实践群读书会31届感受总结

31实践小组读书会于2019年6月30日在贵州大学旁举行。本期王梓曼分享《王阳明心学》,刘进分享《进化心理学》,李罗分享《微表情心理学》,我分享《领导的法则21》。

然后举行了一场猜谜游戏,我们小组以微弱优势赢得了加时赛,因为我们有词汇储备更多的王胜。聚财之时,书友们分享自己的旅行感受,多彩的生活,迷人的风景,渴望飞翔,立刻感同身受。

最后,非常感谢书友的支持。我记录了书友的感受:

刘进:

这个读书会自己分享了一本书,收获了两样东西:

一是看完《进化心理学》后,根据自己平时的读书笔记和自己对书内容的理解进行了全面梳理,从中提炼出三点进行分享,在梳理和分享的过程中再次加深了自己的理解;

第二,通过和大家的分享和讨论,不同的理解和想法碰撞出不同的内容,给自己新的视角和认识。书、人、世界都是一样的,本身就是多面的。多一些视角,多一些理解,很有意思。

李罗:6月30日,第31次实践小组读书会;

本次读书会在贵州大学举行。我既是参与者,也是组织者之一,感觉自己又提升了自己。

1,有幸分享微表情心理学,但仍有待完善,论据不充分;听子曼(阳明心学,除8种念;这需要长期的修炼和一颗无尘的心。)刘瑾的《进化心理学》描述了人类繁衍的需要和男女关系;新颖有趣!葛花分享的领导21法制的过程规则有工具也有问题,可以在实践中运用。

2.小花提出的“猜词”游戏既刺激又有趣。大家都参与其中,各发挥所长,配合默契。每个人的知识量都很大,都被利用了。

3.吃饭时讲一个“旅行记忆”。世界之大,美丽而神奇,探索的精神,学习的欲望;会让我们再次踏上下一站。

这个读书会增加了小游戏和旅行故事,有趣又丰富;在阅读分享环节学到了新的知识点,但是没有积极起来。以后会有很多丰富读书会的活动。感谢与大家交流和学习的快乐时光,感谢主办方葛花和杨小华的努力!

左金玉:

可惜忙了半天,错过了几场读书会。但是在昨天的活动中,我又发现了很多美好的东西。

以前,我从来没有理解过心灵理论。昨天听了王子曼关于王阳明的心学,我很疑惑,也很不解,但却为我打开了这方面的一扇门。

刘进分享的进化心理学,让我明白了男女择偶差异的根源。

李罗分享的微表情心理学是非常实用的工具和技巧,比如职场、销售、谈判等等。

其实我看到第一句的时候就开始想“不知道不知道。”很多时候我只是认为我知道我正在做的选择,但我真的知道吗?接下来你需要自己深入分析,尽快推进到第五段。

最后一个游戏环节,大家都很活跃,很活泼。如果以后的书友会有更多类似的活动,我觉得会很好。

杨小华:

总的来说,这次活动很成功,基本达到了交流思想,增进感情的目的。

在读书环节,王子曼分享了自己学习阳明学的感受,阐述了需要摒弃的“八识”,说明了要以“察”来追求“四识”和“三觉”,从“物、德、道、心”四个层面循序渐进,寻求事业和心境瓶颈的突破。我觉得理论脉络很丰富。

刘进的《进化心理学》从以下几个方面进行了分享:男女择偶的长/短考量,亲属关系与合作家庭的动力系统,合作行为与利他行为。其中,男女在长期择偶上的差异引起了大家的讨论,并探究其原因。我觉得这些差异和变化一方面反映了早期社会生产力水平低的时候,社会分工是男性主要负责安全和经济,女性主要负责繁衍后代和关系调整;另一方面,近代以来随着生产力的发展和社会的进步,对男女择偶的要求有所松动和变化,这在社会上对女生的审美变化上表现得尤为明显。

李罗分享的微表情心理学,明显比上一次开本好多了。现场的例子让人印象深刻,可以直接应用在生活中。

吴华分享了用圆盘模型判断女生类型,以及《领导力提升五阶段》中提到的长短期目标的关系,引发了进一步的思考。我觉得目标应该是多层次的动态反馈矫正体系,体系动力来源于实践。

在游戏环节,因为是第一次做游戏主持,经验不足,所以花了很长时间调试游戏新规则。经过充分的沟通,新的规则更加有趣和实用,在这个过程中,他们有效地拉近了我们的距离,并找到了我们的兴趣点和思维差异。以后还可以有更多这样的活动。

最后,饭局的旅行分享也是丰富多彩,我足不出户走遍了世界

最后,几个小建议:

1.加强规划前瞻性设计和现场时间控制。由于时间限制,计划中的十里河沙滩之旅失去了将地点安排在花溪的意义,增加了大家的时间成本和经济成本(确实需要在偏僻的地方安排聚会,可以* *享受大家一起出行的信息,比如互相骑行,必要时可以针对单个活动建群,方便特殊管理);

2.更复杂的内容可以提前勾勒出来(有条件可以做PPT),分享时发给大家直观理解吸收,减少信息传递的误差,降低大家的精力成本;

3.活动中,大家注意力集中的时间多,私下交流的时间少,不利于个人问题和兴趣的深入探讨。

王子曼:读书会随想:

李罗分享的微表情心理学知识点详细,有趣,实用,很棒。刘进分享的《进化心理学》深入剖析了男女最本质的需求,具有一定的参考价值;群主分享“21领导法则”,原则性强,操作灵活实用,非常有用,非常优秀。