不靠谱的住宿，不靠谱的餐饮...
所以在选择供应商的时候，首先要确定它是否可靠。根据我十年的行业经验，可以从以下几点入手来检验供应商是否可靠:
(1)，虚张声势不靠谱
有些供应商喜欢虚张声势，吹嘘自己的公司、培训师和培训。一般这类公司基本不靠谱，不靠谱的公司靠虚张声势赢得客户认可。
(2)低价竞争是不可靠的
任何行业都存在低价竞争，客户选择低价是人之常情。而那些完全靠低价竞争的公司，会把价格压得很低，靠这个赢得客户，基本是不靠谱的。
(3)不重视客户的不可靠性
如果一个供应商在组织和安排活动的过程中没有关注或体现整个培训主题、要求、客户的真实抱怨、学员的情况和特点，那么他就不能算是一个可靠的供应商。
3.培训师是关键。
供应商的可靠性大多体现在课程的设计、队形的安排、住宿和后勤的质量上。保证活动效果最重要的是培训师，培训师的水平，以及对整个团建活动的控制和组织，直接决定了最终的团建效果。
但现实情况是，大部分培训师都是随机临时安排的(因为大部分供应商的培训师都是兼职)，很少有供应商能在活动前组织会议，特别是沟通客户和活动的信息，包括学员，甚至很多培训师在培训开始前对学员和活动一无所知。
所以在选择供应商的时候，除了要保证供应商可靠之外，还要保证培训师实力强，培训师了解我们的信息。为了保证这一点，在培训前一定要对培训师有一个比较全面深刻的了解，最好能亲身体验培训师的课程。
4.对供应商的近距离全方位感知是基础。
如果你想选择一个更好的供应商，你就得接近供应商，了解供应商，以及如何去做。
1.访问供应商公司
2.免费去体验供应商的其他团建课程。
3、观看供应商以往的视听资料。
通过以上三点，供应商的真面目已经暴露在你的眼前了。