什么工作需要写作文？
工作还是工作。一年到头，一天到晚，工作占据了我们大部分的时间，甚至成为大部分人生活中最重要的内容。
人工作是为了什么，工作中最看重什么？2005年3月至4月，中国人力资源开发网联合新浪文化、雅虎财经等媒体进行了一项名为“2005年你为了什么而工作？”截至4月20日，共收到有效问卷7632份。调查显示，“被尊重”得到了78.3%的公众认可，成为最看重的工作价值观。
超过70%的受访者表示希望自己在工作中有影响力(76.6%)，希望自己的工作对个人成长有帮助(74.4%)，希望自己在工作中有成就感(73.1%)，希望自己的工作得到认可(72.9%)。调查发现，女性、年轻人、普通员工和在国企工作的人在判断工作价值时，更看重“自己的工作能否得到认可”。
男性、老年人、管理者以及在私企或外企工作的人，更关心自己对工作是否有足够的影响力。此外，年轻人更看重“工作是否对个人成长有帮助”，老年人更看重“工作的成就感”，而* * *机关或事业单位的人则希望“工作稳定”。
在调查中，研究人员使用聚类分析的方法，根据工作价值观将中国人分为六类:工作满意度、理想主义、安逸享受、随波逐流、奖励驱动和企业家精神。发现30.3%的受访者是“理想主义者”，他们非常注重工作条件、工作活动、工作回报以及工作中的尊重和影响；22.4%的人是“创业型”。他们对工作条件不挑剔。他们希望从事有意义、有成就感的工作，有足够的自由和影响力做好工作。22.1%的人是“奖励驱动型”的，他们看重工作带来的回报，包括物质和精神两个方面。
33.3%的女性属于“理想型”，而男性的比例仅为27.3%。相反，“创业型”男性占25.9%，女性仅占19.1%。
此外，“随和”的女性比例也超过男性，这说明女性更喜欢有稳定的工作，不需要加班，作息时间也能满足个人需求。与老年人(19.8%)相比，年轻人(24.3%)更有创业精神，高学历者更注重“创业”和“回报”，低学历者更注重“舒适和享受”，更容易“随波逐流”。
在外商独资企业工作的人中，“理想主义者”(35.5%)的比例最大。在私企中，“工作满意”(8.5%)和“有创业精神”(26.4%)的人比例最高，而在事业单位或* * *机关中，“舒服、享受”(17.8%)和“随波逐流”(8.8%)的人相对较多。
此外，22.7%的国企员工和22.4%的* * *事业单位员工为“回流驱动”。人活着就是要经历喜怒哀乐，经历生老病死，去发现人活着是为了什么。为了实现自己的理想、追求、目标、欲望和价值观。
活着很累很辛苦因为社会不公平，活着很无奈很难过。想哭就找点事做，不会无聊的，因为生活就是这样。没有人的人生是一帆风顺的。只要你努力，就会很精彩！凡事乐观，保持平常心。只要记住:不要放弃这一秒，下一秒就会有奇迹，人生难免会跌倒等待。勇敢向上看。阳光总在风雨后！我给你一个意见。你这样认为吗？1.用心看世界。这个世界上不是每个人都很顺利的，就看你自己怎么解决了。比如你走路的时候被人撞了，别人跟你道歉。有时候你还是会觉得很生气，但是你没想到，撞你的人其实比你还惨。想想那句“开心也是一天，不开心也是一天，为什么不开心每一天呢？”
2.如果你觉得自己心情不好，那就不用想了。如果还在想，那就让自己忙起来，让自己没有闲暇去想，让自己把每一分钟都过得充实，不要早上醒来就爱上床，该起床就起床，忙起来，打开窗户，呼吸早晨新鲜的空气，放松自己，想象自己是一个快乐的小天使...3.4.移动身体的一些关键关节和肌肉。做的时候速度要均匀缓慢，动作不需要有一定的格式。只要感觉关节放松，肌肉放松。
深呼吸，慢慢吸气慢慢呼气，每次呼气都在心里说“放松”。6.关注一些日常物品。
比如，看一朵花，一支蜡烛或者任何柔软美丽的东西，仔细观察它的细微差别。点上一些香料，轻轻吸它的香味。
7.闭上眼睛，试着想象一些安静美丽的风景，比如蓝色的海水，金色的沙滩，白云，高山，流水。8.做一些与当前具体事项无关的喜欢的活动。
比如游泳、洗热水澡、购物、听音乐、看电视。9.生活很容易，生活很容易，但生活并不容易。
