适合管理层老板看的书籍

　下属不服、团队效率低下、KPI完不成，由此陷入自怨自艾的死循环，对自己的能力产生怀疑。其实，你只是需要补充管理技能了：沟通、协调、规划、决策和执行、培训和统驭，如何提升这些能力?下文是励志网整理收集的适合管理层老板看的书籍，欢迎阅读。

　No.1

　《谁说大象不能跳舞》

　作者：[美] 路易斯?郭士纳

　本书是全球IT第一巨头IBM公司董事长、前任CEO郭士纳的自传，讲述了他在职期间IBM的发展历程。

　在这部惊涛骇浪的管理传奇中，他将自己对企业管理、企业文化、企业规模与竞争力、企业转型的`种种真知灼见寓于生动的记述当中，对?传统企业如何转变为与世界经济接轨的、务实而灵活的现代企业?作了最完美和精彩的诠释。

　No.2

　《追求卓越》

　作者：[美]汤姆?彼得斯[美]罗伯特?沃特曼

　美国作者彼得斯和沃特曼合作的这本书籍，用大量的美国企业案例生动阐述了优秀企业的管理方法，成为轰动整个管理世界的经典法则，被誉为美国优秀企业的管理圣经。

　尽管每个优秀企业个性不同，但管理者拥有许多***同的品质。即：崇尚行动，贴近顾客，自主创新，以人助产，价值驱动，不离本行，精兵简政，宽严并济。

　No.3

　《反脆弱》

　作者：[美]纳西姆?尼古拉斯?塔勒布

　塔勒布也是另一本商业著作《黑天鹅》的作者。作者提出了反脆弱的概念，即让自己避免波动和不确定的损失，甚至因此获利。

　《反脆弱》一书更力陈不确定是件好事，在商业管理中甚至更有其存在的必要，并且建议我们以反脆弱的方式建立各种联系。此外，反脆弱可以免于预测误差，并且使公司受到保护，不受不利事件的影响。

　No.4

　《离经叛道：不按常理出牌的人如何改变世界》

　作者：[美] 亚当?格兰特

　亚当?格兰特这本书，用生动的故事与实验，为我们解开了创新管理者们的面纱。一群有趣、有胆、有谋的创新者，在他的旁征博引中纷纷登场。

　离经叛道是很多管理者的标签。影响世界，关键在于当我们勇于创新时，我们是否兼具谋略。此书希望能激励更多管理者在离经叛道的路上，妄想不灭，有勇有谋。

　No.5

　《失控：机器、社会与经济的新生物学》

　作者：[美] 凯文?凯利

　美国《连线》杂志创始主编凯文?凯利的一本著作。这是一本诞生于1994年的关于社会进化，特别是互联网发展的?先知预言?，对管理者们来说可能会有很多借鉴意义。

　书中提到并且今天正在兴起或大热的概念包括：大众智慧、云计算、物联网、虚拟现实、敏捷开发、***同进化、网络社区、网络经济等。或许我们可以从中发现尚未印证或窥破的对未来的?预言?，随时做好应对世界的准备。

　如何获得这些优秀的管理书呢?小巴告诉你个捷径，今日成为会员的同学，可以免费获得由微信读书提供的《追求卓越》和《失控：机器、社会与经济的新生物学》价值35元的2 本电子书，限量300本，先到先得噢。

　收获了管理学书单，你知道它们的正确打开方式吗?小巴推荐你和大咖一起读书，让李银河、刘慈欣、余世存等9位大咖教你怎样阅读一本好书。

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