纪律作风整顿活动总结
一、主要做法
(1)努力学习，广泛宣传。
20xx 10年10月28日起，我校首先成立了以校长为组长的思想纪律作风领导小组。二是制定活动实施方案和活动日程。营造了良好浓厚的氛围。同时认真学习了20xx县教育体育工作会议精神、内黄县教育系统思想纪律作风集中整治实施方案和中小学教师职业道德规范。学习方式有集中和个人自学。通过学习，我们可以理论联系实际，学有所获，学以致用，进一步提高认识，统一思想。领导和老师写了不少于1500字，为活动的顺利开展打下了良好的基础。
(二)、认真调查，严格步骤，扎扎实实地开展作风纪律整顿活动。
在整改活动中，我校把检查分析整改的问题作为整改活动的重中之重。提出五点要求:深刻的自我剖析、准确的问题查找、透彻的原因分析、诚恳的交心谈心、切实可行的整改措施。大家根据这五条要求，就个人在工作中存在的问题，提前写好自查分析材料，在班子民主生活会上积极开展批评和自我批评，同时对部门和全校工作中存在的问题进行批评。问题调研期间，班子成员深入各室参加小组讨论，听取同志们对学校整体工作的意见和建议，督促整改，确保第二期活动落到实处。
(3)坚持依靠群众，开门整风，把发动群众贯穿于整风活动的全过程。
从发现问题到思想剖析，从建章立制到集中整治，都是依靠群众，吸收群众参与，接受群众评判，增强了集中整治活动的针对性。特别是在发现问题阶段，通过发放咨询表、设立意见箱、公布举报电话、召开五次座谈会、深入调研、谈心交流等多种方式，广泛征求社会各界特别是学生和家长的意见和建议。部分学生家长代表与退休教师座谈，面对面征求意见和建议。整个活动通过原始的梳理和归纳，征求了对学校领导、班子成员和办公室积极的、批判性的、建设性的意见。
(4)、健全和完善规章制度，进一步形成监督制约的长效机制。
二、主要成就。
(1)工作作风明显好转。
我校全体教职工积极参与整改，合理安排时间，主动做好各项工作。目前，每个教师都是早出晚归，提前等课的风气蔚然成风，教师工作状态的精神面貌焕然一新。
(2)学校面貌焕然一新。
经过学习，教职工的责任感明显增强。从卫生到纪律，成效显著。
(3)集中整顿教师队伍，争当先锋模范。为了保证每位教师工作的积极主动性和长效性，我们还在国旗下举行了签名承诺和宣誓活动，并将这两项活动的内容上传到网上，以此警醒和鞭策每一位教职工永远向前。总之，通过集中整治，我校干部作风明显好转，领导班子的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，形成了一个人上进、人创业的良好环境和氛围。
第三，存在的问题和今后努力的方向。
虽然通过集中整治取得了一些成绩，但离上级要求还有很大差距，还存在一些不足:一是个别教师主人翁意识不强。二是个别教师纪律松弛，作风漂浮。第三，工作主动性不够。四是教育教学成绩有待进一步提高。第五，学生饮水问题亟待解决。六是学校绿化美化和特色建设有待加强。总之，通过开展思想纪律整顿活动，把这次思想纪律整顿活动作为一项长效机制，始终贯穿于学校工作的方方面面，努力把学校打造成社会认可、家长满意、学生成功的品牌学校。
纪律作风整治活动总结2继全县干部作风调查整治工作推进会后，烟草局(分局)高度重视，抓早抓快，着力解决干部中'四个意识'、'四风'隐形变异问题，切实从职能和细节入手，以三项措施深化纪律作风建设集中整治。
首先是抓教育引导，内化于心。扎实开展干部工作中的问题排查整治。领导班子对照要求带头自查，牢固树立敢担当、善作为的思想理念，发挥“头雁效应”，从思想道德教育入手，持续整改纪律。中层以上领导干部要抓好分管部门的作风问题排查整改，严格执行各项管理制度，切实把整改责任落实到岗位和人。