别担心，这个社会的人几乎和你一样多，但都活得很开心。不是每个人都能成功。只要你努力做好每一件事，认真对待生活，只要你认真对待每一天，不管你的生活怎么样，我相信都会很精彩。走吧。
2.公司要求写一篇如何努力工作的文章。帮我努力。就是写一篇文章。你可以从自己的角度分析，然后从公司的角度分析，推而广之，从服务社会广大人民群众的角度分析。你可以从自己的角度，从学习、工作、生活等角度谈谈做好工作后如何提高工作能力。为公司创造价值。过渡到公司:通过提升工作技能、同事间的人际关系、推动公司未来的发展方向，为公司的发展打下坚实的基础，创造价值。符合公司宗旨，能为公司创造价值，服务广大人民群众，如何保护广大人民群众的根本利益，处理好社会人际关系。记住:脚踏实地，不吹牛，贴近自己的实际。
3.对工作有什么要求？在漫长的人生中，每个人大部分时间都在工作。可以说，工作是我们人生的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。只有像珍惜生命一样珍惜工作，才能把工作做得尽善尽美，达到人生的最高成就。
而很多人却忽略了自己拥有的美好工作，去追求那些表面看起来很美好，实际却是虚无缥缈的东西，直到失去了原来的工作，才后悔莫及。
有多少人，在工作岗位上，总是觉得自己大材小用，总是对自己的工作满腹牢骚，总是认为自己应该做更重要的工作。有多少人总是抱着公司需要我，工作需要我的态度，却从来不认为这个世界上没有你必须要做的工作，但是你必须要有一份工作来维持生活，快乐地度过一生。
4.我的工作，写作文，我去金色华联上班。
好像已经一年多了。我从一个普通的理货员到现在的领班。
回顾过去的一年，我不禁深有感触。这一年虽然没有轰轰烈烈的成就，但也经历了不平凡的考验和磨炼。
非常感谢公司给我这个成长的平台，让我在工作中不断学习进步。在此，我对公司领导和全体同仁的帮助表示衷心的感谢。
我可以在工作中更加得心应手。来自:作文大全超市是我们为社会提供服务的窗口，展示我们的精神面貌。
在日常管理中，我们店长和我都非常重视我们的店铺形象管理，时刻保持现场环境干净卫生，不留卫生死角。在我们的共同努力下，一直展现在顾客面前的是一个干净清新的环境。
让顾客一进我们店就有宾至如归的感觉。我充分意识到，我不仅是管理者，也是执行者。想要带好团队，除了熟悉自己的业务，还需要负责具体的工作和业务。首先你要以身作则，这样才能保证在人员紧张的情况下，大家都能主动承担更多的工作。
在管理方面，我不断加强学习，努力提高业务能力。我不断向有经验的同志学习，加强对员工手册和公司各项规章制度的学习，让我知道我应该对员工提出什么要求，知道我想要什么。
员工有不同的生活习惯和脾气。只有理解员工，才能让大家互相理解；以减少矛盾的发生；只有这样，才能建立更和谐的工作环境。
今后我会更加努力，好好学习，努力提高自己的文化素质和各项工作。
5.为什么要写作文1？因为不管你以后从事什么工作，都需要具备文字写作的能力。
2.其实就像把你的口语写在纸上一样，更漂亮，更有条理。让不了解你的人看到你的作文像听到你说话一样精彩。
3.多看文学专家的文章，多看经典，自己思考，有了看法自然想写点什么。
4.多写多尝试，自然会喜欢写作~
5.不要把写作当成折磨，当成任务，会很痛苦。既然要学习，要考作文，为什么不抱着积极的心态去做呢？把它当成一场比赛，过了这一关就夺冠了。过了这一关，就一定能过下一关~ ~ ~开开心心的写作文。这不是很好吗？
6.写一篇关于工作的作文。暑假打工
生活中到处都有工作。我们无时无刻不在工作，在不同的时间有不同的工作等着我们。
-题字
我们忙了一个学期，期末考试的时候到了。我们这个时候的工作就是抓紧每一分钟，努力把每一道题都背下来，考试的时候把平时的工作成果拿出来，这样才不会浪费我们的工作。
紧张的考试结束后，我们进入了一个轻松愉快的暑假，但现在并不是很轻松。每天都要东奔西跑补课，数学后补英语，一节一节，一科一科，回家还要做作业。暑期工作是为下学期做准备。
暑假过后就是新学期了。当时的工作就是给我们老师，不用。下次考试就不用这么紧张了，直言不讳让作品作废。
