梦幻西游如何管理好一个帮派？

1，鼓励40岁以下的人做赏金任务。

当你在40级以下训练时，你会在侧翼得到一个赏金任务。训练时会有机会获得经书。培训回来给帮会经理一本书增加资金1000。我有2个帮派，经验1000。一般1小时能拿到6-8份，对自己和帮派都有好处。最初团伙中的大多数成员都不到40岁。如果我在训练前去拿，

2.鼓励企业经营者。

资金对帮派来说很重要。如果团伙头目每天跑几个小时，保证团伙初期的正常维护，问题不大，但是要搞建设资金，就紧张了。所以要鼓励商人经营。一般来说，最好是鼓励帮会成员经营企业。如果不是主动跑业务，就在团伙门口挂个广告，然后发片子到全世界去找，给一定的奖励，比如每周给跑的前几名一定的经济奖励，或者根据每周完成的资金数给顶比例奖励，比如每周跑业务的资金10%。重赏之下，必有勇夫，只要领导有一定的资金支持鼓励，找到愿意经营企业的商人。还有一种方式就是挖对方墙角。刚开始可以帮主要领导带头办企业(可以起到表率作用)。在经营企业的过程中，可以同时添加经营企业的商家影片。这是最好的方法。可以互相协商，挖过来就马上用。天下和入口处招募的商人，大多想入伙或者没有毅力。在商人中更容易找到职业商人。一般来说，找中下游的职业商人是好的，但强势商人一般是挖不到的。缺点是一般商人很少看电影，对方还要考虑离开后的损失，所以成功率不高。

王，不要对生意人太严格了。经常看到新团伙在团伙门口招募的商人都是职业商人，招募人数在40人以上。我觉得没必要。首先，新的帮派没有吸引力。除非你有丰厚的报酬，否则很难招到职业商人。第二，每个团伙有四个业务岗位。你能保证帮会四个业务岗位都能充分利用吗？如果有四个商人同时跑路，就不用担心帮派的资金问题了。如果不能实现，也有可能招几个40前入伙的商人。商人40前完成的资金比40少，跑的比40慢，但只要肯跑，一直跑，团伙里的资金也在增加。40岁以后，经营一个企业很容易，经营者有了经验，他们会继续经营一个企业。

3.鼓励建设

帮会要发展，必须建。如果它开放内政，它需要尽快完成青龙的建设。在建帮之前，你得有一个好的分工。副职王主要负责青龙的建设。如果自己建一个帮派，找几个喜欢做青龙的人。前面我们提到过，1级帮派主要是升级有厢房和药房的建筑，从而解决药材供应问题。作为奖励，一般最好给热爱跑青龙的成员一个官职。他们没有实权，但职位很高。很多成员都喜欢得到高职位，这样出去训练的时候才有面子。所以高位还是有吸引力的，必要的时候封个长辈也是可以的。对完成任务给予限期，限期完成建设并继续保留阵地。如果不能完成，就取消，继续找。帮派建设很重要。1等级的帮派应该很快升级到2级。我在调查新帮派的时候，发现很多新帮派的建造速度非常慢。有的两个星期没开完200个工地，有的甚至开了1个月没人做。一方面是王疏于管理，另一方面也说明现在做青龙的人才比较短缺。

4.防止强盗入侵

当一个帮派遇到强盗入侵时，新帮派大多选择放弃，因为地位低的人杀强盗的可能性小，打得慢。所以有劫匪的时候，很少有人会帮忙收拾。一旦不能在规定时间内消灭所有劫匪，团伙将损失20W的资金，这对于1团伙来说不是小数。其实只要帮主号召大家帮忙，同时在世界范围内寻求帮助，喜欢杀劫匪的资深玩家找到劫匪就会在指定帮会门口等着杀劫匪。只要找到他们，就可以帮忙组队，有资深人物在第二轮干掉一个强盗。当通关完成后，你会发现你收获了很多经验和金钱。最重要的是帮助贡品，用10贡品干掉一个强盗。虽然对方没有帮忙纳贡，但是收获了很多经验和金钱，所以有喜欢杀强盗的玩家。当团伙知道杀劫匪的好处，甚至团伙头目的几个主要成员都不在的时候，团伙会有意识的帮忙收拾。

5、管理帮助人

帮派升级最重要的是人气，人气只能在线上提升，所以不经常在线的成员要清除，不能手软。一般3天不上线的，如果不是重要会员，继续招募，就会被清除。升级需要大量的人气，再有钱的人也要停止开发。所以不能手软。对于长期在线的人来说，即使不帮忙，也是人才。调查期间，我的小号曾经在1二级帮派待了3个月，帮助0，每周上线2-3次(每次几分钟)，所以3个月后就被清理了。对于这样一个对帮会没有作用的成员，可见帮会管理有问题。在建帮过程中，最重要的是成员的表现，要么想办法帮忙，要么经常在网上和大家聊天增加人气，不讲究级别。帮派建筑建成发展后，高层人物自然会愿意加入，就算建得不好，将来也会跑路。