二是遵纪守法，改进工作作风。县局要求全体干部职工高度警惕，注意规范言行和gfd，及时查纠上班期间旷工、迟到早退、消极被动、要求不规范执行销假制度等问题，始终坚守纪律规矩，以公职人员的高标准、严要求，从小事做起，树立烟草员工新形象。
三是加强督查，及时反馈工作落实情况。县局要求各部门以严格的标准和措施，全面落实纪律作风建设要求。部门负责人要敢抓敢管、以身作则，勇于担当、善于作为，不断纠正不良作风，以严明的纪律推动工作质量和效率的提高，进一步落实工作责任。考核办公室应做好对劳动纪律执行情况的监督检查。
纪律作风整顿活动总结3近一个月来，XX局开展了“敬局求真务实”综合整治活动。在动员会上，主任指出了当前工作中存在的问题，并提出了要求。Xxxx局要建设xxxxxx局，全体员工必须从思想上转变，打破“得过且过，浪费一天；个人利益大于企业利益，只知道从企业索取，不知道付出。目前这次作风整顿，就是要在大局中牢固树立尊局爱局的主人翁精神，最大限度地发挥个人潜力，提高工作效率。由于站点分散，报纸发行局召开了两次动员会，两次自查自纠活动。结合报纸发行局整顿工作的开展，我谈谈我的感受:
一、风格:
8月份，我作为职能部门综合考评小组组长，走访调研了各个生产部门，反映了更多的问题:职能部门没有做大量的一线调研，了解情况不够细致。我由此得到启发，在一线工人中是否如此，在部门人员中是否也是如此。在我们的管理中，也是因为肤浅，所以往往无法一次性解决问题。利用质检的机会，我多次组织部门员工和一线员工一起上班。一方面可以跟班，全面掌握生产情况。另一方面，通过与员工的交流，我了解到许多建设性的意见，如班级事务、质量和服务。为后期报纸发行局进行的流程再造工作奠定了基础。
个人认为，工作作风很大程度上是由责任感决定的，这与企业文化密切相关。这次作风整顿的主题是“爱岗敬业、求真务实”。员工只有从内心意识到自己的命运与企业的命运一起沉浮，不是为企业工作而是为自己工作，才能提高自己的责任感，才能充分转变工作作风，从过去的被动工作转变为主动努力，把企业建设成自己的家园。
第二，管理:
今年每个中层干部都发了一本书《细节决定成败》，里面的案例非常生动具体，发人深省。就我个人而言，不考虑管理层面，单就细节而言，就需要不断改进。报纸发行局出现大问题的可能性不大，环境卫生、查单时限、报纸堆放等小问题。经常被忽视。在此次整治活动中，我将重点关注细节，特别是针对XX站搬迁后的搬住问题，密切关注工人早餐随意、托盘车固定摆放、上班慢等现象。并且改变了过去的人性化管理，加大了考核力度，让工人感受到了工作带来的压力和责任，也促使麦园在这次作风整顿中屹立不倒，取得了显著的成效。
第三，学习:
与过去的转运不同，报刊业务范围广，与外界打交道的环节多。邓主任和助理可以说是这方面的专家。以前我片面的认为有了这两个人的存在，我可以少花点时间在业务学习上，把精力放在专业技术和管理水平的提升上。但自从两个子系统上线后，我感受到了越来越大的压力，首先是两转之间的交接，然后是地局质量的反馈，让我感受到了学习业务的紧迫感。借着这次作风整顿的机会，我主动向他们两个请教，同时也通过在工作现场的写实，逐渐提高了自己的能力。我基本掌握了期刊、跨省、文件检索等。在即将推出的报刊补码工作中。
工作流程
在加强了与网络运输和维护部门的沟通，并与他们的专业人士交换了意见后，我对本报中的两个子系统充满了信心。
这一次的作风整顿只有短短的一个月。总的来说效果还是比较明显的。报纸发行局工作人员也放弃休息时间，进行方阵训练，在中心局举行的以爱国爱局为主题的升旗仪式中展现了良好的作风。我也从整顿工作作风的工作中吸取了教训
摘要
我有很多缺点。虽然作风整顿活动结束了，但只有在作风整顿期间不断给自己施加压力，延续自己的工作态度，才能不断提升自己，产生工作动力，让自己在各方面都取得成功。