工作是我们必须做的。我们生来就是为了工作。青春期的工作是学习，中年的工作是生存，老年的工作是享受，所以我们要工作。工作一直在变化。
学生时期的工作是最辛苦最累的，也是最重要的时期。现在的工作是学习，暑假的工作最重要。因为这是一个衔接期，补课是为以后打基础。只有努力工作，工作才不会白费。
7.写一个人的工作，写好“每当我从你的窗前走过，明亮的灯光照在我的心上……”每当我唱这首歌，我就会想起一个人——她是一个对工作兢兢业业的人；对她的学生来说，她是一个非常严肃和温柔的人。她是谁？她就是我们以前的班主任——朱老师。
祝老师非常热爱自己的工作。她从简单的“a，o，e”开始教，带我们上了四年级。我希望老师能给我们解释我们不明白的地方，直到我们明白为止。祝老师上课幽默风趣，课堂生动有趣，仿佛把我们带入了一个童话世界。如果我们犯了一个小错误，我希望老师不要大声吼我们，而是温柔地提醒我们下次注意。
我记得一个阳光明媚的中午，我和馨子在教室里值日。我们刚要下班回家，外面突然电闪雷鸣，下起了倾盆大雨，风不停地咆哮。看到这一幕，我们立即开始实施“一号后备突袭计划”——冒雨冲进去，与风暴搏斗。但由于双方实力悬殊，我们被打得落花流水。我们只好暂时撤回我们的“大本营”——教室，准备研究下一步的“作战方案”。这时，朱老师来到教室关门。她在这里见到我们非常惊讶。她急忙问:“你怎么还在这里？你怎么还不赶紧回家？”"外面雨下得很大，所以我们不能冲出去。"“那我带你一起出去。”说完，祝老师抱着我们，顶着狂风暴雨一步一步走出校门。然后，她叫了一辆三轮车，让我们俩坐在上面。老师掏出钱，跟司机说了几句。看着三轮车远去，祝老师自己又冲进了雨中。我的眼睛突然湿润了。
老师们为我们辛苦了。将来长大了，一定要报答老师对我们的养育之恩，好好学习，做一个对社会有用的人才，为祖国贡献自己的一份力量！
8.为什么一定要先写作文？这是从古代传下来的。
第二，写作文有利于提高我们的语言组织和表达能力。
第三，写作文是应试教育中阅读和鉴赏的一部分。如果你只是阅读和理解，而不写任何关于自己的东西，那是没有用的。
一位教师的个人经历
昨天下午，作文课后，一个男生来到我的办公室说:“老师，有一个问题我想了很久，那就是我们为什么要写作文？”我被他出乎意料的问题惊呆了，然后马上冷静下来问:“你是怎么想到这个问题的？”他说:“我能理解你让我们写作文。每次写下平时没时间思考的，或者想到了却没时间整理的，都是写下自己的真实感受！但是到了作文的时候，一般都是自己不喜欢或者不会写的题目，但是又不得不写，所以就跟做数学题一样，只是为了完成任务。为什么要写这样的作文！”
我说:“这个问题问得好！现在高三了，我们作文训练的目的简直就是为了高考，因为高考要考作文！另外，我可以多给你一个问题，就是我们为什么要高考？高考就是通过选拔让一些相对素质较高的人有机会继续深造。那么这部分人的素质就包括用文字和表情表达自己想法的能力，这其实就是与世界沟通的能力。写作是检验你能力和水平的方式之一，从某种角度来说，也是最重要的方式。所以作文有60分，叫做‘田字第一题’！一个人能够用文字清晰深情的表达自己对某个问题的感受和看法，说明你在这方面符合高考的选拔标准，它会以自己的方式，也就是分数来肯定你。但是高考有几百万人，你不可能想写多少就写多少，所以一定要有题目范围。这就像跳舞一样。如果你能像戴着镣铐的流水一样自由自在地跳舞，那你就真的足够优秀了！所以我们的作曲训练就是要培养大家‘戴着镣铐跳舞’的能力，跳得自然、优美，跳出自己的个性！”
我一口气完成了这么多事情，如果同学们带着点想法离开了，我也不禁松了一口气。我拿起茶杯，向飞行员走去。我刚要去接水，突然心里一动。“我只是戴着镣铐跳过一次舞。”你觉得姿势和舞蹈怎么样？
9.找工作作文【找工作作文】田佳瑶一个下着雨的早晨，我和妈妈陪着杨静阿姨去找工作。杨静阿姨找工作的原因是为了攒钱交学费。因为她是师范学院的学生，他想利用两个月的假期找份工作，这样可以找点学费，参加社会实践，找份工作作文。