1级帮派升级到2级帮派最困难的阶段就是升级规模。升级规模需要1000W，1级帮助了500W之后就没有额外的创业奖励了。所以商人一般都不愿意继续跑500 W资金。这是一个很大的问题，突破这个困难需要付出。建议王多准备一些物资和资金。一方面他要通过奖励商家来弥补商家的损失。另一方面，他自己应该带头经营企业。最好通宵一起跑，很快就突破1000W W了。

二级帮派的升级和管理

1级和2级帮助后要处理的工作

1，开放练习

2级帮派可以开始练了。选一个急需学习的。一般来说，你可以在防守训练和反法训练中选择。这两种训练成本低，各门派都需要学习。

第二，升级帮派

二等翼还是优先建筑，80人上限毕竟不够。另一种建筑需要根据未来的发展来选择。如果考虑书院类型为发展路线，升级8个书院，翼式建造8个金库，仓储式建造8个仓库(选择仓库是因为两者的建造成本和维护成本相同，但是二级帮助时增加金库业务上限的功能仍然无效，仓库使用更多材料可以带来资金)，在原有基础上升级4个药店。

二级帮助后，可以考虑先建四个书院。第一，四院的维护建设成本不高。第二，可以比没有学院的人每小时多获得2000点研究经验(是没有学院的人的两倍)，可以加快技能研究的速度。不过不建议去8院。5-8个书院的建造成本和维护成本都不低。书院建筑的普及影响发展速度，建筑太多带来的维护资金也高。如果是快建帮，就不要建书院了。完成快速建造，调整结构就行了，不过还是建议大部分帮派建四个学院。毕竟快速完成升级的帮派很少。

第三，对二级帮派的管理

升级到二级帮派后，王也有了一些管理经验。这个时候重点还是商人，建筑，招聘。二级帮的维护费用在5W-12W之间，已经开始增加。所以商人变得更重要了，施工成本也开始增加，工地也比以前多了，这时候就要保证有专业的青龙人来做施工。招人也很重要，这个时候人气还是很重要的。所以要多招一些在线时间长的玩家。如果他们不经常上网，就要清理或者清理，严格成员会尽力帮忙。

二级帮在1的时候升级规模没有难度。二级帮派的业务限额是1000W，升级的资金也是1000 W，只要跑通1050W，帮派就可以升级。

三级帮派升级和管理

1级和3级帮助后要处理的工作。

还是开放实践，开放实践是有选择的。这个时候，帮派已经初具规模，按照大家的喜好开放。仓库帮建议公开狩猎练习。

第二，升级帮派

三级帮是一个转折点。一般初级阶段三级帮就够了，三级帮的维护费用在20W左右。继续升级帮派难度很大。如果你想呆一段时间，你可以建几个学院来加快技能研究。

从3级升级到4级还是以选择的类型为准，需要在学院类型的开头建造一个金库。以金库和书院为升级建筑，翼式升级很容易。在原有基础上，分别建造4个拱顶和翼，这样拱顶和翼就可以分别升级到12。仓库型需要开始建金库，不需要侧翼，120人基本够用。建造12金库并升级12仓库，将药房类型升级为金库和药房。3级帮助后，除了翼型升级，其他升级类型都可以免造翼。

此时，帮会对物资的需求逐渐增加，需要修建几个仓库来满足需要。建议建四个仓库。前四个仓库维护成本低，建成后一小时能带来150点物资，基本够用。

三级和三级帮派的管理

三级帮扶后可以吸引人才加入，商家找人做青龙建设就容易多了。但与此同时，帮派的维护成本越来越高。3级帮派的维护费用一般在20W左右，需要保证有足够多的商人经营生意来维持帮派的正常发展。如果不想马上升级帮会，可以调整帮会结构，多建书院，加快技能学习。三级帮派虽然可以暂时满足帮派的需求，但不是长久之计。三级帮派只能开两种训练，却有五种训练，很难满足不同的需求，比如设置防守训练，抗法训练。如果这个时候帮派里有想学物理攻击训练的，可能会因为学不进去而离开帮派，修改需要删除，而且帮派里可能会有意见，再加上想学法术攻击和狩猎的，比较难对付。后期更多成员学习练习，所以后期帮派一定要发展，否则很难留住人(修改一次练习要300W，不能频繁修改)。

如果你考虑的是仓储式的发展路线，这个时候就要开始关注了。如果能保证帮派的正常维护，那就在世界频道上打广告，多招一些想学练的人，尤其是想学打猎的，因为这个时候资源已经很充裕了。我们已经介绍过，如果帮派里的资金能够得到充分利用，那么即使没有商人跑帮派，正常的维护也是基本可以保证的。所以这个时候资源的利用就很重要了。开放狩猎练习，招募更多想学习的人加入帮派。好处如下:一是想学习狩猎实践，基本考虑开店。这些人一般都很有钱，用钱练起来很简单(最郁闷的是，他们每次都是满满的材料后号召大家用，得到统一的答案。我很想学，但是现在没钱)。第二，这些人一般在线时间比较多，可以增加知名度，给他们安排一个职位，让他们帮忙管理帮扶。第三，这类人一般官阶都不低，基本都能立旗植旗。这样，他们要想学会修行，就需要帮助龚达到一定的要求，所以在药材供应有保障的前提下，就会努力做一个青龙。一般来说，大部分帮派的开猎技能很少，尤其是强帮派，很多人需要抢更多的材料。就算想学的再多，也很难，所以很多人会选择一个物资充足，能保证正常维护的帮派，学好了再回到原来的帮派。所以，你努力找还是能找到的。这就要看王的能力了。