在街上，只要看到商店门口贴的广告，就马上走过去看一看，于是看到了很多商店，有珠宝店、服装店、美容店、超市等等。这时，我们进入了一家珠宝店。我妈走到老板面前问，听说你们店在招店员。我在这里有一个表弟。她想找份工作。符合你的要求吗？老板的阿姨说，先做个记录吧！如果你被录用，你要交300元押金。
所以杨静阿姨填了一张表格并留下了电话号码。老板说她会在三天内给答复。后来看到一个招聘部门经理的广告，要求很高。杨静阿姨不符合要求。
天还在下雨，我们三个打着伞在街上走来走去。我看着杨静阿姨一脸悲伤，我真的很担心她。突然下起了大雨，天也黑了，但还是没有结果。我妈说，今天就这样吧。让我们明天再试一次。
当我到家时，我感到很累。我坐在沙发上，听着窗外的雨声。我想:现在找工作这么难。我认为我应该努力学习，为未来打好基础，学习更多的技能，这样我才能成为一个有用的人才。指导老师:李投稿:2003-7-1223:50:26经常有人问我:你长大了想做什么？我不想说:当然是高薪轻松的工作。
来问我的人总是耸耸肩说，那你就找个好工作吧。现在你找不到好工作。我不相信。我必须给他们看。
找工作的时候，每个人都应该先找到自己喜欢的工作，我也不例外。我第一次在笔记里写老师这个词，写完就划掉了。
为什么？因为当老师太辛苦了，每天要改很多作业，还要在同学中解决问题。我不会做的。其次是主持人。
但是想了想，我不干了。作为主持人，我必须灵活应变，随机应变，在合适的场合说合适的话。对我来说，第一个条件是不再工作，再加上第二个，第三个，我还没累死，不干了。
哈！我怎么没想到呢？听到隔壁房间的电视，想到了一个。什么？当然是演员。但是，我马上否定了自己，因为一想到电视里的那些情节，不仅让他们很逼真，还时不时挤出几滴眼泪。我受不了这种酸溜溜的场面。
不，不，换另一个。还不如当领导，不仅收入高，还得有那个。
不，如果那样的话，我就得去坐牢了。我对监狱生活不感兴趣。最重要的是领导要带头，我就不带头了。叫我带坏头也行。
如果以上都不适合，我觉得我可以凑合当医生，收入会高。但是一想到非典和禽流感就会让人不寒而栗。你没听说在过去的一年里有多少医生感染了非典吗？和禽流感。不知道会走多远。
我不是活到老，也不想像某些医生那样死去。好像不管做什么工作，都有很多困难的地方，说不定还会给自己带来麻烦。
看着别人很轻松，其实都很累。最好不要长大。大学生就业难既有主观原因，也有客观原因。总结一下，影响大学生顺利就业的因素有几个。
狭隘的人才观阻止了大学生的合理流动，减少了他们的就业机会。记者在河北省部分高校采访时了解到，一些地方为了留住人才，不让肥水流入外地人的领域，限制大学生在本地以外就业，减少就业机会。
河北科技大学一名学医的应届毕业生告诉记者，他联系了山东省几家大的药品生产企业，有两家愿意接受。但由于省里指标的限制，他无法在山东的药厂工作，目前还没有落实工作单位。有高校教师告诉记者，一些地方留住人才、招才引智的动机是好的，但限制流动是不合适的。
他们希望* * *不要过多限制大学生就业，而应该以服务大学生就业为中心。一些用人单位盲目提高就业门槛，把很多毕业生挡在就业门外。
有河北科技大学的学生告诉记者，一家只有十几个人的普通日化企业，即使没有任何海外业务，甚至要求申请的大学生英语六级水平。稍微大一点的企业盲目要求应聘者是硕士生。
很多同学反映，现在大学生多了，一些企业的选人条件也比较苛刻。有些企业甚至不从实际需要出发，盲目招收研究生、博士生，为他们作秀。很多大学师生希望用人单位从实际需求出发，招到真正学习好的大学生。
除了以上两个客观因素，一些主观因素也成为大学生就业的障碍。首先，大学生知识面窄，实践能力差，影响了择业。
有着多年大学生就业指导经验的河北科技大学学生处副处长刘诚龙告诉记者，大多数用人单位都希望大学生参加工作后能迅速适应工作的需要，对动手能力强的大学生尤为欢迎。目前很多大学生存在知识面窄、实践能力不强的问题，影响了就业竞争力。
就业期望值过高，让很多大学生错失就业机会。大学生想在待遇好、工作环境好的公司找工作可以理解，但是有些大学生没有正确认识自己，对就业期望过高，这就不现实了。
石家庄铁道学院党委副书记王跃森表示，大学生不要盲目提高就业目标，要适合自己。