四级帮升级管理

从四级升级到五级并不复杂。在选好类型的基础上，建四大楼，升级就够了。四级岗的维护费用很高，基本在25W左右，建造费用也很高。所以这期间保养是个大问题。从四级升级到五级的时候不要停留，要尽快升级到五级帮。到了5级帮派，可以根据需要调整结构，降低维护成本。这个时期是最难的。升级前一定要准备好足够的药材(工地太多)，安排好青龙的工作人员(不要开青龙，4级帮没人能上下车)。

在从3级升级到4级之前，一定要保证在升级到4级之前有足够的人气，这样在从4级升级到5级的时候，就不需要注意招人增加人气，也不会因为人气问题而影响建设。八个建筑的人气***1600，升级的规模是1000，所以最好把3级的规模升级到3000人气以上。这样一来，4级帮就不用考虑人气了，重点是商人和青龙。安排几个主要做青龙的人，必要的时候给一些经济奖励。比如开楼后，交给别人承包，在规定时间内建好了再给予一定的经济补偿(青龙无法查询，找人承包比较合适)。比如14号楼的建筑地盘是750，要求2天内完成就给予10W或者20W奖励，这样可以更快的建到5级帮派。要知道呆的时间越长，维修费用越多，这个时候很难保证帮派的正常维修。如果长期不能正常维护，对帮派影响很大，就要给点钱，鼓励他们做绿龙。毕竟后期还有很多工地要做绿龙。

这个时候商人很重要。建议招几个职业商人(最好是在3级升到4级之前招到真正的职业商人)。入伙前谈好条件，比如每周跑几次业务，给个考察期，比如1-2周。如果你不能完成它，继续寻找。这期间需要更多的奖励来鼓励企业经营者，花钱的地方太多了。可以根据商家完成的资金给予部分奖励，比如每周前5名奖励，200W以内完成资金5%，400W以内完成资金8%，600W以上10%，1000W以上15%，1000 w以上20%等。据真正的职业跑步者称，每周完成大量的金钱。他们完成的钱越多，获得奖励的比例就越高，他们也会更加努力地经营企业，这样资金问题就解决了。不提倡商品奖励和给予固定奖励的方式。现在商品奖励对商人的吸引力越来越小。现在，商人的胃口很大。70魔兵看不起藏宝图(70魔兵是1W5，藏宝图是2W)，都想到10W以上的好东西。还不如把自己省下来卖掉，换成钱奖励一下。而且办企业的几率高，跑得快还得捐。如果没有什么奖励王，没有人愿意跑。所以这种奖励方式在四级升级到五级的时候并不合适。固定奖励也不合适。跑多少是固定奖励。一般前几名感觉够了就不会跑了。最后，有时他们只跑了20票左右就能拿到一等奖。所以要实行多劳多得，少劳少得，一分耕耘一分收获的正向奖励政策。王粲在此期间不计得失，一切都升级为黑帮。这个时期是帮会最困难的时期。有必要让王加入业务团队，绿龙留给专业绿龙(王不要做绿龙，不要浪费宝贵的业务岗位)。很多帮派很难升级到5级帮派是因为4级帮派之后的维护太难，建造成本太高，建筑工地太多。商人供不应求，就会被套牢。这时候如果不能保证正常维护，就会出现人才流失。所以升级前一定要有心理准备，等准备充分了再考虑升级到5级。如果你没有准备好，你应该在3级停下来帮忙。毕竟三级帮派维持少量资金保证帮派正常发展并不困难。

帮派升级过程中，帮主最难，创业也难。这个团伙开始时并不吸引人。想要发展好帮会，需要尽快完成帮会建设，然后调整结构。升级后你只需要管理好帮会，就可以采取各种管理措施来打造你理想中的帮会。如果维护费用高，就把建筑拆了，以减少维护，商人也容易少招商。商家打赏太多，觉得困难就收点帮扶费。高技能人才也会来。不需要再建了，只需要招募与帮会同心的成员自己建家就可以了。这个团伙是一个大家庭。最后，如果想轻松建帮，最好的办法是在新区开始的时候建。这个时候，就有不操心跑业务做青龙的，也有不求回报就去做的。所以早期建帮，后期建帮，难度很大。尤其是老区，帮派总数差不多1000，现在真正能活下去的帮派只有200个左右。真正发展起来的帮派只有40个左右。